根據(jù)工作需要，按照中央和國家機(jī)關(guān)所屬單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，我委直屬單位擬公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘類型及報(bào)名條件

（一）招聘類型

1. 校園招聘：面向符合崗位條件的2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生，不含在校期間或兩年擇業(yè)期內(nèi)有社保繳存記錄的畢業(yè)生）。當(dāng)年應(yīng)如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其中，京外生源應(yīng)符合人力資源社會部有關(guān)在京落戶要求。

2. 社會招聘：面向符合崗位條件的具有北京市常住戶口的人員（含具有北京市常住戶口的國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生與海外留學(xué)回國人員，不含北京高校集體戶口）。其中，如為博士后出站人員應(yīng)符合進(jìn)京落戶的有關(guān)要求。2026年12月31日前應(yīng)取得與學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。

（二）報(bào)名條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3. 擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

4. 具有良好的道德品行。

5. 身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6. 所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷符合崗位要求。崗位要求的專業(yè)為應(yīng)聘人員學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的版《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2024年版）《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》，對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)。留學(xué)回國人員專業(yè)，將結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)主要課程、研究方向等進(jìn)行審查。

7. 除招聘崗位另有要求外，年齡一般不超過38周歲（1987年3月以后出生）。

8. 具備崗位所要求的其他條件（見附件1）。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為還在影響期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系）的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動報(bào)告。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署《考生誠信承諾書》（見附件2），承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年3月30日18:00。

2. 報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)提交申請，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3. 報(bào)名網(wǎng)址：https://www.sydwgkzp.cn/fgw/index.html#/home

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)考及崗位條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上須達(dá)到5:1，達(dá)不到該比例的，由招聘單位研究決定調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。

對報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均會取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）筆試

筆試包括公共筆試和專業(yè)能力測試，滿分均為100分。筆試安排將通過報(bào)名系統(tǒng)生成準(zhǔn)考證等方式通知資格審查合格考生，請考生注意及時(shí)查看相關(guān)信息，未按規(guī)定時(shí)間完成確認(rèn)參加筆試者視為自愿放棄本次考試。公共筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，考生公共筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試

根據(jù)公共筆試和專業(yè)能力測試1:1的比例確定筆試人員綜合成績，根據(jù)筆試人員綜合成績由高到低順序，按照招聘計(jì)劃5:1的比例確定面試人員。

面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績達(dá)不到60分的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)由各招聘單位另行通知。如有放棄面試資格的，按公共筆試和專業(yè)能力測試的綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢和考察

根據(jù)公共筆試、專業(yè)能力測試、面試成績1:1:1的比例確定面試人員總成績，根據(jù)面試人員總成績由高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選。

1. 體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

2. 考察。按照相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位資格條件和要求開展考察工作?？疾鞂⒔y(tǒng)籌采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。體檢或考察不合格的，由招聘單位研究決定是否按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)總成績、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)人力資源社會部備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

三、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名提交的信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（二）后續(xù)有關(guān)安排將另行通知，請及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，并保持通訊暢通。

崗位咨詢電話：詳見附件1。

國家發(fā)展改革委人事司

2026年3月16日

附件下載:

附件1 國家發(fā)展改革委直屬單位2026年度第二批公開招聘計(jì)劃.pdf附件2 考生誠信承諾書.docx

原標(biāo)題:國家發(fā)展和改革委員會直屬單位2026年度第二批公開招聘公告

文章來源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202603/t20260316_568540.html

（責(zé)任編輯：李明）