(三)資格審查

資格審查組根據(jù)報名條件對報考人員身份證(戶籍證明)、畢業(yè)證進(jìn)行初審，審核合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

初審合格人員持本人身份證在區(qū)人力資源和社會局五樓會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(五)考試

采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。時間、地點見準(zhǔn)考證。

(六)考察

根據(jù)工作需要，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考試成績確定考察人員?？疾旃ぷ饔煽疾煨〗M組織實施，主要了解被考察對象的政治現(xiàn)實表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作能力、廉潔自律等情況?？疾旃ぷ魍戤吅?，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中研究確定試用人員。

(七)公示

根據(jù)考試成績、考察結(jié)果，由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定試用人員，并對試用人員進(jìn)行公示，公示期3天，公示期間無異議的，予以試用;公示有異議并經(jīng)核實的，取消選調(diào)資格。

(八)試用

經(jīng)考察合格并研究確定的試用人員，到有關(guān)崗位試用，試用期三個月。試用期滿，根據(jù)身份、編制和試用情況，征求試用人員意見后，用人單位提出使用意見，由編辦提交區(qū)編委會決定后，辦理調(diào)動手續(xù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

選調(diào)工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、照顧關(guān)系等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

對選調(diào)人員的資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格。

監(jiān)督舉報電話：4021604(區(qū)委組織部) 4021232(區(qū)監(jiān)察局)

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好本次選調(diào)工作，決定成立海南區(qū)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：靳 兵 區(qū)委常委、組織部部長

副組長：錢 昕 區(qū)政府副區(qū)長

成 員：王振民 區(qū)委辦公室副主任

陳勝利 區(qū)委組織部副部長、人力資源和會社局局長

崔秀麗 區(qū)委組織部副部長、編辦主任

張榮亮 區(qū)人大常委會辦公室主任

朱 杰 區(qū)政府辦公室主任

盧玉生 區(qū)政協(xié)辦公室主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和會社局，負(fù)責(zé)本次招聘的日常事務(wù)，辦公室主任陳勝利(兼)，辦公室下設(shè)資格審查組、考務(wù)組、考察組。審查組由區(qū)編辦、人社局組成;考務(wù)組由區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、人社局組成;考察組由人社局和用人單位組成。

本方案由區(qū)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

方案和報名表電子版請登錄郵箱hnqrdzx@126.com下載，密碼4021119。

原標(biāo)題：海南區(qū)公開選調(diào)文秘工作人員實施方案

海南區(qū)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2015年6月12日

（責(zé)任編輯：李明）