(三)面試

　　依據(jù)筆試成績從到低分按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選，不足1:3比例的，按實際參加考試人數(shù)確定。報考同一崗位筆試成績并列進(jìn)入1:3比例的考生，一并列為面試人選。面試根據(jù)崗位需要采取不同方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線60分。面試的具體時間、地點和方式另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。

　　(四)考試成績計算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線60分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。如考試成績相同，以面試成績高者(下同)。體檢工作由吉林省人力資源和社會廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)和吉林省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站(http://www.jlws.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期7天。

　　(七)聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。2015年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站(http://www.jlws.gov.cn)為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0431—88905932、88905568(吉林省衛(wèi)生計生委人事處)

　　報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：

　　0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會廳事業(yè)單位人事管理處)

　　此公告未盡事宜請及時關(guān)注補(bǔ)充公告。

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　　2015年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(5號).doc

　　吉林省人力資源和社會廳

　　吉林省衛(wèi)生和計劃生育委員會

　　2015年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）