2026年新疆理工職業(yè)大學(xué)招聘事業(yè)單位工作人員98人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)及兵團事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)法規(guī)政策，新疆理工職業(yè)大學(xué)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下。

一、學(xué)校簡介

新疆理工職業(yè)大學(xué)是教育部2025年批準成立的一所公辦本科職業(yè)大學(xué)，隸屬于新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團。學(xué)校坐落于擁有“五口通八國，一路連歐亞”美稱的新疆喀什草湖項目區(qū)，校園規(guī)劃用地3250畝，總建筑面積109萬平方米。學(xué)校依托深圳職業(yè)技術(shù)大學(xué)為組長單位的30余所對口支援院校，通過“大組團+小組團+專業(yè)包建”模式給予支援，構(gòu)建了以理工科為主，以能源電力、紡織服裝為特色，工、農(nóng)、經(jīng)、管等多學(xué)科交叉融合的發(fā)展格局。2025年首批設(shè)置6個學(xué)院(部)9個專業(yè)，2030年擬設(shè)置14個學(xué)院(部)55個專業(yè)。

二、招聘原則和方法

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考?分崗位進行筆試/面試/試講/實操)與考察相結(jié)合的方法進行。

三、招聘人數(shù)

2026年新疆理工職業(yè)大學(xué)計劃面向社會公開招聘工作人員98名。崗位詳見《2026年新疆理工職業(yè)大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

四、招聘對象

普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆本、碩畢業(yè)時間截止為2026年7月31日，應(yīng)屆博士畢業(yè)時間截止為2026年12月31日)及具有高級職稱的高層次人才。

五、招聘條件

(一)報名條件

1.符合招聘崗位年齡要求：本科不超過38周歲(1987年12月16日及之后出生);碩士不超過40周歲(1985年12月16日及之后出生)，其中輔導(dǎo)員崗位不超過33周歲(1992年12月16日及之后出生);博士和副高級職稱不超過45周歲(1980年12月16日及之后出生);正高級職稱不超過50周歲(1975年12月16日及之后出生)。

2.具有中華人民共和國國籍。

3.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。

4.熱愛教育事業(yè)，遵守高校教育工作者行為規(guī)范，具有強烈的責(zé)任感和奉獻精神。

5.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;海外留學(xué)歸國人員需取得國家教育部留學(xué)認證。

7.具備崗位所要求的其他資格條件。

8.國家機關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。

(二)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀、行政處分或正在接受組織調(diào)查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

六、招聘方式

1.專任教師崗：采取面試(試講/實操)、考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)錄取。

2.輔導(dǎo)員崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗：采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)錄取。

七、信息平臺發(fā)布

兵團考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn)、新疆理工職業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)主頁(https://www.xjvut.edu.cn)、新疆理工職業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://dwjsgzb.xjvut.edu.cn)為本次招聘工作信息發(fā)布的官方平臺。

八、招聘程序

招聘工作程序為：①網(wǎng)上報名(https://zp.xjvut.edu.cn:18080/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm)，②資格審查，③考試(筆試/面試/試講/實操)，④心理測試，⑤綜合評議，⑥體檢，⑦遞補，⑧考察，⑨公示，⑩聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：博士等高層次人才不受崗位數(shù)和報名時間限制，均采取隨時招錄、單獨招錄等招聘方式全年招聘。碩士專任教師崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、輔導(dǎo)員崗、管理崗報名起止時間為2025年12月16日至2026年3月1日。

2.報名所需材料

(1)報名表及《個人誠信承諾書》。

(2)有效居民身份證正反面和報考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

(3)個人簡歷、科研學(xué)術(shù)成果、獎勵榮譽證書等。

(4)同意報考證明(國家機關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員提供)。

(5)學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)驗證報告(本科至學(xué)歷學(xué)位)，學(xué)校出具的成績單。如屬國內(nèi)取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供崗位所要求的普通高等學(xué)校畢業(yè)證和學(xué)位證;如屬國(境)外取得的學(xué)歷，須提供崗位所要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心(www.cscse.edu.cn)學(xué)歷認證。

(6)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(或聘書)、任命文件(或聘書)等相關(guān)材料。

(7)崗位要求為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，應(yīng)提供所在組織部門、基層黨委三個月內(nèi)出具的黨員身份證明，未作要求的不用提供。

(8)崗位所需的其他材料。

每名應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。應(yīng)聘人員要結(jié)合自身實際，認真閱讀報考崗位設(shè)定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按相關(guān)規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)資格審查

招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的報名材料，對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查通過人員，進入考試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員請及時登錄新疆理工職業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)查看結(jié)果，或電話咨詢應(yīng)聘單位資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報考信息不實、條件不符或弄虛作假等影響聘用情形的，隨時取消其報名或聘用資格。

(三)考試(筆試/面試/試講/實操)

1.筆試：報考輔導(dǎo)員崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗的須參加筆試;報考專任教師崗免于筆試。筆試按照1:3設(shè)置開考比例，60分為合格分數(shù)線，采取線下閉卷考試方式進行，未達到開考比例的相應(yīng)核減崗位數(shù)。對筆試成績達到及格線的應(yīng)聘人員按成績從高到低排序，按崗位招聘計劃數(shù)的1:3比例確定進入面試的人選;達不到進面比例的，按分數(shù)實際合格人數(shù)全部進入面試。

2.面試(試講/實操)：參加面試人數(shù)按照崗位招聘人數(shù)實際情況確定。面試(試講/實操)由各用人單位自行組織，面試滿分100分，60分為合格分數(shù)線。

筆試/面試/試講/實操的時間、地點以另行通知為準。

3.總成績計算方式：

①專任教師崗：面試成績即為總成績。

②輔導(dǎo)員崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗：筆試成績40%+面試成績60%=總成績，若出現(xiàn)總成績相同的情況，則按面試成績從高到低的順序確定排名先后。

根據(jù)總成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進入心理測試的人員。

(四)心理測試

通過各單位資格審查人員需要參加學(xué)校組織的心理測試，通過線上測試的形式開展，具體組織方式及時間以工作人員通知為準。心理測試結(jié)論為不合格者，取消進入綜合評議資格。

(五)綜合評議

凡通過心理測試人員，須參加校級綜合評議。主要包括綜合素質(zhì)(學(xué)歷背景，閱歷潛力)、教學(xué)科研能力(專業(yè)技能，業(yè)績成就等)、現(xiàn)場表現(xiàn)(語言表達，儀容儀表)等方面。面試滿分100分，60分為合格分數(shù)線。綜合評議結(jié)論為不合格者，取消進入體檢資格。

(六)體檢

各招聘單位根據(jù)綜合評議結(jié)果，確定體檢人選。體檢在二甲以上醫(yī)院進行，參照公務(wù)員招錄體檢標準執(zhí)行。體檢結(jié)果要有“合格”或“不合格”明確結(jié)論，并須由該醫(yī)院體檢中心予以簽字、蓋章并注明時間，并提交體檢誠信承諾書。體檢結(jié)論為不合格者，取消進入考察資格。體檢不合格需要進行復(fù)查的，經(jīng)招聘單位同意后，可復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)論為準。

(七)遞補

如有報考者因體檢不符合要求或主動放棄等情況，造成招聘崗位空缺的，由用人單位研究決定是否遞補，遞補按照該崗位報考者考試成績從高到低進行遞補，每個崗位只遞補一次。

(八)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員進入考察，各招聘單位負責(zé)對本單位考察人選的檔案信息、戶籍所在地信息、畢業(yè)院校表現(xiàn)、原單位工作表現(xiàn)等進行的考察，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況?？疾旖Y(jié)論為不合格者，取消公示環(huán)節(jié)資格。

(九)公示

考察結(jié)束后，新疆理工職業(yè)大學(xué)按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績、體檢結(jié)果、考察情況等，按照1:1的比例確定擬聘用人選，并在新疆理工職業(yè)大學(xué)人事處官網(wǎng)公示5個工作日。

(十)聘用

公示期滿無異議者，經(jīng)學(xué)校審定后，報兵團人力資源和社會局審核，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

對聘用人員實行試用期考核制度，試用期為6-12個月(自入職開始計算)，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用事業(yè)單位工作人員在單位最低服務(wù)期限為博士8年，其他人員5年。

九、到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報到后，學(xué)校對擬聘用人員相關(guān)情況進行資格復(fù)核，報到時未能提供崗位所需學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證的，或證書與證明材料不一致的，或存在不誠信行為的，取消其聘用資格。

十、監(jiān)督

新疆理工職業(yè)大學(xué)紀委機關(guān)(監(jiān)察專員辦公室、黨委巡察辦公室)對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行嚴肅查處、追責(zé)問責(zé)。對于報考人員違反規(guī)定的，取消其考試資格;有舞弊等違反聘用紀律行為的;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0998-6392246

十一、招聘有關(guān)事項

(一)請各位報考人員務(wù)必按時參加各項招聘程序，超過時限未參加者，視為自動放棄。

(二)本《公告》確定的時間、地點及有關(guān)事項，因特殊情況發(fā)生變化的，以新疆理工職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公告為準，因查看其他渠道信息影響招聘程序與結(jié)果的，由報考人員自行負責(zé)。

(三)本《公告》所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

(四)本《公告》由新疆理工職業(yè)大學(xué)負責(zé)解釋。

十二、聯(lián)系方式

(一)具體招聘崗位問題請咨詢各單位招聘負責(zé)人(聯(lián)系方式詳見招聘計劃表)。

(二)其他咨詢：蔣老師聯(lián)系電話：0998-2558512、17809972607

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.xjvut.edu.cn

新疆理工職業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)址：http://dwjsgzb.xjvut.edu.cn

附件：