鑒于發(fā)展需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘空間科學(xué)與技術(shù)學(xué)院專職研發(fā)人員2-3名(射頻工程師)，具體事項(xiàng)如下：

一、報(bào)名時(shí)間

即日起至2026年6月1日

二、基本要求

1、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、儀表端正、身心健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的敬業(yè)精神、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞;

2、本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、通信工程、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

3、具有3年以上射頻電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力;

4、熟悉射頻電路設(shè)計(jì)，包括LNA，PA，Mixer，RFVGA,VCO,PLL等，熟練使用仿真軟件及PCB設(shè)計(jì)軟件(如Altium Designer、PADS、Allegro等)，熟練使用ADS、AWR、Matlab、HFSS和CST等仿真設(shè)計(jì)軟件;

5、熟練使用矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜分析儀、噪聲分析儀等測(cè)試儀器;

6、熟悉射頻信號(hào)鏈路設(shè)計(jì)、仿真;

7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

8、有抗干擾天線射頻經(jīng)驗(yàn)和北斗短報(bào)文收發(fā)電路經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)射頻電路器件的選型、指標(biāo)評(píng)估以及方案論證，提供有競(jìng)爭(zhēng)力解決方案，完成射頻收發(fā)鏈路的詳細(xì)設(shè)計(jì)并撰寫相關(guān)文檔;

2、負(fù)責(zé)完成射頻收發(fā)鏈路的仿真分析并出具仿真報(bào)告，負(fù)責(zé)射頻及相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)仿真、設(shè)計(jì)、調(diào)試和測(cè)試工作;

3、負(fù)責(zé)完成射頻及相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中的各類文檔，如立項(xiàng)書、方案報(bào)告、設(shè)計(jì)報(bào)告、研制總結(jié)報(bào)告、樣機(jī)規(guī)范、試驗(yàn)大綱、測(cè)試細(xì)則、樣機(jī)質(zhì)量問(wèn)題技術(shù)歸零報(bào)告(或技術(shù)分析報(bào)告)、專項(xiàng)報(bào)告(如有要求)、研發(fā)項(xiàng)目BOM表等技術(shù)類文檔;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)溝通及技術(shù)支持，撰寫射頻及相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)專利;

5、完成課題組安排的其他任務(wù)。

四、待遇

該崗位工作人員通過(guò)勞務(wù)派遣方式聘用;按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體參照《西安電子科技大學(xué)外聘人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

1、即日起至2026年6月1日前，應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)電子版材料(包括學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、可以證明本人能力和水平的其他相關(guān)材料)以“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+年齡”為標(biāo)題發(fā)送至電子郵箱xzlu@xidian.edu.cn;

2、對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查者，安排必要的考核測(cè)評(píng)與面試環(huán)節(jié)(具體安排以郵件或電話的形式通知，未通過(guò)資格審查者不再通知)。

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射頻工程師崗位招聘崗位表

原標(biāo)題:射頻工程師崗位招聘

文章來(lái)源:https://jgrsrc.xidian.edu.cn/info/1126/17018.htm

（責(zé)任編輯：李明）