為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，緊扣“一主一特”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，加大人才引進力度，著力強化我縣高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐和智力，現(xiàn)決定面向全國公開引進各類急需緊缺人才。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

具有碩士研究生以上學位或中級以上職稱人員。

二、引進計劃和數(shù)量

共設9個崗位，計劃引進9人(詳見附件1)。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)有下列情形之一的，不得報名：

1.邵陽市范圍內(nèi)(簡稱“市內(nèi)”)在職在編機關事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內(nèi)機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

5.受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

9.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考;

10.機關事業(yè)單位在編在崗人員未滿最低服務期限的;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(八)其他說明：

1.年齡和工作年限計算截至2026年3月13日(含3月13日)。本公告中“以上”“以下”層次均包括本層次。

2.取得國外學歷學位的報考人員憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發(fā)的《國外學歷學位認證書》參加資格審查。

3.2026年應屆畢業(yè)生須在2026年8月31日之前取得相應畢業(yè)證、學位證。

四、引進程序和方法

引進工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

人才引進公告在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hnsn.gov.cn/)和綏寧黨建網(wǎng)(http://www.sndj.gov.cn/)發(fā)布，時間不少于7個工作日。

(二)報名及資格審查

網(wǎng)上報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年3月31日;資格初審時間：2026年4月1日至2026年4月3日。

1.網(wǎng)上報名及資格初審?？忌仨氃?026年3月31日下午17:30前填寫《2026年綏寧縣事業(yè)單位人才引進報名登記表》(見附件2)及相關個人信息，以郵件標題為“姓名+性別+學歷學位+畢業(yè)院校+應聘崗位”將報名材料發(fā)送至中共綏寧縣委組織部郵箱(szbbgs1688@163.com)。引進單位負責網(wǎng)上報名資格初審。

2.現(xiàn)場資格審查。時間：2026年4月9日至10日，地點：中共綏寧縣委組織部會議室。網(wǎng)上報名的應聘者本人需在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點進行資格審查。資格審查時，需填寫報名登記表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學歷證、學位證、資格證書(2026屆全國普通高等學校計劃內(nèi)統(tǒng)招應屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名，但在2026年8月31日前必須提供畢業(yè)證原件，否則取消聘用資格)等原件及復印件(一式三份)、本人近期免冠一寸藍底彩色正面照片兩張。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，須提供專業(yè)方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須簽訂資料真實性承諾書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消考試和聘用資格。

(三)面試

面試具體時間、地點另行通知。

面試方式具體見《2026年綏寧縣事業(yè)單位人才引進計劃與崗位表》(附件1)。

每個崗位有效報考人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，達不到開考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣委人才辦審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公告。

本次人才引進設定合格分數(shù)線為70分，低于70分者不能進入下一程序。

(四)體檢和考察

1.體檢對象根據(jù)應聘者面試成績從到低分按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定，面試成績相同者，按不去掉分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，并進行涉毒毛發(fā)檢測。

2.體檢合格人員進入考察程序。招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

3.招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究決定，并報縣委人才辦、縣人力資源和社會局同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應聘同一崗位考試成績排名先后，依次等額遞補1次。

(五)公示

擬聘名單經(jīng)縣委人才辦、縣人力資源和社會局審定后，在綏寧縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnsn.gov.cn/)進行公示5個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。 

(六)聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規(guī)定辦理進入和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期，最低服務期五年(含試用期)，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

五、人才引進優(yōu)惠政策

本次引進的人才，享受《綏寧縣綠洲人才行動計劃(試行)》相關優(yōu)惠政策。

六、紀律與監(jiān)督

1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公開、公平、公正。

3.社會監(jiān)督只接受在公示時間內(nèi)的實名舉報。

4.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：18173966302

0739-7600338(縣紀委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組)。

考試咨詢電話：18773210955

0739-7611334

0739-7606676

本公告由中共綏寧縣委組織部和綏寧縣人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜按相關規(guī)定發(fā)布補充公告。

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1.2026年綏寧縣事業(yè)單位人才引進計劃與崗位表

2.2026年綏寧縣事業(yè)單位人才引進報名登記表

3.湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

中共綏寧縣委組織部

綏寧縣人力資源和社會局

2026年3月13日

原標題:2026年綏寧縣事業(yè)單位人才引進公告

文章來源:http://www.hnsn.gov.cn/hnsn/gsgg/202603/10d94cbb2b644790bc2a61abb54e3b65.shtml

（責任編輯：李明）