寶雞市金臺區(qū)社區(qū)專職工作人員的待遇及發(fā)展前景

接到標題為“咨詢寶雞市金臺區(qū)社區(qū)專職工作人員的待遇及發(fā)展前景”的區(qū)長信箱留言處置單后，我單位高度重視，現(xiàn)將有關(guān)情況回復(fù)如下：

一、工資待遇情況

自2023年1月起金臺區(qū)已全面執(zhí)行社區(qū)工作者職業(yè)體系“三崗十八級”薪酬標準，薪酬由崗位、等級工資等構(gòu)成，結(jié)合工作年限、受教育程度、專業(yè)水平等因素確定崗位等級。其中，薪酬標準最低為3228元/月，接近5000元/月。按月為社區(qū)專職工作者繳納“五險一金”。此外，社區(qū)專職工作者每年還可享受降溫費、取暖費，各項福利按規(guī)定落實。

二、“三崗十八級”落實情況

金臺區(qū)已制定印發(fā)《社區(qū)工作者職業(yè)體系“三崗十八級”薪酬管理實施辦法(試行)》，明確將社區(qū)專職工作者劃分為正職、副職和一般工作人員三個崗位類別，每個崗位類別對應(yīng)不同的薪酬等級，共設(shè)置18個薪酬等級。該辦法自2023年1月起正式實施，目前各項薪酬發(fā)放嚴格按照該實施辦法執(zhí)行，全面實現(xiàn)了社區(qū)工作者薪酬的規(guī)范化、等級化管理。

三、工資待遇增長機制

金臺區(qū)已建立社區(qū)工作者薪酬動態(tài)增長機制，社區(qū)工作者年度考核合格后，工作年限每滿3年，從次年1月起晉升一個薪酬等級，待遇隨之;至于您提出的工資待遇是否隨經(jīng)濟發(fā)展水平上漲的問題，需根據(jù)市、區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和財力狀況來確定，以確保待遇水平與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)。

中共寶雞市金臺區(qū)委社會工作部

2025年10月11日

原標題:寶雞市金臺區(qū)社區(qū)專職工作人員的待遇及發(fā)展前景

文章來源:http://www.jintai.gov.cn/col6848/qzxx/202510/tGovMsgBox_1140414.html

（責(zé)任編輯：李明）