2026遼寧大連海事大學(xué)招聘事業(yè)編制非教學(xué)科研人員23人（第一批）公告

根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，大連海事大學(xué)開(kāi)展2026年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制非教學(xué)科研人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘單位崗位信息和相關(guān)要求詳見(jiàn)《大連海事大學(xué)2026年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制非教學(xué)科研人員(第一批)崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、招聘對(duì)象

2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生：含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(不含各類定向生、委培生)。須于2026年8月31日前畢業(yè)，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。年齡不超過(guò)38周歲(1986年12月1日及以后出生)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)具有良好的道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)交通運(yùn)輸事業(yè)，有志投身交通運(yùn)輸事業(yè);

(四)具備與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力、身體條件和心理素質(zhì);

(五)符合崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》;

(六)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除黨籍或者學(xué)籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分或同類處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.曾有嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律、法規(guī)等規(guī)定不能招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

(七)招聘條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期截至2025年12月1日;

(八)被聘用人員須于2026年8月31日前到校工作。

四、報(bào)名程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月26日17:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將電子版應(yīng)聘材料發(fā)至應(yīng)聘郵箱dlmuzhaopin@dlmu.edu.cn，郵件標(biāo)題和材料標(biāo)題以“應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系電話”命名。

3.應(yīng)聘材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料：按照《個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料(模板)》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料》)填寫，保存為PDF格式，以“應(yīng)聘者姓名+崗位名稱+聯(lián)系電話”命名;

(2)《大連海事大學(xué)2026年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制非教學(xué)科研人員(第一批)應(yīng)聘人員一覽表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘人員一覽表》),保存為Excel格式，以“應(yīng)聘者姓名+一覽表”命名。

4.相關(guān)要求：

(1)同時(shí)符合專職指導(dǎo)員(輔導(dǎo)員)A崗和專職指導(dǎo)員(輔導(dǎo)員)C崗招聘條件的人員，可以兼報(bào)。如選擇兼報(bào)，須明確第一志愿和第二志愿崗位，對(duì)應(yīng)填寫在《個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料》和《應(yīng)聘人員一覽表》中。其余崗位限報(bào)一個(gè)，不得兼報(bào)。

(2)報(bào)名材料一經(jīng)提交原則上不可更改，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)核查。確有因缺失材料影響資格審查結(jié)果需要補(bǔ)充材料的，可在資格審查工作完成前，聯(lián)系本次招聘咨詢電話，提出補(bǔ)交材料申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校受理后按有關(guān)要求完成補(bǔ)充材料提交。

(二)資格審查。

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)招聘條件按照通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例，確定通過(guò)資格審查人員名單。未達(dá)到規(guī)定比例的，核減崗位招聘數(shù)量或取消崗位招聘。參加考核人員學(xué)校通過(guò)電話或郵件方式通知考核安排。未入圍考核的人員，學(xué)校不再另行通知。

五、考試組織

(一)考核采取筆試、面試相結(jié)合的方式?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(二)筆試分兩輪進(jìn)行，分別為綜合知識(shí)筆試和能力素質(zhì)筆試，主要考核招聘崗位應(yīng)具備的基本綜合知識(shí)和職業(yè)能力。各輪筆試成績(jī)均為百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一輪考核。

根據(jù)綜合知識(shí)筆試成績(jī)由高到低，按照進(jìn)入能力素質(zhì)筆試人數(shù)與崗位招聘數(shù)6:1的比例確定參加能力素質(zhì)筆試人選，若不足6:1則按實(shí)際人數(shù)確定參加能力素質(zhì)筆試人選。根據(jù)能力素質(zhì)筆試成績(jī)由高到低，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)3:1的比例確定參加面試人選，若不足3:1則按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入下一輪。

(三)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考核招聘崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力、問(wèn)題處置能力等。專職指導(dǎo)員(輔導(dǎo)員)崗位增加單個(gè)軍人隊(duì)列動(dòng)作考核。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲细穹謹(jǐn)?shù)線為80分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予確定為考察人選。面試前將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過(guò)的取消面試資格。

(四)考察人選根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，按照能力素質(zhì)筆試成績(jī)由高到低確定考察人選;如仍出現(xiàn)并列，則面向成績(jī)并列人員重新組織面試。

(五)涉及不同崗位兼報(bào)且均入圍考察的情況，由應(yīng)聘人員在考察前明確應(yīng)聘崗位，放棄其他應(yīng)聘崗位。

六、心理測(cè)試、體檢和考察

(一)學(xué)校組織考察人選進(jìn)行心理測(cè)試，形成心理測(cè)試報(bào)告。

(二)考察人選至指定的醫(yī)院或體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員如對(duì)體檢結(jié)果有異議可申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的非初始體檢的醫(yī)院重新體檢。

(三)學(xué)校對(duì)考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察。考察采取個(gè)別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可進(jìn)行延伸考察，重點(diǎn)了解考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求，并對(duì)考察人選資格條件進(jìn)行復(fù)審，形成考察報(bào)告。

在體檢、考察中有任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，取消考察人選資格，不予聘用。由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位空缺，可在同崗位面試成績(jī)合格的人員中按照成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)和遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校決定。

七、擬聘用及公示

根據(jù)面試成績(jī)、心理健康報(bào)告、體檢結(jié)果、考察報(bào)告等情況，經(jīng)學(xué)校審定確定擬聘用人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，延緩聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期滿后產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議，且如期取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，其聘用資格不再保留，且不再遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提交有關(guān)信息及材料。凡提供虛假信息的，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢和考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，將即時(shí)終止其應(yīng)聘進(jìn)程。

(三)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)確保通訊暢通，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注大連海事大學(xué)網(wǎng)站首頁(yè)“海大公告”欄目有關(guān)公告通知。應(yīng)聘人員未入圍考核、心理測(cè)試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的，學(xué)校不再另行通知。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格自律，確認(rèn)參加考核后，在考核、體檢、考察、公示、聘用等階段，隨意放棄的，將記入誠(chéng)信檔案。

(六)考試不收取任何費(fèi)用，不設(shè)考試大綱，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)本次招聘崗位專業(yè)參考目錄為《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年更新版)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年版)》。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)是否符合崗位要求。

十、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：0411-84729213

(二)招聘郵箱：dlmuzhaopin@dlmu.edu.cn

(三)監(jiān)督電話：0411-84723076

(四)監(jiān)督郵箱：dlmujw@126.com

大連海事大學(xué)

2025年12月11日

附件下載:

附件1：大連海事大學(xué)2026年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制非教學(xué)科研人員(第一批)崗位信息表.xlsx

附件2：個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料(模板).docx

附件3：大連海事大學(xué)2026年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制非教學(xué)科研人員(第一批)應(yīng)聘人員一覽表.xls

原標(biāo)題:大連海事大學(xué)2026年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制非教學(xué)科研人員（第一批）公告