2026重慶市合川區(qū)婦幼保健院招聘10人簡(jiǎn)章
工作招聘
為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、合理配置人力資源,滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。
二、招聘范圍和條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有高尚的職業(yè)道德和吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神,服從工作安排及調(diào)配,思想進(jìn)步,作風(fēng)扎實(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
4.符合崗位所需的其他條件。
(二)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考。報(bào)考人員為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的,應(yīng)當(dāng)按即將獲得的學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
具體詳見附件1。
(三)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)
1.原則上年齡要求在35周歲及以下。
2.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2026年3月31日,如“35周歲及以下”指未到36歲,在1991年3月31日以后出生,以此類推。
(四)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾被我院解聘的或未被續(xù)聘的人員;曾與我院自動(dòng)離(辭)職的人員(不含因需要參加住院規(guī)范化培訓(xùn)離職的人員);曾經(jīng)在我院試用或見習(xí)不合格的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、名額及相關(guān)條件
詳見《重慶市合川區(qū)婦幼保健院公開招聘2026年工作人員需求情況表》附件
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2026年3月6日-3月16日。
(二)報(bào)名方式:
網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)考人員可掃描報(bào)名二維碼后填寫報(bào)名表。報(bào)考人員須準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名登記信息,尤其是個(gè)人聯(lián)系方式。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告要求的招聘范圍和條件,滿足相應(yīng)條件才能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。
(三)報(bào)名要求及資格審查
1.資格審查時(shí)間:2026年3月18日工作日下午2:30-5:30
2.資格審查地點(diǎn):合川區(qū)婦幼保健院行政樓五樓會(huì)議室
3.資格審查資料要求:現(xiàn)場(chǎng)資格審查須持有關(guān)證件資料進(jìn)行?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查應(yīng)提供的證明材料包括:提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(大專僅提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件1份(上傳蓋章頁(yè)、詳細(xì)信息頁(yè)、執(zhí)業(yè)地有變更的頁(yè)面;尚未辦理執(zhí)業(yè)證者可憑網(wǎng)上打印的合格成績(jī)單)、資格證書原件和復(fù)印件1份(如是老證上傳蓋章頁(yè)、詳細(xì)信息頁(yè))、身份證的原件及復(fù)印件一份,有規(guī)培證書的提供原件及復(fù)印件(尚未下發(fā)證書者可提供規(guī)培證明),同時(shí)提交填寫好的報(bào)名表一份。報(bào)考人員不能參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的可憑報(bào)考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件、復(fù)印件委托進(jìn)行。
4.務(wù)必按照?qǐng)?bào)考的崗位要求上傳資料的掃描件或圖片,如未上傳將默認(rèn)為未報(bào)名(打包上傳時(shí)文件命名格式為姓名+報(bào)考崗位,上傳郵箱280435887@qq.com),上傳資料參照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料準(zhǔn)備。
5.未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例原則上須達(dá)到1:2,達(dá)不到開考或面試比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘,如果崗位為醫(yī)院急需,是否減少名額或取消,經(jīng)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)及黨委會(huì)研究決定。
6.資格審查貫穿整個(gè)報(bào)名、考試、考核、聘用始終,審查不合格的取消考試資格和考試、考核成績(jī)。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
將通過線上郵箱發(fā)送準(zhǔn)考證,郵箱為考生報(bào)名時(shí)填寫郵箱,具體考試時(shí)間、地址以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
五、考試及考核程序
招聘名額與崗位通過報(bào)名資格初審的人數(shù)之比小于1:8的,初審合格人員直接進(jìn)入面試考核;達(dá)到1:8的,需先進(jìn)行筆試。
(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,滿分100分,各專業(yè)考試內(nèi)容詳見附件1;具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照與招聘崗位名額1:3比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入操作的筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。
(二)技能操作考試
技能操作主要考察考生的知識(shí)水平、專業(yè)能力、實(shí)操能力等,滿分100分,現(xiàn)場(chǎng)公布考試成績(jī)并簽字確認(rèn)。技能操作成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入面試,技能操作成績(jī)?cè)?0分及以上的,按總成績(jī)由到低分按所招聘崗位1:2比例進(jìn)入面試,若最后一名成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試??己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)結(jié)構(gòu)化面試考核。本次招聘的所有崗位均需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試綜合考察考生的自我認(rèn)知、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、綜合分析等方面的能力,分值100分,現(xiàn)場(chǎng)公布面試考試成績(jī)并簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到70分者,總成績(jī)無(wú)效,不得確定為體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考試總成績(jī)的計(jì)算。
實(shí)行筆試?yán)碚摐y(cè)試、操作技能考試及面試的崗位,考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能操作成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;
實(shí)行筆試?yán)碚摐y(cè)試及面試的崗位,考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
實(shí)行操作技能考試及面試的崗位,考生總成績(jī)=操作技能成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
采取面試考核的崗位,總成績(jī)=面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、技能操作成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢
(一)
體檢人選按招聘名額,根據(jù)考試考核的總成績(jī)按到低分的順序確定(總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高的優(yōu)先;面試成績(jī)相同的,以操作成績(jī)高的優(yōu)先;操作成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的,以有工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先;工作經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)相同的,以專業(yè)技術(shù)職稱高的優(yōu)先;專業(yè)技術(shù)職稱相同的,以取得時(shí)間長(zhǎng)的優(yōu)先),體檢合格者予以錄用。
因自動(dòng)放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額,按缺額醫(yī)院結(jié)合實(shí)際情況研究確定是否補(bǔ)錄及補(bǔ)錄的方式。不夠補(bǔ)錄的,則崗位名額相應(yīng)空缺。體檢合格后,進(jìn)行公示,公示無(wú)異議的進(jìn)行聘用。
(二)
體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格、自動(dòng)放棄體檢資格,按本崗位考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
七、考察、公示
(一)
對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過程,一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),直至取消聘用資格。擬錄用人員在試崗后1個(gè)月內(nèi)放棄試崗資格,其缺額根據(jù)總成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)。
(二)
有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市合川區(qū)婦幼保健院微發(fā)布公眾號(hào)進(jìn)行查詢。擬聘人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)。
八、聘用及待遇
(一)
非在編人員聘用后按照《重慶市合川區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位非在編人員管理的通知》(合衛(wèi)人發(fā)〔2022〕51號(hào))文件精神和醫(yī)院《非在編人員管理辦法》進(jìn)行管理,享受醫(yī)院非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。
(二)
勞務(wù)派遣崗位人員公示無(wú)異議者與醫(yī)院指定的三方勞務(wù)派遣公司簽定聘用合同,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。待遇與醫(yī)院同崗位的非在編人員同工同酬,按照醫(yī)院《勞務(wù)派遣人員管理辦法》進(jìn)行管理。
九、紀(jì)律要求
此次招聘按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。醫(yī)院紀(jì)檢小組參與整個(gè)過程并進(jìn)行監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律嚴(yán)肅處理,對(duì)參考人員取消考試錄用資格。
十、其他事項(xiàng)
(一)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊的全天候暢通,成績(jī)公示請(qǐng)密切關(guān)注我院重慶市合川區(qū)婦幼保健院微發(fā)布公眾號(hào)。如因考生原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān);同時(shí)要遵守筆試、操作、面試時(shí)限要求,未按時(shí)參加相關(guān)考試考核的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
(二)根據(jù)需要,本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的,將通過重慶市合川區(qū)婦幼保健院微發(fā)布公眾號(hào)另行通知(二維碼詳見簡(jiǎn)章末端),請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
(三)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊的全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
(四)本次招聘工作中涉及有關(guān)問題,咨詢電話023-42826783。
(五)本簡(jiǎn)章由合川區(qū)婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。
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1. 重慶市合川區(qū)婦幼保健院公開招聘2026年工作人員需求情況表
2. 重慶市合川區(qū)婦幼保健院公開招聘2026年工作人員報(bào)名表
重慶市合川區(qū)婦幼保健院
2026年3月5日
原標(biāo)題:重慶市合川區(qū)婦幼保健院公開招聘2026年工作人員簡(jiǎn)章
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/QiFMshjlWt3asN9PtF1QLQ
(責(zé)任編輯:李明)
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