為深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，更好地為實現(xiàn)“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”提供強有力的人才支撐，經(jīng)研究，決定組織開展面向國內外引進高層次專業(yè)技術人才工作?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引才重點

策應長江經(jīng)濟帶、“一帶一路”、長江中游城市群等國家重大戰(zhàn)略，服務鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設、贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展和江西經(jīng)濟社會發(fā)展需要，面向國內外引進一批能夠關鍵技術、發(fā)展高新產業(yè)、帶動新興學科的高層次專業(yè)技術人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，重點引進江西相關戰(zhàn)略性新興產業(yè)和教育、宣傳思想文化、醫(yī)藥衛(wèi)生等社會發(fā)展重點領域急需緊缺高層次專業(yè)技術人才。全省2015年共征集高層次專業(yè)技術人才崗位2048個，具體引進崗位、條件及待遇等，可登錄江西省人力資源社會廳門戶網(wǎng)(http://www.jxhrss.gov.cn)查詢。

二、對象和條件

引進對象為：博士、博士后、博士生導師及正高級專業(yè)技術人員等。

引進對象須符合以下基本條件：2

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法。

2.身體健康，年齡在50周歲以下(1965年1月1日后出生)。引進院士不受年齡限制。

3.符合引進崗位所要求的具體條件。

三、原則和程序

引進高層次專業(yè)技術人才堅持專業(yè)對口、需求結合、注重實績、業(yè)內認可等原則，由用人單位采取公開、競爭、擇優(yōu)辦法確定。

報名從即日開始，報名者可直接聯(lián)系用人單位報名，由用人單位根據(jù)資格審查、面試、考察、體檢等情況，擇優(yōu)確定具體引進人員。

四、優(yōu)惠政策

1.對引進人員由用人單位給予不低于2萬元的安家費,引進人員的工資福利待遇不低于本單位同條件、同崗位人員標準，特殊崗位實行特殊薪酬激勵政策。

2.引進的院士每月生活補貼10000元，享受副省級干部醫(yī)療保健待遇，住房不低于150平方米，配備工作用車和工作助手。引進的“長江學者”、中國科學院“百人計劃”入選者或“國家杰出青年基金”獲得者等高層次人才的生活補貼、住房和醫(yī)療保健待遇由本人與用人單位協(xié)商確定。

3.引進高層次專業(yè)技術人才可不受單位編制和專業(yè)技術崗位設置結構比例限制。博士后可直接確定為副高專業(yè)技術資格，已經(jīng)具有副高資格的，根據(jù)資格條件可以破格申報正高職稱。

4.在科研開發(fā)方面享受我省現(xiàn)行的優(yōu)惠政策。申報省級各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下給予支持。

5.在技術貿易、高新技術產品開發(fā)方面享受我省現(xiàn)行的稅收優(yōu)惠政策。

6.家屬安置比照部隊軍官家屬安置辦法，由相關部門妥善安置，也可由用人單位與引進人才協(xié)商解決。

本公告未盡事宜，可通過電話或電郵及時垂詢。

聯(lián) 系 人：江西省引才辦 程朋

聯(lián)系電話：0791—86386317,86386275(傳真)

電子信箱：chengpeng@jxhrss.gov.cn

原標題：江西省2015年面向國內外引進高層次專業(yè)技術人才公告

點擊下載>>>

2015年江西省面向國內外引進高層次專業(yè)技術人才崗位需求目錄.xls

江西省引進高層次

專業(yè)技術人才工作辦公室

2015年5月29日

（責任編輯：李明）