(三)繳費及確認

時間：2015年5月19日8:30至5月23日16:00。

考生通過資格審查后，請登陸http://210.47.0.215/baicheng進行網(wǎng)上繳費。考生未在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費，視為自動放棄報名。網(wǎng)上繳費后概不退費，考試所收費用用于考試各項支出。網(wǎng)上繳費并打印報名表后，即為完成全部報名手續(xù)。申報瀚海學子回歸計劃崗位的考生免收報名費。

收費標準：筆試崗位每人收費60元(報名費25元,筆試考務(wù)費35元)。免筆試崗位25元(報名費25元)。

(四)開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

(五)下載打印《準考證》

時間：2015年5月25日8:30至5月29日17:30。

考生登陸http://210.47.0.215/baicheng，用A4紙自行下載打印。

(六)注意事項

1、考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

2、考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴重的通報所在單位、，5年內(nèi)不得報考白城市事業(yè)單位?？忌鷳獙μ峤坏男畔⒑筒牧系恼鎸嵭载撠煟瑢阂鈭竺麛_亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學歷、學位等相關(guān)資格證明材料復印件，考生應及時提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

3、考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

4、請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

2015年白城市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進行，由中共白城市委組織部、白城市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

(一)筆試

筆試科目為《通用知識》,采取閉卷的方式進行。筆試實行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分數(shù)線。筆試范圍參考《2015年白城市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》。筆試時間:2015年5月30日9:00時-10:30時。

筆試地點:筆試在白城市進行,具體地點以《準考證》確定的地點為準。報考人員須持有效身份證(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準考證方能進入考場參加筆試。

筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

筆試崗位,招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后,按筆試成績從到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。報考同一崗位筆試成績并列進入1:3的考生,一并列為面試人選。免筆試崗位,直接進行面試。

(二)資格條件復審

面試人員資格條件復審時間：2015年6月10日—6月25日。請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

市直事業(yè)單位由招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審，縣(市、區(qū))由縣(市、區(qū))人社部門會同招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審。面試人員資格條件復審合格后，招聘單位主管部門將在面試時間確定后另行發(fā)放《2015年白城市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。申請復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，必要時資格復審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

2015年應屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學位證)之前，應持《高等院校應屆畢業(yè)生報名推薦表》(附件4)到招聘單位主管部門進行面試資格條件復審。

在職人員進入面試的，復審時應一并提供原單位(按人事關(guān)系)同意報考的證明。

進入面試人員在復審通過后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費用80元/人。申報瀚海學子回歸計劃崗位的考生免收面試費。

經(jīng)資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）