為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才儲(chǔ)備，持續(xù)優(yōu)化和平區(qū)委黨校教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)教學(xué)科研和學(xué)科建設(shè)需要，按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))，中共天津市和平區(qū)委黨校將組織實(shí)施2026年公開(kāi)招聘高層次人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

詳見(jiàn)《中共天津市和平區(qū)委黨校2026年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。本公告應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即2026年3月16日，年齡在18周歲(含)以上、40周歲(含)以下(1985年3月16日及以后出生)。

(二)基本條件

1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

(3)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(4)擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(5)具有良好的品行和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神。

(6)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。

(7)具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(8)具備崗位要求的專業(yè)背景和能力，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書注明的專業(yè)為準(zhǔn)，不接受以輔修專業(yè)報(bào)考。專業(yè)參考教育部發(fā)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。

(9)符合回避的有關(guān)規(guī)定。

(10)無(wú)違法違紀(jì)行為。

(11)對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2026屆高校畢業(yè)生，可在其滿足報(bào)考崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，核查上述證件的時(shí)間可推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如報(bào)考人員不能提供相關(guān)證件，將取消其聘用資格。

(12)符合崗位要求的其他條件，詳見(jiàn)《中共天津市和平區(qū)委黨校2026年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

2.凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(4)正在接受立案審查的。

(5)列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的。

(6)曾在各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

(7)曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的。

(8)曾被認(rèn)定構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為的。

(9)有精神病史的人員。

(10)參加過(guò)邪教組織的。

(11)非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(12)考生不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

(13)法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的。

因隱瞞以上不得報(bào)考此次招聘情況騙取考試資格的，經(jīng)查屬實(shí)，取消報(bào)考資格或者聘用資格，已經(jīng)錄用的，用人單位可以立即予以清退，由此造成一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

2026年3月16日起，在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊、和平區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊：https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/

和平政務(wù)網(wǎng)：https://www.tjhp.gov.cn/

如遇突發(fā)狀況，招聘事宜需進(jìn)行調(diào)整的，將另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊、和平區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的公告。

(二)報(bào)名及資格審查

本次招聘報(bào)名及資格審查均在網(wǎng)上進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2026年4月3日17:30，過(guò)期不再受理。

2.報(bào)名：本次招聘以材料報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員從公告登載網(wǎng)站下載《報(bào)名表》，按照要求填寫后，在規(guī)定時(shí)間將相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱hpqwdx01@tj.gov.cn。材料包括：(1)報(bào)名表(見(jiàn)附件);(2)本人近期證件照;(3)身份證復(fù)印件(正反面);(4)學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告(本科至博士的學(xué)歷、學(xué)位證書，博士尚未取證的需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明或就業(yè)生推薦表);(5)由黨組織開(kāi)具的黨員證明;(6)發(fā)表的論文(只提供獨(dú)撰、第一作者或者作為第二作者與導(dǎo)師合作完成的論文，論文提供期刊封面和內(nèi)容);(7)其他證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì))等。材料放入同一個(gè)文件夾內(nèi)并壓縮，文件夾名稱及郵件標(biāo)題為“和平區(qū)委黨校-2026博士-報(bào)考人姓名”，內(nèi)部相關(guān)材料名稱請(qǐng)按上述順序依次命名并排列。為確保能夠順利接收，掃描件壓縮包盡量控制在20MB以下(確實(shí)內(nèi)容較多的，可以分兩次發(fā)送并進(jìn)行注明)，同時(shí)應(yīng)聘人員發(fā)送郵件后，須通過(guò)撥打政策咨詢電話與招聘部門確認(rèn)報(bào)名情況。

報(bào)考人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名，過(guò)期不再受理，報(bào)名填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或者聘用資格。資格初審結(jié)果將于2026年4月16日前通過(guò)電子郵件或電話的方式通知反饋。

資格復(fù)審：由本人(不可他人替代)攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)，復(fù)印件請(qǐng)按順序疊放上交存檔備查，不再退回。查閱報(bào)考人員的證件及材料，了解其基本情況。(資格復(fù)審結(jié)果及考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電子郵件或電話的方式另行通知)

(三)考核

本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行，考核的主要內(nèi)容及方式：

1.考核分為試講和答辯兩部分，主要考查教學(xué)科研水平、政治理論水平、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力等綜合素質(zhì)情況。

2.考核時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.考核滿分為100分，合格線60分，考核成績(jī)保留2位小數(shù)。未達(dá)到合格線的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。成績(jī)由到低分排序，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則。若試講成績(jī)依然并列，則另行加試試講，并按照加試成績(jī)由到低分排序。

按崗位招聘名額1：1的比例確定參加體檢、考察人員名單，進(jìn)入體檢人員名單在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊公布(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsk

sw/)。

(四)體檢

體檢由用人單位統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格的不予進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

(五)考察

考察工作由中共天津市和平區(qū)委黨校組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的失信聯(lián)合懲戒情況進(jìn)行考察。

(六)公示和聘用

招聘單位根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理備案、聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。若因擬聘用人員個(gè)人原因造成不能辦理聘用相關(guān)手續(xù)的，其后果由擬聘人員承擔(dān)。

辦理入職手續(xù)后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，履行聘用手續(xù)。用人單位負(fù)責(zé)組織學(xué)歷、學(xué)位證及崗位要求的其它證件的驗(yàn)證工作。對(duì)提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定處理。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員個(gè)人擔(dān)負(fù)。

因報(bào)考人員自愿放棄、體檢考察不合格、或公示結(jié)果影響聘用等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)并列的，按照試講成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。若試講成績(jī)依然并列，則另行加試試講，并按照加試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

四、福利待遇

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。受聘人員工資福利及待遇按照國(guó)家、我市規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、有關(guān)要求

(一)請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)通知，凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

(二)報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘單位的安排。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))予以處理。

(三)聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

(五)招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，如遇不可抗力因素影響，需要調(diào)整招聘工作的，在公告網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作按照上級(jí)規(guī)定實(shí)行回避制度?？紕?wù)工作相關(guān)人員，凡利用考務(wù)或考試工作之便，為報(bào)考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節(jié)輕重予以處分。報(bào)考人員弄虛作假，違反報(bào)名、考試紀(jì)律的取消考試資格或聘用資格。

政策咨詢電話：022-27301400

監(jiān)督電話：022-27267680

接待時(shí)間：工作日上午8:30-11:30  下午2:00-5:00

本公告未盡事宜，由中共天津市和平區(qū)委黨校負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.中共天津市和平區(qū)委黨校2026年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2.報(bào)名表

                       中共天津市和平區(qū)委黨校

                           2026年3月16日

原標(biāo)題:中共天津市和平區(qū)委黨校2026年公開(kāi)招聘高層次人才公告

文章來(lái)源:https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/tzgg4/202603/t20260316_7262222.html

（責(zé)任編輯：李明）