五、考察和體檢

　　面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分別按各招聘職位計劃從到低分等額確定進入考察和體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現(xiàn)考生考試總成績相同，按以下順序確定進入考察和體檢范圍的人員：(1)特困家庭畢業(yè)生;(2)學歷層次高者;(3)筆試綜合成績高者;(4)年齡大者。

　　考察采取多種方式進行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　體檢在縣級綜合性醫(yī)院進行，標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。應聘人員未按規(guī)定時間地點參加體檢的，視為自動棄權。因考察和體檢不合格等原因造成的招聘職位空缺，按該招聘職位考試總成績依次遞補。

　　考生請隨時關注網(wǎng)站發(fā)布進入考察和體檢范圍名單，并按照通知要求進行考察和體檢。否則，責任自負。

　　六、聘用及待遇

　　對考試、考察、體檢和資格復審均合格人員，確定為擬聘用人員，并網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的報縣政府批準聘用。聘用人員憑縣人力資源社會部門發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》和編制部門的《事業(yè)單位編制通知單》辦理派遣手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務期為5年。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，享受本單位同類在職人員同等工資福利待遇;不合格者解除聘用。

　　七、組織領導

　　為確保招聘工作穩(wěn)妥有序進行，成立巨野縣公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術人員工作領導小組，負責整個招聘的組織領導;領導小組下設辦公室，辦公室設在縣衛(wèi)計局，工作人員從有關職能部門中抽調(diào)，具體負責招聘的組織實施工作。

　　招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

　　八、其他

　　此次公開招聘的所有通知和成績將在巨野縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.jyrsj.gov.cn)公布，考生應隨時登錄準確網(wǎng)站查詢有關信息，以免影響報考。

　　此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　本公告由巨野縣公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　監(jiān)督電話：0530-8209917

　　咨詢電話：0530-8019867

　　點擊下載：

　　2015年巨野縣招聘衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術人員計劃表.xls

　　巨野縣公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術人員工作領導小組

　　二○一五年六月五日

（責任編輯：李明）