六、資格復審

(一)最低合格分數(shù)線

專業(yè)知識筆試考試總成績?yōu)?00分，設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分。

(二)資格復審的程序和內(nèi)容

1、資格復審人員的確定。在筆試成績達到最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按到低分的原則確定進入資格復審人員。

2、資格復審的內(nèi)容。主要是對照崗位信息，查驗考生所持證件、證明材料與崗位要求是否一致。資格復審考生須提供以下證件：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、學位證、學歷認證報告原件、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報到證原件及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。2015年應屆畢業(yè)生資格復審時，如還未取得相關(guān)證書的，可先由就讀院校出具學歷、所學專業(yè)等證明，考生提交證明材料的原件進行資格復審。但錄用審批時須提供畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報到證及所報考崗位要求的相關(guān)證書原件，否則取消錄用資格。

(三)資格復審的時間和地點

專業(yè)筆試資格復審的時間和地點：2015年8月8日上午9：00至2015年8月9日至下午17：00，在彌勒市人力資源和社會局一樓大廳進行資格復審。

(四)資格復審遞補

若有考生出現(xiàn)未按規(guī)定時間參加資格復審(視為自動放棄)或資格復審不合格的情況，按照崗位筆試成績，在達到最低合格分數(shù)線的考生中，從到低分依次遞補，遞補只進行一次。遞補人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，并由市人力資源和社會局電話通知遞補人員在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點參加資格復審。成績并列的，采取加試的方法，確定進入體檢人員。

(五)公示

資格復審合格的考生人員名冊在紅河人才網(wǎng)進行公示(公示期為七天)，公示期滿未接到不良反映的考生，即進入體檢、考核(政審)程序。

七、擬錄用人員的確定

(一)加試

專業(yè)知識筆試成績在紅河人才網(wǎng)上公示，原則上同一崗位筆試成績第一名進入體檢。若因筆試成績第一名并列超出招聘計劃數(shù)的，進行加試(加試方式為筆試，具體加試時間和地點，由彌勒市人社局另行電話通知)。崗位招聘人數(shù)為2人的，如筆試成績第一名出現(xiàn)2人并列的，不進行加試，如出現(xiàn)3人以上筆試成績并列的，需進行加試，如出現(xiàn)第二名并列，第一名不參加加試，并列第二名進行加試。按照崗位招聘人數(shù)以此類推。最后根據(jù)加試成績，從到低分依次排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1確定進入體檢人員。

(二)體檢

進入體檢人員名單及相關(guān)事項在紅河人才網(wǎng)進行公示，由市人力資源和社會局負責組織考生填寫《事業(yè)單位招聘工作人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊到指定醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理，考生未按規(guī)定參加體檢的視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

(三)考核(政審)

考核(政審)由用人單位和主管部門共同負責，考核(政審)嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的相關(guān)規(guī)定進行。

(四)體檢、政審遞補

考生體檢、考核(政審)不合格，或考生自動放棄體檢、考核(政審)的，可從同崗位的考生中，按專業(yè)知識筆試成績從到低分依次遞補，只進行一次遞補，遞補人員在紅河人才網(wǎng)進行公示。遞補如出現(xiàn)成績并列的進行加試。

(五)選崗

部分一崗多人的崗位，采取不明確到具體招聘單位，將同類型崗位合并為一個崗位進行報名的方式進行。經(jīng)過專業(yè)知識筆試后，按成績排名采取“選崗”方式確定具體的擬錄用單位(詳見《彌勒市2015年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》選崗說明)。

(六)公示

體檢、考核(政審)合格的考生確定為擬錄用人員，擬錄用人員名冊在紅河人才網(wǎng)進行公示，在紅河人才網(wǎng)上進行公示(公示期為七天)，公示期滿未接到不良反映的擬錄用人員，即進入報批錄用程序。

八、錄用及錄用后的管理

(一)公示期內(nèi)未接到不良反映的，由各用人單位報主管部門和市人力資源和社會局同意后，上報州人力資源和社會局辦理錄用審批手續(xù)。

(二)報批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份;《學歷認證報告》復印件一份;崗位要求的其它相關(guān)證件復印件一份;《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》原件(崗位要求是全日制普通院校學歷類型的提交)。

(三)新錄用人員實行一年試用期，由彌勒市人才市場管理辦公室按政策實行人事代理。

九、考生誠信管理

為加強事業(yè)單位招聘考試誠信管理，將對參加事業(yè)單位考試的考生建立誠信檔案，對具有以下行為并經(jīng)查實的，不得參加事業(yè)單位招聘考試：

1、提交虛假信息，弄虛作假的。

2、故意擾亂報名工作，浪費考試資源的。

3、違反考試紀律、舞弊或協(xié)助他人舞弊的。

4、事業(yè)單位在職在編人員，未經(jīng)單位同意擅自報考的。

十、紀律

為公開招聘工作的公平、公正，整個招考過程由市人力資源和社會局邀請市人大和紀檢監(jiān)察機關(guān)參與監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向市人大和紀檢監(jiān)察機關(guān)反映，對違反紀律的工作人員按原國家人事部6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十一、鄭重提示

(一)簡章及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

(二)彌勒市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

十二、 未盡事宜另行公告。

十三、 本簡章由彌勒市人力資源和社會局負責解釋。

彌勒市人力資源和社會局人力資源開發(fā)科聯(lián)系電話和傳真：0873—6129786

原標題：彌勒市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015彌勒市事業(yè)單位招聘崗位信息表.xls

彌勒市人力資源和社會局

2015年5月20日

（責任編輯：李明）