六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計(jì)算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以筆試成績分?jǐn)?shù)較高者進(jìn)入下一階段。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

(一)考核及體檢由昆明科普中心組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員;昆明科普中心安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明科普中心取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、昆明科普網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。昆明市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、昆明市人力資源和社會(huì)局、昆明市紀(jì)委第十二紀(jì)工委負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章由昆明科普中心負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)： 0871-63164640

昆明市人力資源和社會(huì)局： 0871-63192326

昆明市紀(jì)委第十二紀(jì)工委： 0871-63162279

原標(biāo)題：昆明科普中心二?一五年公開招聘工作人員簡章

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1.昆明科普中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

2.昆明科普中心二?一五年公開招聘人員報(bào)考誠信承諾書.doc

昆明科普中心

2015年5月4日

（責(zé)任編輯：李明）