為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)省市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定和工作要求，決定為民樂縣第一中學(xué)公開引進(jìn)一批高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

民樂縣第一中學(xué)公開引進(jìn)高層次人才共計(jì)28名，其中：語文教師7名、數(shù)學(xué)教師8名、英語教師8名、物理教師1名、化學(xué)教師2名、生物教師2名，具體崗位條件詳見《民樂縣第一中學(xué)2026年公開引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、引進(jìn)對象

普通高校應(yīng)往屆全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員和國有企業(yè)在崗人員不列為此次引進(jìn)對象。

三、資格條件

(一)引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場和理想信念堅(jiān)定，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2.碩士研究生年齡不超過35周歲(1990年3月31日后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1985年3月31日后出生)。

3.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格及技能條件且所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的不予引進(jìn)：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的人員;曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.在各級人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿人員。

3.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生、訂單定向生、委托培養(yǎng)生。

4.提供虛假證件及材料的人員。

5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》須回避的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)聘用的其他情形的人員。

(二)報(bào)考崗位資格和專業(yè)要求

如果報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不包含在崗位要求的專業(yè)類中或所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)引進(jìn)單位和主管部門同意，由報(bào)考人員畢業(yè)院校開具證明，認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)屬于崗位要求的專業(yè)類，或所學(xué)專業(yè)名稱雖與崗位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績單，在資格復(fù)審時(shí)一并提供審核。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

本次公開引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式，由民樂縣第一中學(xué)組織報(bào)名，聯(lián)系人、聯(lián)系電話詳見《崗位表》。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2026年3月12日—3月20日，每天8：30-18：00。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：西北師范大學(xué)(云亭校區(qū)學(xué)生發(fā)展中心一樓，報(bào)名期間若報(bào)名地點(diǎn)發(fā)生變化，請及時(shí)與聯(lián)系人電話聯(lián)系)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2026年3月12日8：30—2026年3月20日18：00。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：1154536372@qq.com。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名材料統(tǒng)一掃描為PDF格式文件，文件名稱設(shè)置為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”。

2.報(bào)名所需材料

往屆畢業(yè)生須提交的證件及材料：

(1)《民樂縣第一中學(xué)2026年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)1份。

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，同時(shí)提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

(4)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份。

(5)高中教師資格證原件及復(fù)印件1份(教師資格證任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致)。

(6)報(bào)考語文教師崗位人員須提供普通話二級甲等或二級甲等以上證書原件及復(fù)印件1份。

(7)報(bào)考英語教師崗位人員須提供英語專業(yè)四級(TEM4)或?qū)I(yè)四級以上證書原件及復(fù)印件1份。

(8)近期2寸正面免冠證件照片5張(藍(lán)底)。

(9)自薦材料或相關(guān)業(yè)績材料等原件和復(fù)印件1份。

(10)有工作單位的報(bào)考人員，須提供具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)考證明。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交的證件及材料：

(1)《民樂縣第一中學(xué)2026年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)1份。

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

(3)就讀高校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明(須寫明是否能在2026年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書)，同時(shí)提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，學(xué)業(yè)成績單。

(4)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。

(5)高中教師資格證原件及復(fù)印件1份或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明。提供中小學(xué)教師資格考試合格證明的，須在正式聘用前取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書，否則取消聘用資格。

(6)報(bào)考語文教師崗位人員須提供普通話二級甲等或二級甲等以上證書原件及復(fù)印件1份。

(7)報(bào)考英語教師崗位的人員須提供英語專業(yè)四級(TEM4)或?qū)I(yè)四級以上證書原件及復(fù)印件1份。

(8)近期2寸正面免冠證件照片5張(藍(lán)底)。

(9)自薦材料或相關(guān)業(yè)績材料原件和復(fù)印件1份。

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局、縣教育局會同民樂縣第一中學(xué)對報(bào)名資料進(jìn)行審查，審查結(jié)果由用人單位通知本人。

擬引進(jìn)人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1：2比例的崗位核減引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃，并另行公告。

(三)面試考核

面試考核采取現(xiàn)場試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。

對擬引進(jìn)人數(shù)與資格初審合格人數(shù)超過1∶5比例的崗位，視情況增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按1∶3的比例確定參加面試考核人員，進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試成績與面試考核成績各占總成績的50%。對面試中形成無競爭性崗位的，面試人員面試成績不低于80分即可確定為資格復(fù)審對象，低于80分的不得確定為資格復(fù)審對象，核減該崗位引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃，并另行公告。

根據(jù)面試考核成績(總成績)從高到低的順序，按1：1的比例確定資格復(fù)審對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)資格復(fù)審

面試考核結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局會同縣教育局對擬引進(jìn)人員相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

(五)體檢考察

以面試考核成績(總成績)排序后等額確定體檢對象，在具備體檢資質(zhì)的縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。

體檢對象應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，如發(fā)現(xiàn)他人替檢、弄虛作假、隱瞞影響引進(jìn)的疾病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的違紀(jì)違規(guī)違法行為，不予引進(jìn)。因本人主動放棄或體檢不合格形成的崗位空缺，按照面試考核成績(總成績)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾觳扇?shí)地走訪、審核檔案、個(gè)別談話、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方式進(jìn)行，主要考察擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、準(zhǔn)入資格、崗位匹配等方面的情況。因本人主動放棄或考察不合格形成的崗位空缺，按照面試考核成績(總成績)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

(六)公示聘用

用人單位及主管部門對擬引進(jìn)人員檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)材料原件進(jìn)行再次審核，審核不合格人員，取消引進(jìn)資格，本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。審核合格的擬引進(jìn)人員經(jīng)有關(guān)會議研究審定后，面向社會公示5個(gè)工作日。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，若聘用人員在第一個(gè)聘期內(nèi)(5年)違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)由用人單位和受聘人員商議確定。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)主管部門同意后予以解聘。

五、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，保持通信暢通。因個(gè)人原因無法聯(lián)系或無法如期參加面試(筆試)、體檢等環(huán)節(jié)程序的，視為自動放棄公開引進(jìn)資格。

(二)資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程，報(bào)考者應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消引進(jìn)資格。

(三)未盡事宜由縣委組織部、縣人社局和縣教育局及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

民樂縣委組織部：0936-4429123

民樂縣人社局：0936-4416213

民樂縣教育局：0936-4415978

民樂縣第一中學(xué)：0936-4421404

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民樂縣第一中學(xué)2026年公開引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表

民樂縣第一中學(xué)2026年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

中共民樂縣委組織部      民樂縣人力資源和社會局

民樂縣教育局

2026年3月11日

原標(biāo)題:關(guān)于民樂縣第一中學(xué)2026年公開引進(jìn)高層次人才的公告

文章來源:http://www.gsml.gov.cn/gggs/202603/t20260311_1517787.html

（責(zé)任編輯：李明）