2020廣東惠州市龍門縣引進高層次人才和急需緊缺人才77人公告

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為加快推進“人才強縣”戰(zhàn)略的實施，推動龍門走在全省山區(qū)縣域發(fā)展前列，建設(shè)“五位一體”協(xié)調(diào)發(fā)展生態(tài)文明建設(shè)示范縣提供人才和智力支撐，經(jīng)龍門縣人才工作領(lǐng)導小組同意,決定面向全國引進各類高層次人才和急需緊缺人才到我縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象和數(shù)量

面向全國引進各類高層次人才和急需緊缺人才共77名，詳見《惠州市龍門縣2020年引進高層次人才和急需緊缺人才計劃表》(附件1)。

二、引進所需條件

（一）高層次人才引進基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

3、具有適應崗位要求的身體條件；

4、取得全日制碩士研究生及以上學歷學位，要求畢業(yè)證、學位證“雙證”齊全；

5、年齡一般為碩士研究生35周歲以下，博士研究生45周歲以下；

6、引進的境外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明及相關(guān)證明材料；

7、“雙”高校碩士及以上研究生可優(yōu)先錄取。

有下列情況之一者，不受理報名：

1、受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、政策規(guī)定不能引進的人員。

（二）急需緊缺醫(yī)療人才引進條件

引進急需緊缺醫(yī)療人才除了滿足上述基本條件外，對年齡和學歷適當放寬：

1、內(nèi)科（內(nèi)科學）、外科（外科學）、婦產(chǎn)科（婦產(chǎn)科學）、兒科（兒科學）、麻醉科（麻醉學）、重癥醫(yī)學科、臨床醫(yī)學專業(yè)、中醫(yī)學專業(yè)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè)、公共衛(wèi)生專業(yè)具備副主任醫(yī)師以上職稱的，學歷條件放可寬至大專。具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和住院醫(yī)師資格的，學歷條件可放寬至本科；

2、具有“四證合一”的臨床醫(yī)學、中醫(yī)學專業(yè)碩士研究生以上學歷學位或副主任醫(yī)師以上職稱的，男性年齡可放寬至50周歲以下，女性年齡可放寬至45周歲以下；具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和住院醫(yī)師資格的，年齡可放寬至45周歲以下。

三、優(yōu)惠待遇

（一）龍門縣相關(guān)人才優(yōu)惠政策

新引進的高層次人才和急需緊缺人才，享受如下待遇：

1、事業(yè)編制。引進的高層次人才和急需緊缺人才列入全額財供事業(yè)編制，根據(jù)人崗相適要求，統(tǒng)一選派到相關(guān)事業(yè)單位工作。引進到龍門縣人民政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，作為龍門縣人民政府確認為基層急需引進的高層次、短缺專業(yè)人才，采取直接考察的方式招聘并辦理納編聘用手續(xù)，如用人單位沒有空編或空崗，享受同等崗位在編在職人員待遇（同等崗位在編在職工資標準由龍門縣人社部門核定，所需資金經(jīng)費由龍門縣財政部門全額核撥）。引進人員試用期滿表現(xiàn)的列入后備干部人才庫，博士研究生聘任為事業(yè)單位八級職員，碩士研究生聘任為事業(yè)單位九級職員（專業(yè)技術(shù)人員按照對應的職級聘任），由縣委組織部跟蹤培養(yǎng)。

2、特定津貼。試用期滿且考核合格后，引進人員享受縣財政給予的人才專項補貼，博士研究生按每月1500元發(fā)放，碩士研究生按每月500元發(fā)放。引進人員到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作的，由縣財政給予一定數(shù)額的邊遠地區(qū)服務補助金。引進的博士研究生建立單獨的“人才儲備金賬戶”，每十年為一個合同周期，每年定期撥付人才儲備金2萬元。

3、住房。落戶龍門的，由縣財政一次性發(fā)給博士研究生10萬元、碩士研究生1萬元的安家費。在我縣沒有自有產(chǎn)權(quán)住房，工作單位不能提供住宿條件的，視情況而定安排人才公寓。引進的博士研究生，服務期滿三年，可申請購房補貼，經(jīng)考核合格后，由縣財政一次性給予20萬元的購房補貼。引進的碩士研究生，服務期滿三年，可申請購房補貼，視考核結(jié)果，由縣財政一次性給予5-7萬元的購房補貼。

4、費用全免。應聘者到龍門面試、體檢等費用全免，面試期內(nèi)免費安排食宿，報銷到龍門的往返車票（按硬臥標準）。

5、快捷入戶。引進的博士、碩士研究生可在本縣申請落戶，其配偶、未成年子女和符合投靠條件的雙方父母可隨遷，直接到縣公安部門辦理入戶手續(xù)，享受綠色通道服務。

6、配偶就業(yè)。引進的博士、碩士研究生配偶符合就業(yè)條件而未就業(yè)的，如我縣有符合條件的用人崗位需求，由組織、人社部門直接推薦就業(yè)。

7、子女入學。引進的博士、碩士研究生子女由組織、人社、教育部門安排在本縣公立中小學校入學或幼兒園入托，幫助解決子女入學問題。

（二）緊缺醫(yī)療人才相關(guān)政策待遇

1、引進的緊缺醫(yī)療人才安排在龍門縣人民政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的，在享受龍門縣人才優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，具有主任醫(yī)師職稱并具有全日制大專以上學歷的給予安家補助35-50萬元；具有副主任醫(yī)師職稱并具有全日制大專以上學歷的給予安家補助30萬元；具有臨床醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)學專業(yè)全日制碩士研究生以上學歷學位并具有“四證合一”的，博士研究生給予安家補助35萬元，碩士研究生給予安家補助30萬元；2015年后取得臨床醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)學專業(yè)全日制本科學歷并具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，給予安家補助25萬元；2015年前取得臨床類或中醫(yī)類執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證具有全日制本科學歷并具有主治醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格的給予安家補助20萬元，具有醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格的給予安家補助15萬元,

2、引進的全日制碩士、博士研究生醫(yī)療人才和高職稱醫(yī)療人才安排在龍門縣人民醫(yī)院入職工作，按照“就高不就低”的原則享受龍門縣人才優(yōu)惠政策或享受縣人民醫(yī)院給予的醫(yī)療人才優(yōu)惠政策。

四、引進程序

人才引進嚴格按發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告。在電視、網(wǎng)站、微信等媒體向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

(二)組織報名。采取網(wǎng)上報名和高?，F(xiàn)場報名方式。

網(wǎng)上報名時間從發(fā)布公告之日起至2020年6月30日止。

高?，F(xiàn)場報名時間和地點另行公告。

現(xiàn)場報名需提供以下材料：

1、《惠州市龍門縣2020年引進高層次人才和急需緊缺人才報名表》詳見(附件2)。

2、身份證原件及復印件。

3、2020年應屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(須附經(jīng)畢業(yè)院校簽章確認的所有學科考試或考核成績)、本科階段學歷證書、學位證書原件及復印件；往屆畢業(yè)生提交學歷證書、學位證書原件及復印件(含本科階段及研究生階段)。

4、國外和港澳臺高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關(guān)證明材料。