2015年吉林省延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員【招818人】

　　十一、聘用

　　公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關程序規(guī)定實行試用期，用人單位進行試用期考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　縣(市)設置到基層工作的崗位，被聘用人員要與所報考的原招聘單位簽訂聘用合同，到基層工作3年，滿3年后回到所報考的原招聘單位工作。

　　十二、有關要求

　　(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

　　(二)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄應聘資格。

　　(三)已進入體檢、考察、擬聘用公示放棄的，記錄考生誠信檔案，按失信考生處理，3年內(nèi)不得參加延邊州各級各類事業(yè)單位公開招聘考試。

　　十三、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)

　　吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)

　　吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)

　　延邊州人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.jlyb.lss.gov.cn)

　　點此查看：2015吉林延邊州事業(yè)單位招聘818名工作人員考試職位表

（責任編輯：李明）