(4)身份證復(fù)印件;

(5)職稱證書復(fù)印件(沒有取得資格無證件者不需附);

(6)加蓋公章的成績單復(fù)印件;

(7)外語、計算機(jī)等級考試成績證書復(fù)印件;

(8)獲獎證書(證明)復(fù)印件(含各種獎學(xué)金等);

(9)參與科研工作相關(guān)證明材料。項目證明材料請?zhí)峁╉椖亢贤姆饷?、項目組人員名單、簽字蓋章頁的復(fù)印件。如項目已完成，需提供項目結(jié)題或驗收材料的復(fù)印件;

(10)論文著作。論文代表作需提供刊物封面、目錄、全文的復(fù)印件，其他論文及專著只需提供刊物封面、目錄和論文首頁的復(fù)印件;

(11)學(xué)術(shù)成果證書(含發(fā)明專利)復(fù)印件;

(12)任職證明材料(含在校社團(tuán)任職等);

(13)政治面貌等其他相關(guān)證明材料;

(14)有工作經(jīng)歷者，須提供聘用合同、用人單位(或人才市場、人事代理部門)有關(guān)考核、工作情況(含確定參加工作時間、工齡)等證明、鑒定材料,不提供以上材料者，視同無工作經(jīng)歷。

(15)在編在職人員須出具單位同意報考的證明。

3.資格審查：根據(jù)崗位需要，由所辦公室對報考者各項條件進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員所報的信息、資料內(nèi)容如有不實，一經(jīng)查實后，將取消其考試及聘用資格。

(四)考試方式

1.資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1：3)，須經(jīng)報請自治區(qū)農(nóng)墾局和自治區(qū)人社廳審核同意后方能開考。

2.考試為面試(滿分100分)。

(1)面試：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。通過答辯、雙向溝通來測評應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力、包括綜合素質(zhì)、能力特征、語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及應(yīng)聘動機(jī)等。面試按抽簽確定面試順序，滿分100分，面試時限15分鐘。所有人員面試結(jié)束后，考核人員當(dāng)場公布面試成績，并于當(dāng)天單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試的時間和地點另行通知。

(2)成立面試考評組。面試考官為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門、人社部門、以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不低于三分之一。

(3)根據(jù)桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文件規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

五、考核與體檢

(一)考核：根據(jù)考試及面試成績由到低分按照1∶1.5比例確定考核對象。主要從政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和適崗性評價等方面進(jìn)行考察。

(二)體檢：根據(jù)考試考核綜合情況按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，由本所統(tǒng)一組織人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(費用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺的，按照總成績從到低分依次遞補。

六、公示與聘用

(一)公示。按面試、考核、體檢合格的擬聘人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等信息在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)熱作所網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)農(nóng)墾局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，報主管部門(區(qū)農(nóng)墾局)核準(zhǔn)。

(二)辦理和聘用手續(xù)。報主管部門核準(zhǔn)合格后報人社廳、編委審批，辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用等手續(xù)，享受國家及自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定的待遇。

未盡事宜請與本所辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0771-2539081。

原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)亞熱帶作物研究所2015年公開招聘工作人員公告

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2015年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）