一、引才計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才10名，具體引進(jìn)崗位、數(shù)量要求詳見《薩爾圖區(qū)2026年度事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.服從引進(jìn)單位對崗位的安排和調(diào)整。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

1.學(xué)歷條件。統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，并取得與報(bào)考學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。不包含尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。具體崗位學(xué)歷要求詳見《薩爾圖區(qū)2026年度事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件)。

2.年齡要求。年滿18周歲，本科生38周歲以下(1987年3月14日及以后出生)，碩士研究生38周歲以下(1987年3月14日及以后出生)，博士研究生40周歲以下(1985年3月14日及以后出生)。考生使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時(shí)，現(xiàn)實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求。

3.專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)見《薩爾圖區(qū)2026年度事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件)。

4.能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。2026年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2026年博士畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。

5.其他條件。部分崗位要求具有相應(yīng)的醫(yī)師資格證，最低服務(wù)年限按照國家有關(guān)政策執(zhí)行;部分崗位限男性或女性。具體見《薩爾圖區(qū)2026年度事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件)。

(三)有下列情形之一的，不予引進(jìn)

1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。

3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。

4.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)存在崗位回避情形的人員，以及與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名方法及引進(jìn)程序

(一)報(bào)名方法

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名起止時(shí)間將在大慶市薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.saertu.gov.cn)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

(二)能力測評

能力測評采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，原則上報(bào)名人數(shù)與崗位招錄人數(shù)的比例不低于2:1.面試滿分100分，面試成績低于60分者，不得進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例從高到低依次確定擬進(jìn)入考核與體檢人選，公示期為3個(gè)工作日。如個(gè)別崗位報(bào)考人員較多，將根據(jù)工作需要加設(shè)其他能力測評環(huán)節(jié)，加試工作另行通知。

能力測評具體時(shí)間、地點(diǎn)將在大慶市薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.saertu.gov.cn)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

(三)考核與體檢

考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，采取個(gè)別談話、審核人事檔案等形式，對擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并審查報(bào)考資格。體檢統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)用考生自理)，體檢內(nèi)容與健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)遞補(bǔ)原則

擬進(jìn)入考核與體檢人選公示前及公示期間，如有考生資格條件不符或自愿放棄等情況，按照該崗位能力測評成績從高到低依次遞補(bǔ);公示結(jié)束后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示和錄用

對通過考核與體檢人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，為引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行試用期1年，最低服務(wù)年限按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

四、引進(jìn)政策待遇

1.落實(shí)事業(yè)編制，工資福利待遇按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.引進(jìn)人才試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的，取消引進(jìn)資格。

3.職稱評審中，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。

五、其他事宜

1.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員警惕。

2.報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假、填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格。

3.本公告由中共薩爾圖區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0459-6100090

咨詢時(shí)間：工作日8:30—11:30、13:30—17:00

附件：薩爾圖區(qū)2026年度事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表

中共薩爾圖區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年3月13日

原標(biāo)題:薩爾圖區(qū)2026年度事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

文章來源:https://www.saertu.gov.cn/saertu/zwdt2/202603/c05_406145.shtml

（責(zé)任編輯：李明）