2026浙江麗水市縉云縣融媒體中心招聘2人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)“人才強(qiáng)縣”建設(shè)，廣泛吸納人才，推動(dòng)傳媒事業(yè)加快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘計(jì)劃

縉云縣融媒體中心是縣委縣政府直屬正科級(jí)公益二類事業(yè)單位。2026年計(jì)劃公開招聘事業(yè)編制工作人員2名(具體崗位和相關(guān)要求詳見附件1)。因縉云縣融媒體中心招聘2個(gè)崗位需先進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試合格且按比例入圍筆試的人員才能進(jìn)入對(duì)應(yīng)崗位后續(xù)筆試等環(huán)節(jié)，現(xiàn)面向社會(huì)公開發(fā)布《2026年縉云縣融媒體中心公開招聘工作人員公告》。筆試環(huán)節(jié)的信息敬請(qǐng)關(guān)注下步發(fā)布的《2026年縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，公告信息可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢(公告中“網(wǎng)上”就指該網(wǎng)站)。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘的范圍、對(duì)象

1.符合下列情形之一的，可以報(bào)考：

(1)具有縉云縣戶籍或縉云縣生源(以2026年3月12日前的戶口所在地為準(zhǔn));

(2)全日制普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員(非在職)戶籍不限;

生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)的戶口所在地。

2.2026年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年9月30日前取得招聘條件所需的學(xué)歷學(xué)位證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)。

3.通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試的人員，需在2026年3月12日前取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書及學(xué)位證書，留學(xué)人員需在2026年3月12日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考、在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

5.縉云縣事業(yè)單位在編在崗人員，縉云縣委培生(定向生)不得報(bào)考。

6.存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避情形的人員，不得報(bào)考。

7.參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定不得確定為擬錄用人員的，不得報(bào)考。

(二)招聘條件

報(bào)考人員除具備報(bào)考崗位所需資格條件并符合上述招聘的范圍、對(duì)象規(guī)定之外，還需符合以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度;

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件;

7.年齡為18至38周歲(1987年3月12日至2008年3月12日期間出生)。博士研究生放寬至48周歲(1977年3月12日以后出生)。

三、招聘程序和辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，視頻采制、全媒體主持人崗位等2個(gè)崗位采取公開報(bào)名、技能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行，報(bào)名考試等程序如下：

(一)技能測(cè)試報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至3月20日17:00止。

2.報(bào)名方式及資格審查：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，網(wǎng)上報(bào)名人員請(qǐng)下載并填寫《2026年縉云縣融媒體中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，將電子版報(bào)名表以及掃描件格式的本人身份證、戶口簿(首頁(yè)及印有本人戶口信息的頁(yè)面)、學(xué)歷學(xué)位證書、高等教育學(xué)歷信息注冊(cè)備案表、應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等材料發(fā)送至用人單位電子郵箱(見附件1)，逾期不再受理報(bào)名。用人單位對(duì)報(bào)名人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果以郵件方式反饋考生，考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)正確填寫聯(lián)系方式，請(qǐng)考生報(bào)名后及時(shí)關(guān)注郵箱信息。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審及領(lǐng)取《技能測(cè)試通知書》：資格初審?fù)ㄟ^人員于2026年3月21日上午09：00至12:00到縉云縣廣電大樓(縉云縣五云街道黃龍路48號(hào))11樓會(huì)議室進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《技能測(cè)試通知書》。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員應(yīng)提供《2026年縉云縣融媒體中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)、近期1寸免冠正面照片1張、本人身份證、戶口簿(首頁(yè)和印有本人戶口信息的頁(yè)面)、學(xué)歷學(xué)位證書、高等教育學(xué)歷信息注冊(cè)備案表等材料原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等材料原件及復(fù)印件。確有特殊原因的，可委托他人代復(fù)審(代領(lǐng))，代復(fù)審(代領(lǐng))者除攜帶相關(guān)證件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的書面委托書(附件3)，并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

(三)技能測(cè)試時(shí)間及方式：

1.技能測(cè)試時(shí)間：2026年3月22日(具體時(shí)間地點(diǎn)詳見技能測(cè)試通知書)，考生憑身份證和《技能測(cè)試通知書》參加技能測(cè)試。

2.技能測(cè)試方式：

(1)視頻采制：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拍攝視頻并制作封面與成片(設(shè)備自帶，不聯(lián)網(wǎng))，總分100分。

(2)全媒體主持人：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成演播室播音與模擬現(xiàn)場(chǎng)主持測(cè)試，總分100分。

3.考生憑本人身份證、《技能測(cè)試通知書》參加技能測(cè)試，逾期不到者作自動(dòng)放棄處理。

4.技能測(cè)試總分為100分，合格分為60分。根據(jù)招考崗位計(jì)劃數(shù)從到低分按1﹕8的比例確定參加筆試人員(不足相應(yīng)比例的，按該崗位技能測(cè)試實(shí)際合格人數(shù)確定筆試人員)。技能測(cè)試不合格的不得參加筆試。技能測(cè)試結(jié)束后在縉云縣政府門戶網(wǎng)站公布技能測(cè)試成績(jī)及入圍筆試人員名單。

(四)筆試

技能測(cè)試合格且按比例入圍筆試的人員可報(bào)名縉云縣融媒體中心公開招聘工作人員相應(yīng)崗位的筆試，具體報(bào)名、繳費(fèi)有關(guān)事宜詳見下步發(fā)布的《2026年縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

筆試結(jié)束后，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)×40%+(筆試總成績(jī)÷2)×30%之和，按招聘崗位計(jì)劃1：3比例從到低分確定面試對(duì)象。

(五)面試

面試相關(guān)事宜詳見下步發(fā)布的《2026年縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

總成績(jī)將技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算，若總成績(jī)相等以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前，再相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×40%+(筆試總成績(jī)÷2)×30%+面試成績(jī)×30%。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1﹕1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并在網(wǎng)上公布入圍體檢人員名單。

(六)體檢、考察

體檢、考察工作參照錄用公務(wù)員體檢、考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄處理。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)(體檢時(shí)間另行通知)。體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，按該崗位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

(七)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由又不說明情況的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

被聘用人員列入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

四、其他注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.招聘計(jì)劃數(shù)的核減或取消根據(jù)同一崗位網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)來確定，當(dāng)網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍時(shí)，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃數(shù)的核減或取消將在縉云縣政府門戶網(wǎng)站上予以公布。

3.截止2026年3月12日戶口尚在遷移中的人員，按其遷出地進(jìn)行認(rèn)定。

4.事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員應(yīng)書面報(bào)告所在單位，若未按要求報(bào)告的，由本人與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理錄用手續(xù)。

5.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘等人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘事業(yè)單位的其他情形。

6.為維護(hù)本次招聘的嚴(yán)肅性，確保招聘工作的公開、公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格，一切后果由考生本人承擔(dān)。

7.考生所學(xué)專業(yè)資格的審查主要參考《教育部頒發(fā)的專業(yè)目錄》。

8.考試違紀(jì)人員按照2017年10月9日《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào)》有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由縉云縣融媒體中心、縉云縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

0578-3312150 0578-3016648

咨詢電話：

縉云縣融媒體中心辦公室：0578-3012910

縉云縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科:0578-3127520

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1：2026年縉云縣融媒體中心公開招聘工作人員需求計(jì)劃表

2：2026年縉云縣融媒體中心公開招聘工作人員報(bào)名表

3：委托書樣表