一、招聘崗位

二、報(bào)名條件

(一)報(bào)考人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、技能要求，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得作為選聘人選

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的;

4.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的;

5.涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.其他不適宜擔(dān)任擬選聘崗位的情形。

三、回避要求

應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)回避的要求。凡與江西日報(bào)社和江西報(bào)業(yè)傳媒有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及其在職科級以上干部有須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘 相關(guān)崗位。須在《近親屬回避承諾書》如實(shí)填寫親屬在江西日報(bào)社和江西報(bào)業(yè)傳媒有限責(zé)任公司工作情況。如不符合回避規(guī)定或故意隱瞞近親屬關(guān)系不如實(shí)填報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員面試或錄用資格;已被錄用的，解除勞動關(guān)系。

四、報(bào)名方式

1.報(bào)名時間：自2025年12月9日至12月19日止。

2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。請報(bào)名人員在規(guī)定的時間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱610712780@qq.com，郵件主題和報(bào)名材料壓縮包附件均命名為：擬應(yīng)聘崗位序號+擬應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話(例如：A1+財(cái)務(wù)管理+張三+會計(jì)學(xué)專業(yè)+13900000000)。

3.每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)無效。請報(bào)名人員按照要求發(fā)送相關(guān)材料。

(1)江西工人報(bào)社(江西工人報(bào)傳媒有限責(zé)任公司)應(yīng)聘報(bào)名表(附件1);

(2)江西日報(bào)社(報(bào)業(yè)傳媒)應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書(附件2);

(3)本人近期免冠1寸彩色正面證件電子照片(jpg格式);

(4)身份證掃描件;學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(5)專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書掃描件;

(6)工作經(jīng)歷證明材料：簽訂的勞動(聘用)合同、社保繳納證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)掃描件。

(7)其他崗位條件需要的證明材料。

五、資格審查

1.資格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報(bào)名要求，對報(bào)名人員資格(報(bào)名材料)進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料不全或不符合要求的，報(bào)名人員應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不。

2.資格復(fù)審。面試之前，對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件于指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消其考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

六、考核

1.考核方式

A1、A2崗采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行考核，成績均采取百分制，各占總成績的50%?？偝煽冇?jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？偝煽兊陀?0分者不予聘用。

A3崗作為經(jīng)營崗采取直接考核(面試)的方式，成績采取百分制，成績低于70分者不予聘用。

2.考核內(nèi)容

主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析、職業(yè)道德、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

3.入圍面試比例

參加筆試人數(shù)如超過3人，A1崗根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1∶3比例確定入圍面試人員(如遇末位同分情況一并入圍面試)。如低于3人，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);參加筆試人數(shù)如超過6人，A2崗根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1∶3比例確定入圍面試人員(如遇末位同分情況一并入圍面試)。如低于6人，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.遞補(bǔ)方式

A1、A2崗資格復(fù)審未通過、主動放棄面試資格或未按時參加資格復(fù)審的人員取消面試資格，對以上情況產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入圍考生中按照筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格復(fù)審后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時，將組織現(xiàn)有入圍考生進(jìn)行面試(面試當(dāng)日臨時放棄的不予遞補(bǔ))。

5.擬聘人選

A1、A2崗按照考核總成績排名確定擬聘人選(總成績相同時，則按面試成績從到低分的順序確定)，總成績低于70分不予聘用。A3崗按照面試成績排名確定擬聘人選(面試成績相同時，則對同分人員組織二次面試)，成績低于70分者不予聘用。

6.其他

考試時間和地點(diǎn)另行通知。指定時間未到者視為自動放棄。

七、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生考核總成績從到低分依次等額確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，并須做心理素質(zhì)測試。所有費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.背景調(diào)查。對體檢和心理素質(zhì)測試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵守法紀(jì)、身心健康等情況，包括但不限于近親屬回避關(guān)系、經(jīng)商辦企業(yè)和任職情況、是否有較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)債務(wù)糾紛等。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行5個工作日的公示。

4.遞補(bǔ)。因體檢、背景調(diào)查、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由本單位研究決定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績從到低分依次進(jìn)行(考核總成績須達(dá)到70分及以上)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、背景調(diào)查及公示。

八、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和背景調(diào)查合格，公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定簽訂非全日制勞動合同。依照國家和報(bào)社有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。按照合同約定執(zhí)行，按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

九、聯(lián)系方式

單位地址：南昌市東湖區(qū)八一大道415號江西工人報(bào)社

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：13697002999

咨詢時間：工作日(9:00—12:00 14:30—17:30)

附件：

1.江西工人報(bào)社(傳媒有限責(zé)任公司)應(yīng)聘報(bào)名表.docx

2.江西日報(bào)社(報(bào)業(yè)傳媒)應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書.docx

原標(biāo)題:加入我們!江西工人報(bào)社公開招聘工作人員公告

文章來源:https://www.jxrczp.com/notice/2702.html

（責(zé)任編輯：李明）