為加強(qiáng)法定機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，助力海南自由貿(mào)易港高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)選聘三亞市投資促進(jìn)局局長(zhǎng)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

三亞市投資促進(jìn)局局長(zhǎng)1名。

二、單位簡(jiǎn)況及崗位職責(zé)

三亞市投資促進(jìn)局是三亞市政府發(fā)起并依法登記設(shè)立的法定機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)落實(shí)市委、市政府關(guān)于全市招商引資和投資促進(jìn)等決策部署，在法定職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)展招商引資、企業(yè)和項(xiàng)目服務(wù)工作，牽頭組織全市性重大投資促進(jìn)活動(dòng)，統(tǒng)籌全市招商引資推介和新聞宣傳等工作。

選聘崗位職責(zé)：

(一)主持三亞市投資促進(jìn)局日常業(yè)務(wù)工作，落實(shí)三亞市委、市政府及上級(jí)部門的工作部署，執(zhí)行全市招商引資工作安排，做好招商引資企業(yè)和項(xiàng)目服務(wù)，組建和管理境內(nèi)外招商聯(lián)絡(luò)處與招商平臺(tái)，牽頭組織全市性重大投資促進(jìn)活動(dòng)，統(tǒng)籌全市招商引資推介和新聞宣傳工作，建設(shè)和管理招商引資信息管理系統(tǒng)等;

(二)執(zhí)行理事會(huì)和局黨委會(huì)的各項(xiàng)決策，召集并主持局長(zhǎng)辦公會(huì)，研究決定局內(nèi)行政重大事項(xiàng)和重要工作安排;

(三)定期向理事會(huì)匯報(bào)重大事務(wù)推進(jìn)情況;

(四)完成上級(jí)部門交辦的其他工作

三、資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)，無(wú)不良從業(yè)記錄;

3.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任崗位工作;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)任職條件

1.年齡50周歲以下(1975年3月1日以后出生)，特別的可適當(dāng)放寬年齡，放寬上限不超過(guò)3歲;

2.具備經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、工商管理類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(同時(shí)具備學(xué)士及以上學(xué)位)。具備上述專業(yè)研究生學(xué)歷者優(yōu)先;

3.具有國(guó)際化視野和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維，具備的談判能力，熟悉項(xiàng)目引進(jìn)全流程，具備深厚的國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目資源及招商渠道資源。掌握海南自由貿(mào)易港發(fā)展動(dòng)態(tài)、產(chǎn)業(yè)及政策優(yōu)勢(shì)、海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域政策者優(yōu)先;

4.具有5年以上招商引資領(lǐng)域或經(jīng)濟(jì)合作領(lǐng)域高級(jí)管理人員經(jīng)驗(yàn);

5.在世界500強(qiáng)企業(yè)或重點(diǎn)園區(qū)擔(dān)任高級(jí)管理人員，或在地市級(jí)以上招商引資機(jī)構(gòu)、園區(qū)招商部門擔(dān)任管理職位(管理職位比照現(xiàn)任正處級(jí)干部或副處級(jí)干部2年以上干部)者優(yōu)先;

6.能夠熟練使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先。

有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，存在損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益行為的;

2.工作業(yè)績(jī)不突出，群眾公認(rèn)度不高的;

3.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或者被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.篡改、偽造人事檔案，或者在年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假的;

6.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的;

7.有其他不適宜擔(dān)任該崗位的情形。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年3月20日8:00至2026年4月19日18:00。

2.報(bào)名方式

本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須登錄指定報(bào)名系統(tǒng)https://cyp-fesco.oxcoder.com/#/index?code=b2483c130839641db1e7badbfbe9240b，選擇對(duì)應(yīng)崗位報(bào)名。

3.報(bào)名材料

(1)本人近期1寸免冠正面彩色證件照;

(2)有效身份證件;

(3)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證);

(4)崗位要求的其他證明材料(如外語(yǔ)等級(jí)證書、近三年工作業(yè)績(jī)總結(jié)等)。

本次選聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)名期間，材料提供不全或不符合要求的，不予受理報(bào)名。凡弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審核

按照本公告規(guī)定的任職資格條件，對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格資格審核。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘資格條件的，取消應(yīng)聘資格和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)履歷分析

對(duì)通過(guò)資格審核、符合報(bào)名條件的人選進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)分析，也可根據(jù)需要組織視頻初審面試，深入了解人選的工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果、崗位適配度等情況。根據(jù)履歷分析結(jié)果，原則上按照1:5的比例擇優(yōu)確定參加面談評(píng)估人選。

(四)面談評(píng)估

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面談評(píng)估。根據(jù)面談評(píng)估結(jié)果，原則上按照1:3的比例提出考察建議人選。

(五)組織考察或背景調(diào)查

按照程序組織考察，視情況委托第三方開(kāi)展背景調(diào)查?？疾鞎r(shí)優(yōu)先考察第一意向人選，若無(wú)影響任職的情況，其他人選不再考察，若存在影響任職情況，則考察第二意向人選，以此類推。組織開(kāi)展體檢工作，應(yīng)聘者在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。

(六)研究決定

結(jié)合考察或背景調(diào)查、體檢情況，經(jīng)統(tǒng)籌考慮、比選擇優(yōu)后按程序確定擬聘任人選。

(七)任前公示

按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)辦理聘任手續(xù)

公示期滿無(wú)異議，或異議經(jīng)核查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

五、管理方式及薪酬待遇

(一)管理方式

聘任人員實(shí)行市場(chǎng)化聘期管理，每一聘期為2年。聘期內(nèi)實(shí)行年度考核和聘期考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。聘任期間，通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，明確聘任職位、聘任期限、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、續(xù)聘和解聘條件、要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

(二)薪酬待遇

實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，與目標(biāo)任務(wù)、考核評(píng)價(jià)掛鉤，具體薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)面議。因個(gè)人原因主動(dòng)辭職或協(xié)議期未滿主動(dòng)離職的，薪酬待遇按協(xié)議約定執(zhí)行。符合海南省三亞市引進(jìn)人才條件的，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，按照相關(guān)政策享受相應(yīng)待遇。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須如實(shí)提供應(yīng)聘資料，選聘工作將對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息及所提交材料嚴(yán)格。

(二)選聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢造成后果由本人承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘人員須隨時(shí)關(guān)注三亞市投資促進(jìn)局官方網(wǎng)站(https://syipb.sanya.gov.cn/)，查看選聘相關(guān)事宜。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照通知規(guī)定的時(shí)間安排參加選聘，未按規(guī)定時(shí)間參加各環(huán)節(jié)選聘的，視為自動(dòng)放棄。

(五)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面談評(píng)估環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，可予以報(bào)銷該環(huán)節(jié)及交通費(fèi)，報(bào)銷總額不超過(guò)3000元/人，具體按照用人單位內(nèi)部差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李女士

聯(lián)系電話：0898-88658196

咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

點(diǎn)擊查看>>>

三亞市投資促進(jìn)局局長(zhǎng)招聘計(jì)劃

原標(biāo)題:海南省三亞市面向全國(guó)公開(kāi)選聘市投資促進(jìn)局局長(zhǎng)公告

文章來(lái)源:http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202603/53d3e645a0bb45e5a94448af388c672c.shtml

（責(zé)任編輯：李明）