2015廣西田林縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘公告【6人】
十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)面試命題必須嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在面試考核過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露面試題目的。
5.政府人事行政部門等工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
6.對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格;已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
7.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(五)各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十二、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話
聯(lián)系電話： 0776-7212311(縣人社局辦公室)
聯(lián)系地址：田林縣人力資源和社會局
縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話：0776-7212302
原標(biāo)題：田林縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2015年公開招聘合同制聘用人員實(shí)施方案
點(diǎn)擊下載>>>
田林縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘編外人員附件
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025四川宜賓市屏山縣應(yīng)急管理局第2次招聘編外人員3人公告
- 2025河南許昌市襄城縣深化自收自支事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)崗工作擬聘用人員公示
- 2025四川成都市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位考核招聘6人公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘高層次和急需緊缺人才第二輪滾動招聘深圳市羅湖區(qū)招聘崗位（不含教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)）直接業(yè)務(wù)考核公告
- 2025吉林省吉林市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高層次高校畢業(yè)生擬聘用人員公告（第三批）
- 2025年10月廣東深圳市羅湖區(qū)事業(yè)單位擬聘人員公告
- 2025浙江寧波市象山縣事業(yè)單位招聘入圍面試遞補(bǔ)人員名單公告
- 2025廣西桂林市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員63人公告
- 2025四川遂寧市考核招聘事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表（截止10月24日9:00）
- 2025吉林省吉林市事業(yè)單位招聘擬聘用公示（第五批）
電子營業(yè)執(zhí)照