2020重慶開州區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告【招30人】

(六)公示招聘結果?？疾旌细袢藛T在重慶人力資源和社會網(網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/)、開州區(qū)人民政府公眾信息網(網址：http://kx.cq.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、擬聘崗位、專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。

若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現的缺額，不予遞補。

五、聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由開州區(qū)教委統(tǒng)一報開州區(qū)人社局審核審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關系。同時擬聘人員與聘用單位簽訂《聘用協(xié)議書》，按照相關政策和本《簡章》規(guī)定，確定擬聘人員最低服務年限，明確擬聘人員與擬聘單位違約行為及違約責任等事項。

擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消正式聘用資格。

擬聘人員須在2020年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對應的畢業(yè)證、學位證、相應層次及以上的教師資格證，否則取消其聘用資格。試用期滿考核合格予以正式聘用的人員，按照事業(yè)單位崗位設置相關政策和本《簡章》的規(guī)定，確定其崗位等級。

被聘用人員須在聘用單位至少服務滿5年(含試用期)。未滿規(guī)定服務期的，不能向區(qū)內其他單位或向區(qū)外單位交流調動，否則取消其聘用合同，解除其人事關系，并承擔相關違約責任，且5年內不得再報考開州區(qū)機關事業(yè)單位。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

七、其他事項

1.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

2.其他有關事宜在開州區(qū)教育委員會網、開州區(qū)人民政府公眾信息網上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

3.招聘期間考生須保持報名所提供通訊號碼每日24小時暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本《簡章》由開州區(qū)教委、開州區(qū)人社局負責解釋。

監(jiān)督電話：12388(開州區(qū)紀委、開州區(qū)監(jiān)察委)

023-52221716(駐開州區(qū)教委紀檢監(jiān)察組)

023-52661283(駐開州區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組)

咨詢電話：023-52218021(開州區(qū)教委)

023-52218661(開州區(qū)人社局)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：

2522912065@qq.com(該郵箱不接受報名)。