(四)體檢

體檢在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)組織實施。對身體條件有特殊要求的，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標志(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者自行承擔。

應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，應在接到體檢結論7日內，以書面形式向招聘單位提出，招聘單位將在接到應聘者申請后的7日內安排復檢。招聘單位對體檢結論有疑問要求復檢的，將在知悉體檢結論后7日內，經遼寧省交通廳同意后，以書面形式向遼寧省人力資源社會廳提出。復檢可另選體檢醫(yī)院進行，由招聘單位書面商遼寧省人力資源社會廳確定，復檢醫(yī)院資質當不低于原體檢醫(yī)院。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

根據(jù)需要，考察與體檢環(huán)節(jié)的先后次序可以進行適當調整。

(五)考察

考察工作由遼寧省交通廳會同招聘單位組織，重點對應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并再一次復查報考資格?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應聘資格。

考察的具體時間、方式由遼寧省交通廳會同招聘單位確定。

(六)公示及聘用

公示由遼寧省人力資源社會廳統(tǒng)一進行。公示時間為7個工作日。公示結束后，為公示無疑義人員辦理聘用備案手續(xù);對于公示有疑義的人員，由招聘單位進行認真調查核實，并提出處理意見。

(七)遞補

面試結束后，因應聘者自愿棄權或因考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人員而產生空缺名額時，招聘單位有權根據(jù)工作需要決定是否實施遞補。如需遞補，由遼寧省交通廳上報遼寧省人力資源社會廳批準后，按面試成績排名從高到低的順序等額遞補。確定遞補人員在7日內完成。

六、其他

(一)應聘者對各崗位具體招聘條件有疑義的，由招聘單位負責解釋。

(二)專業(yè)條件參照《2015年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學科)指導目錄》執(zhí)行，如應聘者所學專業(yè)未被列入上述《指導目錄》的，招聘單位可根據(jù)實際情況確定其是否符合要求。

(三)已取得較高層次學歷的應聘者，在報考較低學歷層次要求為起點的崗位時，其較高層次學歷所學專業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其專科或本科所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。

(四)工作經歷年限的計算截止日期為2015年6月30日。

(五)公務員和參照公務員法管理單位工作人員應聘，須征得應聘者所在機關(單位)同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由應聘者自負。

(六)本次招聘為定崗招聘，應聘者被聘用后即須在應聘地長期工作，其住宿問題由個人自行解決，今后亦不受理因個人原因提出的系統(tǒng)內調動申請。

(七)應聘者所留聯(lián)系方式應保持暢通有效，如因應聘者通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應聘者本人負責。

(八)本公告未盡事宜，按照省人力資源社會廳《關于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社[2015]46號)文件及國家有關規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作有關信息請查閱遼寧省交通廳網(wǎng)站(www.lncom.gov.cn)。

原標題：遼寧省交通廳所屬事業(yè)單位公開招聘副高級及以上專業(yè)技術職務人才公告

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遼寧省交通廳所屬事業(yè)單位招聘人員計劃信息表（考核崗位）

遼寧省交通廳所屬事業(yè)單位招聘報名登記表

遼寧省交通廳

2015年5月

（責任編輯：李明）