2025可克達(dá)拉職業(yè)技術(shù)學(xué)院第四批次招聘教師公告（12人）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))相關(guān)規(guī)定，可克達(dá)拉職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬開(kāi)展2025年度第四批次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外教師工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘各類高校畢業(yè)生(不含定向、委培生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年12月15日至2007年12月15日期間出生);

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

4.已取得相應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，具有崗位所需的專業(yè)、職業(yè)資格及工作能力;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位所要求的相關(guān)條件;

7.國(guó)有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

(三)下列人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員、職稱考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在冊(cè)，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的人員;

8.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

二、招聘崗位和信息發(fā)布

(一)招聘崗位。本次招聘崗位4個(gè)，招聘人數(shù)12人(具體崗位詳見(jiàn)附表)。

(二)信息發(fā)布。招聘公告在可克達(dá)拉職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)和官方微信公眾號(hào)發(fā)布，三才智能招考平臺(tái)(https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11460)為指定報(bào)名網(wǎng)站，報(bào)考人員可通過(guò)撥打政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。

三、招聘程序

按照“報(bào)名+面試+體檢+考察+公示”程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員可于2025年12月15日10:00至12月24日18:00期間通過(guò)三才智能招考系統(tǒng)(鏈接地址：https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11460)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供：

(1)考生報(bào)名時(shí)需上傳有效居民身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的其他資格證書(shū)(根據(jù)崗位要求提供)。

(2)國(guó)有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明(見(jiàn)公告附件3)。

(3)取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證材料。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。

2.資格審查。學(xué)院按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員提交的材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可于2025年12月15日18:00至12月25日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。2025年12月25日18:00以后，報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止招聘程序。

3.繳費(fèi)。報(bào)考人員通過(guò)資格初審后，應(yīng)于2025年12月16日10:00至12月25日22:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格，報(bào)名費(fèi)每人15元。

報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系學(xué)院變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

(二)面試

1.面試采取線下方式進(jìn)行，時(shí)間預(yù)計(jì)2026年1月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。教師崗位采取課程試講+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，試講主要考察應(yīng)聘人員對(duì)教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、創(chuàng)新意識(shí)和教師基本功(包括板書(shū)、語(yǔ)言表達(dá)能力和教態(tài)等)。

2.面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)體檢

通過(guò)線下面試環(huán)節(jié)人員，將按照1:1的比例，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢不合格(或放棄)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在應(yīng)聘人員簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，體檢可采取委托方式進(jìn)行，并在上崗后參加統(tǒng)一復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果不合格或存在不誠(chéng)信行為的取消聘用資格。

(四)遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生因不符合報(bào)考要求或主動(dòng)放棄考試出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額的，可按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次，進(jìn)入考察后，不再遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾觳扇【€上或委托考察的方式進(jìn)行，到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消報(bào)考人員聘用資格。

(六)公示

按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在學(xué)院官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)。

(七)聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院辦理聘用手續(xù)。新聘用的工作人員與學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同，原則上1個(gè)聘期為1年，實(shí)行試用期制度，試用期為兩個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，不予聘用。

(八)到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，學(xué)院對(duì)報(bào)考人員相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

四、監(jiān)督

可克達(dá)拉職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參加招聘工作的工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

五、待遇

(一)參照師市事業(yè)單位在編人員同等待遇標(biāo)準(zhǔn)確定工資，繳納五險(xiǎn)一金。

(二)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，除正常工資福利外，其他待遇參照第四師可克達(dá)拉市“綠洲英才”計(jì)劃執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

本公告及其他未盡事宜，由可克達(dá)拉職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注“可克達(dá)拉職業(yè)技術(shù)學(xué)院”官方微信公眾號(hào)。

監(jiān)督電話：0999-8186056

崗位咨詢電話：0999-8186889(趙老師、樊老師)

咨詢時(shí)間：10:00-13:00，15:30-19:00(工作日)

報(bào)名鏈接：https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11460

報(bào)名技術(shù)支持電話：15199593103、13677555011(咨詢時(shí)間為工作日10:00-13:00，16:00-19:30)。

附件1可克達(dá)拉職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第四批次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

附件2國(guó)家教育行政部門版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx