2025廣東佛山市高明區(qū)選聘高中校長2人公告

經研究，決定面向全國公開選聘高中校長2名，屬事業(yè)編制(公益一類)工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘職位介紹

本次公開選聘崗位為高中校長，負責學校教育教學全面工作，同時聘用在專業(yè)技術七級以上崗位。

二、選聘范圍和條件

符合中組部、教育部印發(fā)的《中小學校領導人員管理暫行辦法》規(guī)定的任職條件和資格，年齡為50周歲以下，還應同時具備下列條件：

1.具有本科及以上學歷，持有高級中學及以上教師資格證書，并取得副高級及以上專業(yè)技術職稱;

2.擁有五年及以上高中任教經歷;

3.具有高中校長任職經歷;或具有高中副校長任職經歷2年及以上。

符合下列條件之一者，上述資格條件可適當放寬：

1.具備高級中學及以上正高級專業(yè)技術職稱;

2.獲得“全國教育工作者”榮譽稱號的校長、副校長;教育部中小學“名校長工程”學校校長、副校長;獲得省級及以上教育行政部門授予“名校長”“名校長工作室主持人”等榮譽稱號，被地市級及以上人民政府評為名校長、骨干校長或校長的校長、副校長;

3.經審核認定，在教育教學領域取得卓越成就且社會公認度高的特別人才。

上述資格條件中，學歷、職務、年齡和任職年限均含本級或本數，職務和年限計算截止時間為2025年12月18日。

有以下情形的不具備報名資格

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.在公務員考錄或事業(yè)單位公開選聘中存在違紀違規(guī)行為的;

7.聘用后即構成法律法規(guī)規(guī)定回避關系的，以及聘用后可能產生不良影響的;

8.配偶已移居國(境)外或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、聘期和待遇

(一)聘任

按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定開展聘用、考核，試用期滿轉正后，根據我區(qū)現(xiàn)行中小學教師職稱管理規(guī)定予以聘崗。

(二)薪酬待遇

公開選聘的校長按所聘崗位享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，符合我區(qū)獎教條件的按有關文件另行發(fā)放。

(三)其他待遇

1.子女處于義務教育或學齡前階段的，可按我區(qū)現(xiàn)行高層次人才政策，優(yōu)先安排入讀我區(qū)公辦中小學或公辦幼兒園。

2.除上述待遇外，符合市、區(qū)相關人才政策條件的，可按規(guī)定申領相應人才補貼。有關補貼可通過電話進行政策咨詢。

四、選聘程序和要求

(一)報名

報名時間為2025年12月18日至2026年1月11日。應聘者須于報名截止日前將填寫好的《佛山市高明區(qū)公開選聘高中校長報名表》(詳見附件)及有關證件(書)電子掃描件(如有效期內的個人身份證、學歷學位證書、教師資格證書、專業(yè)技術資格證書、任職文件以及其他應聘所需的榮譽證書等相關材料)壓縮成一個文件包發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址：jyjrsg@gaoming.gov.cn，聯(lián)系人：唐老師，聯(lián)系電話：0757-88282322)，主題命名為“姓名+應聘高明區(qū)高中校長+聯(lián)系方式”。應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(二)資格審查

資格審查結果將以電話或短信等方式告知應聘者。本次選聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。資格審查貫穿公開選聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件者，取消其應聘資格。

(三)面試

面試主要考核應聘者的教育教學管理理念及實際管理能力。面試合格分數線為75分。面試時間、地點及相關要求另行通知。面試前，工作人員將對應聘者的報名資格條件進行復核，應聘者須帶備本人報名時提交的相關證明材料(原件和復印件)參加面試。

(四)體檢和考察

面試結束后，按面試成績高低確定體檢對象。體檢工作在指定的醫(yī)院統(tǒng)一進行。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開選聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢具體時間另行通知。

體檢合格的應聘者確定為考察對象，按照《廣東省事業(yè)單位公開選聘工作人員考察實施細則(試行)》規(guī)定對其進行考察，重點了解考察對象的思想政治品德、辦學治校能力及成效、教育教學業(yè)務能力及成效、任職經歷資歷、遵紀守法和人事檔案等方面情況。

(五)確定擬聘人選

體檢和考察合格者，按照干部管理權限討論研究確定擬聘人選。

(六)公示

對擬聘用人選，按有關規(guī)定進行公示(公示期為5個工作日)。

(七)辦理手續(xù)