按照通遼市、奈曼旗關(guān)于人才工作的部署要求，為進(jìn)一步充實(shí)事業(yè)單位人才力量，優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共通遼市委辦公室 通遼市人民政府辦公室關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進(jìn)工作的通知》，結(jié)合用人單位實(shí)際需求，決定面向社會公開引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次奈曼旗計(jì)劃引進(jìn)人才13名。其中，綜合類崗位13名(詳見附件9-1)。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.取得崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件。

6.學(xué)歷、學(xué)位要求：

(1)國內(nèi)博士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全(不含專升本);留學(xué)歸國博士研究生博士階段畢業(yè)院校須為2024年、2025年度世界大學(xué)綜合排名前500名院校，高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科(不含專升本);

(2)國內(nèi)碩士研究生須為學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制碩士研究生(本科階段要求為全日制本科，不含專升本);留學(xué)歸國碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2024年、2025年度世界大學(xué)綜合排名前300名院校，高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科(不含專升本);

(3)本科畢業(yè)生須為學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制本科畢業(yè)生(不含專升本)，須符合國家教育部公布的“大學(xué)”或“學(xué)科”建設(shè)名單。

上述所稱“大學(xué)”建設(shè)名單按教育部2017年公布的“雙”建設(shè)高校名單中42所大學(xué)建設(shè)高校名單執(zhí)行;“學(xué)科”建設(shè)名單按教育部2017年公布的“雙”建設(shè)學(xué)科名單、2022年公布的第二輪“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單中的學(xué)科名單執(zhí)行;世界大學(xué)綜合排名須符合2024年、2025年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名其中之一。國(境)外留學(xué)歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定;

7.報(bào)考人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2026年8月31日(含);

8.年齡要求：博士研究生，年齡在43周歲以下，即1981年12月18日(不含)以后出生;兼具副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至48周歲，即1976年12月18日(不含)以后出生。碩士研究生，年齡在38周歲以下，即1986年12月18日(不含)以后出生。本科畢業(yè)生，年齡在33周歲以下，即1991年12月18日(不含)以后出生;

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，其他資格條件取得時(shí)間截至公告發(fā)布之日(含)。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制?？粕⒈究粕?、研究生(不含2026年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.奈曼旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格初審

1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站(https://sign.naimanyun.cn)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，由奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名時(shí)需使用電腦報(bào)名，不能使用移動端設(shè)備報(bào)名。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月25日9:00--2026年1月7日16:00

資格審核時(shí)間：2025年12月25日9:00—2026年1月7日17:00

本次報(bào)名不設(shè)開考比例。對于符合條件的博士研究生報(bào)名后直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。對無人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以取消、核減，報(bào)名結(jié)束后在奈曼旗人民政府網(wǎng)公布。

3.報(bào)考人員須用有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名符合條件的，審核通過;不符合條件的，提示理由，核對后提交再次進(jìn)入初審環(huán)節(jié)。

4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

(1)有效居民身份證(正反面)。

(2)各學(xué)歷階段(大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。留學(xué)歸國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或成績單、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料(中文翻譯版)。香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷報(bào)考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

5.通過資格審核的報(bào)考人員須下載打印自動生成的《奈曼旗2026年第一批次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，人才測評等環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》，請務(wù)必提前打印。

6.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

(二)人才評價(jià)(資格復(fù)審)

人才測評工作由奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

1.人才評價(jià)采取報(bào)考人員自我評價(jià)、人才評價(jià)復(fù)核方式開展。報(bào)考人員在報(bào)名通過后根據(jù)評價(jià)表開展自我評價(jià)。由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位主管部門成立人才評價(jià)小組對報(bào)名人員自評情況進(jìn)行審核。報(bào)考人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。

2.人才評價(jià)須提供以下材料：

(1)《2026年度奈曼旗人才引進(jìn)報(bào)名登記表》一式兩份(報(bào)名系統(tǒng)打印);

(2)《2026年度奈曼旗人才引進(jìn)人才評價(jià)表》一式兩份(見附件9-2)，報(bào)考人員需按本人實(shí)際真實(shí)準(zhǔn)確自評賦分且在表格空白處簽字;

(3)本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件(正反面);

(4)各學(xué)習(xí)階段相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

(5)非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。留學(xué)歸國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或成績單、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料(中文翻譯版)。香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷報(bào)考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(6)專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎(jiǎng)證書、論文等《填報(bào)說明》所列相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件;

(7)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料(加蓋公章)，并注明是否已過試用期、最低服務(wù)年限;

(8)崗位要求的其他證書或證明材料原件及復(fù)印件。

3.人才評價(jià)結(jié)束后，對報(bào)考人員人才評價(jià)得分進(jìn)行公示，參加人才評價(jià)人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.人才評價(jià)具體時(shí)間、地點(diǎn)等在奈曼旗人民政府網(wǎng)(http://www.naimanqi.gov.cn)另行公告。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評價(jià)表》及相關(guān)佐證材料的，視為放棄測評資格。

5.報(bào)考人員對于單位復(fù)核認(rèn)定得分有異議的，可在人才評價(jià)成績公布1日內(nèi)向奈曼旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應(yīng)佐證材料。奈曼旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須在1日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果。

(三)面試

報(bào)名且參加人才測評的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作由奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.黨校教師崗位面試采取試講+答辯方式進(jìn)行。備課30分鐘，試講+答辯共計(jì)10分鐘。

2.其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)長8分鐘。

3.面試須用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。

4.結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，試講+答辯滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績=人才測評成績×50%+面試成績×50%

考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照人才測評成績高低排序;人才測評成績也并列的，須進(jìn)行加試，并按照該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

對于符合條件的博士研究生，無需參加人才測評和面試，直接進(jìn)入體檢。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等在奈曼旗人民政府網(wǎng)(http://www.naimanqi.gov.cn)另行公告。

(四)體檢

體檢機(jī)構(gòu)由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)等在奈曼旗人民政府網(wǎng)(http://www.naimanqi.gov.cn)另行公告。

(五)考察

無符合條件博士研究生報(bào)考的崗位實(shí)行等額考察。有符合條件博士研究生報(bào)考的崗位實(shí)行差額考察，用人單位主管部門組織相關(guān)專業(yè)專家組成評估組，出具書面評估意見，主管部門(用人單位)根據(jù)評估結(jié)果，黨委(黨組)集體研究確定擬引進(jìn)人選，報(bào)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案?？疾旃ぷ饔梢M(jìn)單位主管部門組織實(shí)施?？疾旖M要對報(bào)考人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定，可取消其聘用資格。

(六)公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過奈曼旗人民政府網(wǎng)(http://www.naimanqi.gov.cn)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿無異議的，由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，報(bào)人社局備案。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

3.服務(wù)期。引進(jìn)人才單位應(yīng)在聘用合同中約定服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.取消資格情形。資格審查貫穿引進(jìn)人才的全過程。在引進(jìn)過程中的擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

(一)報(bào)名階段惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。

(二)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

(三)考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格。

(四)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再決定是否聘用。

(五)未在2026年8月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

(六)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊)的擬聘用人員，取消聘用資格。

(七)聘用通知下發(fā)后一個(gè)月內(nèi)，無特殊情況未報(bào)到，或拒不辦理聘用備案手續(xù)的，取消聘用資格，記入本人誠信檔案。

(八)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格。

(九)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案。

(十)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

四、引進(jìn)待遇

(一)博士研究生安置費(fèi)。引進(jìn)符合條件的博士研究生，且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)30萬元。

(二)本科或碩士階段為“大學(xué)”或“學(xué)科”的全日制碩士研究生(符合國家教育部2017年公布的第一輪“雙”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單)，且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬元。

(三)世界大學(xué)綜合排名前300院校的留學(xué)歸國全日制碩士研究生(按當(dāng)年度或上年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前300名執(zhí)行)，且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬元。

(四)學(xué)歷學(xué)位俱全的“大學(xué)”或“學(xué)科”全日制本科畢業(yè)生(符合國家教育部2017年公布的第一輪“雙”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單)、學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制碩士研究生(留學(xué)歸國的全日制碩士研究生，須具有經(jīng)國家教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明)，且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)5萬元。

五、其他事項(xiàng)

(一)本年度人才引進(jìn)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，按總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)3次。公示結(jié)束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。

(二)本年度人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)本年度人才引進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過程中出現(xiàn)的其他問題，由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究處理，有關(guān)信息在奈曼旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(四)本公告由奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0475-4213400

工作日時(shí)間：8:30-12:00   14:30-17:30

附件9-1：奈曼旗事業(yè)單位2026年第一批次人才引進(jìn)需求目錄

9-2：奈曼旗事業(yè)單位2026年第一批次人才引進(jìn)人才評價(jià)表及填報(bào)說明

奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年12月18日

原標(biāo)題:通遼市奈曼旗事業(yè)單位2026年第一批次人才引進(jìn)公告

文章來源:https://www.tlsdj.cn/html/1/150/172/152/2194.html?sessionid=

（責(zé)任編輯：李明）