八、公示

考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會網(wǎng)和重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、專業(yè)、畢業(yè)時間、考核成績和擬聘單位及崗位所需其他條件等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市衛(wèi)生健康委員會審核，并報市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號等國家和我市相關(guān)規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按國家、重慶市和用人單位關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

考核招聘的人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，按照與單位簽訂的違約條款執(zhí)行。

2020年應屆畢業(yè)生在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章由重慶市衛(wèi)生健康委負責解釋。

咨詢電話：023—67706508。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

點擊下載>>>

1. 招聘崗位情況一覽表.xlsx

2. 2019年引進高層次人才招聘學校一覽表.docx

3. 2019年公開招聘高層次醫(yī)學人才和醫(yī)學類畢業(yè)生報名登記表.doc

4. 教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄.doc

5. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

6. 重慶市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理試行辦法.doc

原標題：重慶市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2019年赴華中科技大學同濟醫(yī)學院考核招聘高層次醫(yī)學人才和醫(yī)學類畢業(yè)生簡章

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-29/525316.shtml

（責任編輯：李明）