(三)準考證

考試準考證采用電子郵件形式發(fā)送，報考人員應(yīng)及時打印，參加公開招聘考試時攜帶。報考人員應(yīng)按照《準考證》上確定的時間、地點參加筆試。

報考人員收到試準考證后，應(yīng)及時向報考單位電話反饋。

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試

(一)筆試

1、筆試采取閉卷形式。

2、筆試內(nèi)容為交通土建類專業(yè)基礎(chǔ)知識。

3、筆試科目為《專業(yè)技術(shù)知識》。

4、筆試時間和地點：考試地點擬定在長安大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)。時間擬定6月中下旬。具體時間地點根據(jù)報考人員集中的地域，另行通知。

5、筆試成績：筆試成績6月30 日后在天津市交通運輸委員會網(wǎng)站(www.tjjt.gov.cn)公示。

資格復(fù)審：

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶以下相關(guān)證明文件進行資格復(fù)審：

身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、其他需要證明的文件(如英語等級證書、計算機等級證書、畢業(yè)生推薦表、資格證)等。

(二)面試

參加筆試人員均具有面試資格。

1、面試采取面談形式。

2、面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。

3、面試時間和地點：筆試結(jié)束后即進行面試，面試地點與筆試地點相同。

4、面試成績：面試及格線為60分。面試成績將在面試后當場公布。

(三)考試成績的計算方法

筆試成績和面試成績各占50%。

具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績及格線為60分， 60分以下的不能進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員。

(二)考察

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用，擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的，不遞補人員。

九、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十、咨詢電話、監(jiān)督電話

咨詢電話：見招聘崗位計劃表

監(jiān)督電話：23549553

原標題：天津市交通運輸委員會所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案

天津市交通運輸委員會

2015年5月28日

（責(zé)任編輯：李明）