因工作發(fā)展需要，贛州市人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)外派員工1名，外派至贛州市幸福健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位所需的專業(yè)知識和能力水平。

3.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情況之一的人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除的。

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)人員的。

6.無法履行執(zhí)業(yè)資格證“人證合一”的情況。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

(一)托育業(yè)務(wù)人員1名

1.35周歲以下，大專及以上學歷，學前教育、心理學、教育學等相關(guān)專業(yè);

2.有托育/早教/兒童教育行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.綜合素質(zhì)較高，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

(二)核心工作職責

1.協(xié)助構(gòu)建并落地執(zhí)行托育項目全流程監(jiān)管體系，涵蓋運營質(zhì)量管控、安全規(guī)范落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié);

2.結(jié)合行業(yè)標準、政策要求及項目定位，協(xié)助完善托育課程體系與服務(wù)流程規(guī)范;

3.負責托育項目日常行政事務(wù)處理、內(nèi)外協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

4.參與托育項目對外溝通聯(lián)絡(luò)，包括與合作運營方、行業(yè)監(jiān)管部門、服務(wù)對象及內(nèi)部的對接協(xié)調(diào);

5.協(xié)助推進托育項目運營籌備、階段復盤及優(yōu)化調(diào)整工作。

三、福利

1.由固定工資與績效工資構(gòu)成。其中，績效工資與個人工作業(yè)績、考核結(jié)果直接掛鉤，實行浮動發(fā)放。

2.繳納五險一金;按規(guī)定發(fā)放高溫補貼、烤火費等季節(jié)性補貼;

四、招聘程序

本次招聘按個人報名、資格審查、面試、體檢、公示和聘用等程序進行。對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。

(一)報名

1.報名時間：即日起至2025年12月17日17:30止。

2.報名方式：本次招聘不接受現(xiàn)場報名，采用網(wǎng)絡(luò)報名。報考人員可登錄報名鏈接：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list(贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺)。

應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上報名規(guī)定時間內(nèi)登錄指定的報名網(wǎng)站進行報名(使用平臺進行報考的人員需注冊個人通行賬號)，應(yīng)聘人員需牢記自己的通行賬號。

登錄平臺后，進入報名模塊，選擇“贛州市人力資源有限公司招聘勞務(wù)外派工作人員(托育業(yè)務(wù)人員)”報名專題，點擊招聘崗位，選擇所需報名的崗位進行報名。如實填報(簽名需手寫)《應(yīng)聘登記表》(個人簡歷部分需完整填寫從院校讀書時至報名時的所有經(jīng)歷)，填報信息必須完整真實，不得遺漏重要社會關(guān)系、當前所在單位等重要信息，并上傳應(yīng)聘人員以下相關(guān)資料：

①本人近期(半年內(nèi))免冠正面證件照;

②本人有效居民身份證掃描件;

③畢業(yè)證書、學位證書掃描件;

④教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學位在線驗證報告;

⑤崗位要求的相關(guān)證書掃描件;

⑥其他佐證材料。

確認信息無誤后，點擊提交(如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認)，提交后不再更改報名崗位。

(二)資格審查

組織人員對報名材料進行資料審查，資格審查分初審和復審，初審為對報名人員網(wǎng)上提交的報名資料進行審核，合格人員參加面試;復審為面試時對報名材料原件進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

(三)面試

1.面試:符合面試條件者，參加公司統(tǒng)一組織的面試，面試時間和地點另行通知，根據(jù)成績擇優(yōu)聘用(所有考生憑本人身份證參加面試)，面試合格線為70分;

2.根據(jù)面試成績，從到低分按招聘計劃確定入闈體檢對象(注：面試成績低于70分者不予入闈)。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知，體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，由應(yīng)聘者自行負責。因體檢不合格或主動放棄體檢資格而造成的空缺，則按應(yīng)聘者面試成績(注：面試成績須滿70分)從高到低依次遞補。

(五)公示

對擬聘用人員在贛州人力資源有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3個工作日。公示期間有舉報并查實的，取消聘用資格，同時按面試成績(注：面試成績須滿70分)從高到低遞補一次，遞補人員再按規(guī)定進行體檢和公示。

(六)聘用

經(jīng)面試、考察、體檢合格者，與贛州市人力資源有限公司簽定勞動合同后統(tǒng)一安排上崗。

五、其它未盡事宜由贛州市人力資源有限公司勞務(wù)派遣事業(yè)部負責解釋。

咨詢電話：0797-8286519、0797-8179981

贛州市人力資源有限公司

2025年12月15日

原標題:贛州市人力資源有限公司招聘勞務(wù)外派工作人員公告

文章來源:https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/informationNotice/detail/925

（責任編輯：李明）