面試時(shí)間：2015年6月10 日(星期三)下午15:00。

面試地點(diǎn)：萬州體育綜合訓(xùn)練中心(萬州區(qū)五橋百安壩天臺(tái)路381號)。

(三)區(qū)外考試選聘的面試

報(bào)考區(qū)水務(wù)局(水土保持局)，市政園林管理局(園林綠化管理處)，沙河街道社區(qū)服務(wù)中心，百安壩街道社區(qū)服務(wù)中心，雙河口街道文化服務(wù)中心，陳家壩街道社會(huì)服務(wù)所，武陵鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，普子鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的各崗位，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應(yīng)崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識、語言表達(dá)和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時(shí)間：2015年6月13 日(星期六)上午8:00。

面試地點(diǎn)：重慶平湖技師學(xué)院(萬州區(qū)雙河口永佳路318號)。

(四)區(qū)內(nèi)考試選聘的面試

報(bào)考區(qū)農(nóng)委(農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧站)，科協(xié)(青少年科技活動(dòng)中心)，市政園林管理局(園林綠化管理處)，高筍塘街道社會(huì)服務(wù)所，沙河街道農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，百安壩街道社會(huì)服務(wù)所，龍都街道社區(qū)服務(wù)中心，水務(wù)局(水土保持局)，文化委(圖書館)，五橋街道社區(qū)服務(wù)中心，陳家壩街道社區(qū)服務(wù)中心的各崗位，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應(yīng)崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識、語言表達(dá)和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時(shí)間：2015年6月13 日(星期六)上午8:00。

面試地點(diǎn)：重慶平湖技師學(xué)院(萬州區(qū)雙河口永佳路318號)。

以上所有面試考核方式及辦法等事項(xiàng)詳見附件《萬州區(qū)2015年上半年公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員面試考核方案一覽表》。

凡直接考核方式招聘的考生請?zhí)崆?0分鐘，到達(dá)面試地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

四、面試(考核)流程

(一)結(jié)構(gòu)化面試流程

1.考生按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并當(dāng)場繳納面試費(fèi)后(遞補(bǔ)考生須現(xiàn)場經(jīng)資格復(fù)審合格)，根據(jù)面試分組到相應(yīng)等候室報(bào)到，由工作人員核對準(zhǔn)考證和身份證后抽簽。

2.在工作人員安排下按抽簽號順序，由工作人員指引至面試室等候面試。嚴(yán)禁調(diào)換和變更抽簽順序，違者面試成績作零分處理。

3.應(yīng)試人員經(jīng)主考官允許后進(jìn)入面試室，將抽簽號交主考官，并向各位考官報(bào)告本人的抽簽序號，但不得透露自己的姓名和準(zhǔn)考證號，違者面試成績作零分處理。

4.主考官講完導(dǎo)入語后，宣布面試開始，計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)，面試時(shí)間10分鐘，面試進(jìn)行8分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員舉牌發(fā)出提醒信號，10分鐘時(shí)舉牌發(fā)出終止信號。

5.面試時(shí)間到由計(jì)時(shí)員報(bào)告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應(yīng)試人員面試結(jié)束。

6.每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。

7.應(yīng)試人員面試結(jié)束后，由計(jì)分員收齊各位考官的評分表，算出考生的平均分(面試考官在7人以上時(shí)，去掉一個(gè)最和最低分后計(jì)算)即為該考生面試成績的最后得分。

8.后一位考生面試結(jié)束后，由工作人員安排前一位考生進(jìn)入面試室聽取主考官公布面試成績，并由考生簽字確認(rèn)，考生簽字確認(rèn)成績后退出面試場，不得返回等候室，不得與未面試考生接觸。

9.每位考生成績公布后，由計(jì)分員將所有考官的評分表連同該考生的抽簽號一并裝入單獨(dú)信封，信封封面書寫面試組名、考生抽簽號及考生面試成績，并由記分員簽字后統(tǒng)一交登分組工作人員進(jìn)行成績登錄。

(二) 講課方式的面試考核流程

1.考生按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并當(dāng)場繳納面試費(fèi)后(遞補(bǔ)考生須經(jīng)資格復(fù)審合格)，根據(jù)面試分組到相應(yīng)等候室報(bào)到，由工作人員核對準(zhǔn)考證和身份證后抽簽。

2.在工作人員的安排下，按抽簽號順序依次進(jìn)入準(zhǔn)備室備課30分鐘。嚴(yán)禁考生私自調(diào)換和變更抽簽順序進(jìn)行備課，違者面試成績作零分處理。

3.聽從備課室工作人員安排，在指定位置按指定課題認(rèn)真?zhèn)湔n，考生在備課和面試時(shí)不得自帶教材、任何教學(xué)輔助資料和教具器材等;備課時(shí)間一到，立即停止備課，將備課紙交工作人員，并依次等候參加面試。

4.在工作人員安排下憑抽簽號，攜本人備課教案，由工作人員指引至面試室等候面試。

5.應(yīng)試人員經(jīng)主考官允許后進(jìn)入面試室，將抽簽號交主考官，并向各位考官報(bào)告本人的抽簽序號，但不得透露自己的姓名和準(zhǔn)考證號，違者面試成績作零分處理。

6.主考官講完導(dǎo)入語后，宣布面試開始，計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)，面試時(shí)間10分鐘(委屬小學(xué)語文、委屬小學(xué)數(shù)學(xué)5分鐘)。

7.面試時(shí)間到由計(jì)時(shí)員報(bào)告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應(yīng)試人員面試結(jié)束。

8.每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，將題簽及備課教案交給主考官，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。

9.應(yīng)試人員面試結(jié)束后，考官按照評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立給出各自的評分;并由計(jì)分員收齊各位考官的評分表進(jìn)行統(tǒng)分，各位考官的平均分(面試考官在7人以上時(shí)，去掉一個(gè)最和最低分后計(jì)算)即為考生面試成績。

10.后一位考生面試結(jié)束后，由工作人員憑前一位考生的成績確認(rèn)表向考生公布面試成績，并由考生簽字確認(rèn)。考生在確認(rèn)成績后退出面試場，不得返回等候室和備課室，不得與未面試考生接觸。

11.每位考生成績公布后，由計(jì)分員將所有考官的評分表連同該考生的抽簽號(題簽)、備課教案、教材等資料一并裝入單獨(dú)信封，信封封面書寫面試組名、考生抽簽號，并由記分員簽字后交登分組工作人員進(jìn)行成績登錄。

(三)專業(yè)能力現(xiàn)場考核流程

專業(yè)能力現(xiàn)場實(shí)作考核面試流程按各專業(yè)崗位考核面試的具體流程要求進(jìn)行。

五、面試(考核)考生注意事項(xiàng)

1.考生務(wù)于規(guī)定時(shí)間到面試考場報(bào)到并當(dāng)場繳納面試費(fèi)40元方可參加面試(遞補(bǔ)考生須提前30分鐘到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格后方能參加面試)。在規(guī)定報(bào)到時(shí)間后30分鐘內(nèi)仍未到達(dá)等候室者，視為自動(dòng)放棄面試資格，不得再進(jìn)入面試考場。考生面試考核報(bào)到時(shí)須交驗(yàn)準(zhǔn)考證、本人身份證。

2.將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉后交工作人員統(tǒng)一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀(jì)處理。如有特殊情況必須及時(shí)向考場工作人員報(bào)告。

3.在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開等候室，如因特殊情況需離開等候室的，須報(bào)告等候室工作人員同意后并由工作人員全程監(jiān)督。

4.妥善保管好抽簽序號，面試考核全過程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準(zhǔn)考證號等信息。

5.面試時(shí)必須使用普通話作答。

六、面試紀(jì)律要求

(一)為確保面試考核工作的公開、公平和公正，面試的全過程在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員現(xiàn)場監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)對在面試考核過程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：萬州區(qū)2015年上半年公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員面試(考核)實(shí)施方案

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2015年上半年萬州區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員面試考核方案一覽表.xls

萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年6月4日

（責(zé)任編輯：李明）