2020陜西延安市事業(yè)單位招聘引進高層次緊缺專業(yè)人才公告【招684人】
(六)資格復審與公示
各縣(市、區(qū))、市直各部門將考察合格人員按照歸口分別報市委組織部、市人社局進行資格復審，資格復審合格人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
對以下情形導致公開招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。
①資格復審、體檢或考察不符合要求的;
②弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;
③自愿放棄的;
④因其他情形導致崗位空缺的。
公示期滿后形成的缺額不再遞補。
(七)辦理招聘手續(xù)
公示期滿后，由市委組織部、市人社局發(fā)布人才招聘結果和招聘通知書。由用人單位與招聘人才簽訂聘用合同，辦理相關人事手續(xù)。招聘的人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消招聘資格。
試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、招聘人才待遇
1.按照中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室關于印發(fā)《延安市引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法(試行)》的通知(延市辦發(fā)〔2017〕1號)文件的相關規(guī)定執(zhí)行。
2.對于招聘副高級職稱以上的專業(yè)技術人才，根據(jù)《延安市事業(yè)單位崗位設置管理實施細則(試行)》(延市辦發(fā)〔2007〕26號)規(guī)定，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的由市委組織部、市人社局設置“特設崗位”予以聘用，實行“人在崗留，人走崗收”。
3.被聘用人員在申報高一級專業(yè)技術職務任職資格評審時，5年內(nèi)不受空缺崗位限制。
4.被聘用人員應與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離。確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還招聘時獎金。
六、有關要求
1.本次公開招聘相關事項均在延安市政府門戶網(wǎng)站、延安黨建網(wǎng)站、延安市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員及時關注網(wǎng)站發(fā)布的信息。
2.應聘人員報名時須真實填寫本人的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
3.對于在招聘中遇到的具體問題，請直接撥打招聘崗位咨詢電話。
咨詢電話：
市委組織部(干部調(diào)配科)： 0911—7090835
市人社局(事業(yè)單位人事管理科)：0911—7090652
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2020年延安市事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺特殊專業(yè)人才報名表.xlsx
2020年6月12日
（責任編輯：李明）
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