管理知識(shí)：管理基礎(chǔ)理論;政府職能和公共管理;事業(yè)單位管理、事業(yè)單位人事制度改革及有關(guān)知識(shí)等。

法律知識(shí)：法律基礎(chǔ)理論;常用法律、法規(guī)知識(shí)及運(yùn)用等。

道德知識(shí)：思想道德修養(yǎng)、社會(huì)公德、職業(yè)與職業(yè)道德等。

公文寫作知識(shí)：公文基本知識(shí)、常用公文寫作、常用事務(wù)文書寫作、公文處理及相關(guān)應(yīng)用等。

國(guó)情區(qū)情：國(guó)情與廣西區(qū)情，涉及社會(huì)歷史、地理概況、自然資源、社會(huì)發(fā)展、主要政策和經(jīng)濟(jì)、發(fā)展改革等。

基本常識(shí)：人文、科技、歷史、文學(xué)、地理、物理、自然、生活百科等常識(shí)。

(2)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

言語(yǔ)理解與表達(dá)：對(duì)文字材料的理解、分析與運(yùn)用。

數(shù)量關(guān)系：理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題。

判斷推理：對(duì)各種事物關(guān)系進(jìn)行分析推理。

資料分析：對(duì)文字、圖形、表格等各種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性資料進(jìn)行綜合分析與加工處理。

3.成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。報(bào)考人員可登陸賀州市人事考試網(wǎng)http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm查詢筆試成績(jī)。

查詢時(shí)間：2015年7月15日起。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一劃定，并在賀州市人事考試網(wǎng)http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm公布。

公布時(shí)間：2015年7月22日前。

(二)面試

面試由市、縣(區(qū)、管理區(qū))人社部門分級(jí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市直單位招聘職位由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施;縣(區(qū)、管理區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))職位由所在地人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.面試入圍人選的確定和資格審查

(1)面試入圍人選的確定

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入面試范圍的人選【筆試合格總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分】。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

7月24日前在賀州市人事考試網(wǎng)http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。

(2)面試人員資格審查

面試資格審查部門：市直單位由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)實(shí)施;縣(區(qū)、管理區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))職位由所在地人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一實(shí)施。市直招聘單位(主管部門)、縣(區(qū)、管理區(qū))人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人員，并收集報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。

面試資格審查需提供的證件材料：

①考生原自行在網(wǎng)上打印的《報(bào)名登記表》原件1份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話);

②報(bào)考人員的居民有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份(2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

③單位同意報(bào)考的證明(國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員才需提供，提供報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供。);

④定向委培生須出具原委培單位同意報(bào)考的證明;

⑤有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生才需提供)。

（責(zé)任編輯：李明）