4. 考試。招聘考試采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)專業(yè)筆試。時間為150分鐘，滿分為100分，占個人總成績的70%。主要測試應(yīng)聘者所必備的政策理論與文化素養(yǎng)、文學(xué)理論水平、文學(xué)創(chuàng)作與研究能力、綜合分析與文字表達(dá)能力等。重點(diǎn)測試應(yīng)試者文秘寫作能力。根據(jù)筆試成績，從到低分按1：3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入，入闈面試人數(shù)不足1：3但與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系時，招聘計(jì)劃不再核減或取消)。筆試成績在贛州市黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會局網(wǎng)進(jìn)行公布。

專業(yè)筆試時間：2015年 6月 20 日上午9?00—11?30，筆試地點(diǎn)：(待定)。

(2)專業(yè)面試。根據(jù)專業(yè)筆試成績，從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。面試時間、地點(diǎn)有關(guān)要求在贛州市政府網(wǎng)另行公告。面試總分100分，占個人總成績的30%。聘請本專業(yè)有關(guān)專家擔(dān)任考官以現(xiàn)場答辨或現(xiàn)場測評的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)與駕馭能力，包括協(xié)調(diào)應(yīng)對、分析判斷、語言表達(dá)能力、文學(xué)專業(yè)知識和舉止儀表等。面試結(jié)束后，依據(jù)考生考試總成績(筆試成績和面試成績按7：3的比重合成總成績)，按1：1的比例從到低分確定考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從到低分確定考察、體檢對象。

5.考察。由市文聯(lián)組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，主要采取個別談話、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行。考察不合格者取消招聘資格，并按該職位總成績從到低分順延遞補(bǔ)考察對象。

6.體檢。對考察合格的考生，按錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織到醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)。體檢不合格者取消招聘資格，并按該職位總成績從到低分順延遞補(bǔ)體檢對象。

7.公示。對體檢合格的考生，綜合考慮筆試、面試、考察等情況，按1：1的比例，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在贛州市黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會局網(wǎng)公示7個工作日。

8.經(jīng)考試、考察、體檢、公示合格者在規(guī)定時間內(nèi)不來報(bào)到的，視為放棄招聘資格，該空缺職位將視情況，決定是否按該職位總成績由到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢、公示。

9.聘用。公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。將招考資料報(bào)市人力資源和社會局審核，經(jīng)審核通過后辦理聘用手續(xù)。若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，考選后只保留相應(yīng)工資及福利待遇。

四、報(bào)名時間、地點(diǎn)及要求

本次報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1比例則核減或取消報(bào)考計(jì)劃。

1.報(bào)名時間：2015年 6月8日至6月 12日

2. 報(bào)名地點(diǎn)：贛州市文聯(lián)2006室秘書科

3.報(bào)名要求：

凡符合報(bào)名條件的人員，須持以下證件、資料：

(1)《報(bào)名表》一式二份;

(2)與招聘崗位相關(guān)的材料復(fù)印件，包括個人簡歷、畢業(yè)證(原件)、身份證等相關(guān)證件或文學(xué)創(chuàng)作成果(公開出版作品樣書或發(fā)表文學(xué)作品樣刊、作品獲獎證書);

(3)近期一寸同底免冠彩照4張;

(4)報(bào)名采取現(xiàn)場方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2015年 6月15日(地點(diǎn)：市文聯(lián)秘書科 )

5.請報(bào)名人員仔細(xì)對照招聘條件要求，不具備條件要求者請勿報(bào)名。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

原標(biāo)題：贛州市文聯(lián)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015年贛州市文聯(lián)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

（責(zé)任編輯：李明）