2015天津市高?？萍紕?chuàng)新成果轉化中心招聘公告【招4人】
2.資格復審：進入面試的考生需持報考資格證書原件、所在單位蓋章的同意報考證明、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。
時間：見單位網站通知
因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，單位可根據筆試成績由高到低依次遞補。
3.面試
(1)面試方式：結構化面談
(2)內容: 綜合素質和崗位勝任能力
(3)時間、地點:見單位網站通知
(4)面試成績設60分為及格線。達不到及格線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
4.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽冇诿嬖嚱Y束后于3日內在單位網站(www.ustiatc.cn)網上發(fā)布。
六、體檢、考察
(一)體檢
以考試總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢醫(yī)院由單位指定。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，單位可根據總成績由高到低依次遞補。
(二)考察
考察由招聘單位組織實施。主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察時間不少于2周。考察結束后，單位形成考察意見，考察不合格的不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，單位可根據總成績由高到低依次遞補。
七、公示
擬聘用人員公示在信息發(fā)布范圍內公布。公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，單位可根據筆試成績由高到低依次遞補。
八、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。備案后，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：022-58285161、022-58285162
原標題：天津市高?？萍紕?chuàng)新成果轉化中心2015年公開招聘工作人員工作方案
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1.天津市高?？萍紕?chuàng)新成果轉化中心公開招聘計劃表.doc
2.天津市高?？萍紕?chuàng)新成果轉化中心公開招聘報名表.zip
天津市高校科技創(chuàng)新成果轉化中心
2015年5月31日
（責任編輯：李明）
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