(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績從到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定，如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)請考生關(guān)注吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站。

面試前3天，由各市州、長白山管委會人力資源和社會局對參加面試人員進(jìn)行資格審查(具體地點(diǎn)及聯(lián)系電話見附件2)。資格審查時(shí)，參加面試人員應(yīng)攜帶3份網(wǎng)上打印的《吉林省2015年高校畢業(yè)生“三支一扶”人員情況登記表》(附帶3張未粘貼的近期小二寸免冠照片，與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的照片一致)及本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，沒有取得畢業(yè)證的考生可提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

經(jīng)審查不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)考試成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%，即折算后筆試成績、面試成績滿分均為50分。

六、體檢與公示

在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，如考試成績相同，以面試成績高者，由各市州、長白山管委會、公主嶺市人力資源和社會局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，在吉林省人力資源社會廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。體檢不合格的，取消擬招聘人選資格，并在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的，取消其招聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，經(jīng)培訓(xùn)后組織簽訂協(xié)議并上崗。

七、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)查、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、，5年內(nèi)不得參加全省高校畢業(yè)生“三支一扶”招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘公告(補(bǔ)充公告)、考試報(bào)名、筆試成績查詢等均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。

(一)政策咨詢電話

0431-12333(吉林省人力資源和社會廳)

(二)技術(shù)咨詢電話

0431-89995765(吉林省，網(wǎng)上報(bào)名期間專用)

此公告未盡事宜請及時(shí)關(guān)注補(bǔ)充公告。

原標(biāo)題：吉林省2015年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施公告

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2015年吉林省三支一扶考試職位表

2015年吉林省三支一扶考試各市州人社局聯(lián)系電話及地址

2015年5月14日

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（責(zé)任編輯：李明）