根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，中華全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位中國(guó)工運(yùn)研究所等8家單位，2026年擬面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘50名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

(一)中國(guó)工運(yùn)研究所(中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究中心)是中華全國(guó)總工會(huì)直屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)是圍繞全總重點(diǎn)工作和中心任務(wù)，開(kāi)展有關(guān)工會(huì)基礎(chǔ)理論、職工權(quán)益、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策的調(diào)查研究，為工會(huì)工作提供理論支持和決策參考。

(二)中華全國(guó)總工會(huì)信息中心是中華全國(guó)總工會(huì)直屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)是工會(huì)信息系統(tǒng)建設(shè)、工會(huì)系統(tǒng)信息收集分析、機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)等相關(guān)設(shè)備的管理和維護(hù)等工作。

(三)中國(guó)職工對(duì)外交流中心是中華全國(guó)總工會(huì)直屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位，成立于1984年，主要職責(zé)是：組織落實(shí)工會(huì)港澳臺(tái)工作;負(fù)責(zé)工會(huì)系統(tǒng)以及有關(guān)技能人才出國(guó)(境)培訓(xùn)工作;搭建交流平臺(tái)，開(kāi)展中外職工交流活動(dòng)。

(四)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院是中華全國(guó)總工會(huì)直屬的一所普通高等學(xué)校，由中華全國(guó)總工會(huì)與教育部共建。學(xué)校賡續(xù)紅色基因，依托行業(yè)優(yōu)勢(shì)，對(duì)標(biāo)時(shí)代需求，堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，著力開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)定不移地走“特精尖”內(nèi)涵式發(fā)展道路，形成了獨(dú)特鮮明的辦學(xué)定位特色、校園文化特色、思想引領(lǐng)特色、人才培養(yǎng)特色、資政厚生特色等5大核心競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)發(fā)展成為勞動(dòng)和工會(huì)領(lǐng)域?qū)W科門(mén)類(lèi)較為齊全、完整的大學(xué)。

(五)中國(guó)職工電化教育中心是中華全國(guó)總工會(huì)下屬的專(zhuān)門(mén)為職工提供教育培訓(xùn)服務(wù)的公益二類(lèi)事業(yè)單位，在中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院代管下自主開(kāi)展職工教育培訓(xùn)、音像制作和出版、社會(huì)服務(wù)等業(yè)務(wù)。中國(guó)職工電化教育中心聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)黨和國(guó)家工作大局、服務(wù)工會(huì)整體工作、服務(wù)全國(guó)職工中發(fā)揮重要作用。

(六)工人日?qǐng)?bào)創(chuàng)刊于1949年7月15日，是中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)報(bào)，工人日?qǐng)?bào)社是中央主要新聞單位之一。毛澤東同志曾兩次為工人日?qǐng)?bào)題寫(xiě)報(bào)頭。工人日?qǐng)?bào)始終堅(jiān)持正確政治方向，突出“工”字特色，加強(qiáng)內(nèi)容建設(shè)，強(qiáng)化品牌意識(shí)，致力于鞏固壯大奮進(jìn)新時(shí)代的主流思想輿論，是工會(huì)新聞宣傳的主渠道、主陣地。新征程上，工人日?qǐng)?bào)社正在按照中央關(guān)于深化主流媒體系統(tǒng)性變革的要求，加快媒體深度融合發(fā)展步伐，扎實(shí)推進(jìn)全國(guó)工會(huì)融媒平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建“報(bào)、網(wǎng)、端、微、刊、號(hào)”一體的全媒體傳播體系，打造具有強(qiáng)大影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的新型主流媒體。

(七)中國(guó)工人出版社成立于1949年7月15日，是中華全國(guó)總工會(huì)主管的綜合性出版社。出版社秉持“傳承文明 服務(wù)三工”的宗旨，立足知識(shí)服務(wù)與內(nèi)容創(chuàng)新，形成了以圖書(shū)出版為核心，以職工書(shū)屋建設(shè)與閱讀服務(wù)、《中國(guó)工人》雜志出版、“職工之家”APP等工會(huì)系統(tǒng)數(shù)智化平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)歷史和發(fā)展成就展運(yùn)營(yíng)為重要支撐的發(fā)展格局，持續(xù)構(gòu)建貫通出版、數(shù)字生態(tài)與實(shí)體空間的立體化服務(wù)體系，致力于全面服務(wù)新時(shí)代工會(huì)工作與億萬(wàn)職工群眾。

(八)中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)成立于1956年5月，是全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)的綜合性專(zhuān)業(yè)文藝團(tuán)體。主要職責(zé)是圍繞黨和國(guó)家工作大局以及工會(huì)工作的主要任務(wù)，用文藝的形式宣傳黨的路線方針政策，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走，積極為國(guó)家建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)18周歲以上，不超過(guò)38周歲(1987年3月1日以后出生)。

(四)熱愛(ài)黨的工運(yùn)事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

(五)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

(六)具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員在全國(guó)總工會(huì)及下屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需在報(bào)名時(shí)主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

三、招聘范圍

招聘對(duì)象為2026年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類(lèi)委培生、定向生)。報(bào)名應(yīng)聘人員一般應(yīng)在2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2026年7月31日前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位，且未落實(shí)工作單位。留學(xué)人員根據(jù)自身情況報(bào)考符合資格條件的崗位，已具有北京市常住戶口的留學(xué)人員可以報(bào)考京內(nèi)生源崗位;不具有北京市常住戶口的留學(xué)人員在符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件的情況下，可以報(bào)考京外生源崗位。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及37個(gè)崗位、計(jì)劃招聘50人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中華全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位2026年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。

本次招聘各崗位的專(zhuān)業(yè)要求參考目錄為《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2025年)》、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》，應(yīng)聘人員學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)代碼一致。所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述專(zhuān)業(yè)參考目錄中的，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)備注所學(xué)主要課程、研究方向等情況，并與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。對(duì)于境外留學(xué)專(zhuān)業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)備注所學(xué)主要課程、研究方向等情況，招聘單位將根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核。

五、招聘程序

(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間。

應(yīng)聘人員登錄指定系統(tǒng)報(bào)名，并上傳個(gè)人照片及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(尚未取得證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的在讀證明或者學(xué)生證件)、誠(chéng)信承諾書(shū)(附件2)、相關(guān)證明材料等掃描件。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2026年3月31日17:00截止，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：https://c.exam-sp.com/qgzgh。

(二)資格審查。

資格審查工作由招考單位負(fù)責(zé)，貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在初試開(kāi)考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在初試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于初試前在中華全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)(www.acftu.org)公布。

(三)初試。

采用筆試方式，由中華全國(guó)總工會(huì)組織部和有關(guān)招考單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

初試設(shè)定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(百分制)，未達(dá)到60分的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(四)復(fù)試。

根據(jù)初試成績(jī)由高到低的順序按比例確定參加復(fù)試人員名單(初試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入復(fù)試)。如有人員放棄，根據(jù)初試成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員名單。達(dá)不到比例要求的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上確定復(fù)試人選，但不得低于3：1。如進(jìn)入復(fù)試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，則按照3:1的比例遞減崗位計(jì)劃，直至取消崗位計(jì)劃。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將由招考單位另行通知。

復(fù)試前，各招考單位進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證等)原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表、誠(chéng)信承諾書(shū)等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加復(fù)試的資格。

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教師崗位復(fù)試采用試講方式，其他崗位復(fù)試采用面試方式。中國(guó)工運(yùn)研究所等5家單位在復(fù)試時(shí)組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。

考試綜合成績(jī)的計(jì)算如下：

1.不設(shè)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法：

(1)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、中國(guó)職工電化教育中心、工人日?qǐng)?bào)社所有崗位：

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%

(2)中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)人事處人事管理崗、綜合服務(wù)處綜合管理崗：

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%。

2.設(shè)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法：

(1)中國(guó)工運(yùn)研究所所有崗位：

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×35%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×15%。

(2)中華全國(guó)總工會(huì)信息中心、中國(guó)職工對(duì)外交流中心、中國(guó)工人出版社所有崗位：

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%。

(3)中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展處演出監(jiān)督崗、歌舞團(tuán)歌唱表演崗、舞美制作中心舞美設(shè)計(jì)崗：

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×20%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%。

綜合成績(jī)?cè)O(shè)定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(百分制)，未達(dá)到60分的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察。

按照綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加復(fù)試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

1.體檢。各招考單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。同時(shí)，進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

2.考察。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)?；蛘邌挝?，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

人選體檢或考察不合格或者個(gè)人放棄的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)(綜合成績(jī)未達(dá)到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補(bǔ)對(duì)象)。

(六)公示。

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)情況和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源和社會(huì)部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和中華全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)(www.acftu.org)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

工資和津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位的政策標(biāo)準(zhǔn)確定(中國(guó)工人出版社聘用人員按照企業(yè)薪酬福利待遇執(zhí)行)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘將通過(guò)短信或電話方式通知入圍初試人員。報(bào)名人員要在報(bào)名時(shí)注明常用手機(jī)號(hào)碼等信息，且在招聘期間確保暢通，因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再告知。

(二)每位報(bào)名人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)崗位時(shí)需仔細(xì)閱讀申報(bào)崗位的招聘要求，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與招聘要求一致。

(三)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

(四)整個(gè)招聘流程中的各類(lèi)考試、測(cè)評(píng)等不指定教材、參考資料，不組織相關(guān)培訓(xùn)、輔導(dǎo)，請(qǐng)廣大考生勿信社會(huì)機(jī)構(gòu)宣傳，以避免個(gè)人損失。

(五)在招聘過(guò)程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請(qǐng)及時(shí)與招考單位溝通，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

監(jiān)督電話：010-68592050、68592085。

本招聘公告由中華全國(guó)總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。

全國(guó)總工會(huì)組織部

2026年3月16日

附件下載:

附件1：中華全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位2026年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

附件2：考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

原標(biāo)題:中華全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位2026年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202603/t20260316_568538.html

（責(zé)任編輯：李明）