章貢區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心招募臨聘人員公告

因工作需要，贛州市章貢區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心現(xiàn)委托第三方招聘機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招募臨聘人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的總體要求進(jìn)行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘1名工作人員，用工形式為勞務(wù)派遣制。

(一)招募崗位

章貢區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心業(yè)務(wù)崗。

(二)資格條件

1.全日制專科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，專業(yè)不限，男女不限。

2.思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，有良好的人際溝通能力，服務(wù)和合作意識(shí)強(qiáng)，身體健康，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3.有一定的組織能力，能熟練操作辦公軟件。

4.有一年及以上公共服務(wù)窗口單位工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員,不符合報(bào)名條件：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級(jí)各類行政、事業(yè)單位公開招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入行政、事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員。

5.原在區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工作崗位工作期間,有嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)及正常工作秩序或違紀(jì)記錄，被原單位辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、薪酬待遇

試用期1個(gè)月，試用期工資按2100元核發(fā);試用期滿，崗位考核不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。試用期滿考核合格，薪酬待遇按照單位勞務(wù)派遣用工人員標(biāo)準(zhǔn)(月收入約2500余元，不包含工會(huì)福利、績(jī)效獎(jiǎng)金等)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)。

四、招聘程序

招聘按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、崗位匹配測(cè)試、考察、體檢等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名材料以一個(gè)壓縮包的形式，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”發(fā)送至郵箱gzmzhr@163.com。報(bào)名材料需包含以下內(nèi)容：

1.《報(bào)名表》(掃描文末二維碼獲取)、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》;

2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、資格證、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》掃描件(不接受手機(jī)照片)，研究生學(xué)歷的需同時(shí)附上本科學(xué)歷證明(應(yīng)聘者在參加面試時(shí)須帶相關(guān)證件原件備查)，過往業(yè)績(jī)證明材料等;

3.報(bào)名時(shí)間：2026年3月16日—3月20日(5個(gè)工作日)。

(二)筆試

根據(jù)報(bào)名情況，將通知符合要求的應(yīng)聘人員攜帶身份證及相關(guān)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行筆試。

(三)面試

每個(gè)招聘職位根據(jù)筆試成績(jī)從到低分排名，按照職位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試;如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù));如崗位實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，則核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù);如面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實(shí)際面試比例降低時(shí)，職位招考計(jì)劃不再調(diào)減。如僅有1人參與面試，則面試分須高于80分，方可進(jìn)入崗位匹配測(cè)試環(huán)節(jié)。面試考核主要考察測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適崗條件、心理調(diào)適能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和招聘崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)。面試的相關(guān)事項(xiàng)以郵件或電話等方式另行通知。

(四)崗位匹配測(cè)試

面試結(jié)束后，第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)進(jìn)行排名，并按排名推薦至用人單位進(jìn)行崗位匹配測(cè)試，崗位匹配測(cè)試合格線為70分，低于70分者不予聘用。綜合成績(jī)同分的，崗位匹配分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考察。若因個(gè)人原因放棄崗位匹配測(cè)試或匹配測(cè)試后放棄參與后續(xù)招聘程序，則按綜合成績(jī)從到低分順延遞補(bǔ)。

(五)考察

由第三方招聘機(jī)構(gòu)對(duì)通過崗位匹配測(cè)試的人選進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查重點(diǎn)調(diào)查候選人的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、過往工作情況及表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況、有無(wú)犯罪情況、有無(wú)酒駕醉駕等情況及需要回避方面的情況，背景調(diào)查中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄的，或發(fā)現(xiàn)候選人存在偽造工作經(jīng)歷、不誠(chéng)信、職業(yè)操守、違紀(jì)違法、需要回避等問題的，將取消其錄用資格，并按綜合成績(jī)從到低分順延遞補(bǔ)。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。

(六)體檢

由第三方招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排通過背景調(diào)查的人員進(jìn)行入職體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。需在接到通知7天內(nèi)完成體檢，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的、體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，視情遞補(bǔ)。報(bào)考者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位按規(guī)定安排復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

對(duì)因資格審查、考察、體檢不合格或個(gè)人原因放棄等原因造成的缺額，將按成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.經(jīng)筆試、面試、崗位匹配測(cè)試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，最終擬聘用人員名單將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有相關(guān)問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，如出現(xiàn)空缺職位按排名先后順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.擬聘用人員入職前需提供醫(yī)院開具的《健康體檢報(bào)告》和派出所開具的《無(wú)違法犯罪證明》，與贛州銘眾人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由贛州銘眾人力資源有限公司派遣至贛州市章貢區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心用工。

五、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(二)報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)于“銘眾人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

(三)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)聯(lián)系方式：0797-7386253