為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)、醫(yī)院服務(wù)能力、促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、滿足患者就醫(yī)需求、為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，解決醫(yī)院人員緊缺問(wèn)題，留住高層次人才，根據(jù)《青海省事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘辦法》《青海省校園引才辦法(試行)》及中共黃南州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2026年度校園引才有關(guān)工作的通知》要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特引進(jìn)2名校園人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、引才對(duì)象

    現(xiàn)計(jì)劃引進(jìn)2名符合醫(yī)院專業(yè)發(fā)展需求的高校畢業(yè)生。具體引才對(duì)象為:臨床醫(yī)師1名、醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師1名。

    二、引才范圍

    本次引才面向2024、2025年往屆(未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生)及2026屆高校畢業(yè)生。

    三、引才條件

（一）應(yīng)具備的資格條件

1. 2026屆高校畢業(yè)生；2024屆和2025屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生也可列入此次引才范圍。

2. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有堅(jiān)定的政治信念，廉潔奉公。

3. 具有良好的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作及創(chuàng)新精神。

4. 專業(yè)理論功底扎實(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

5. 符合具體崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位均要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得。其中，國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的2026屆本科生、碩士研究生須在2026年7月31日前（博士研究生可放寬至2026年12月31日前）取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；上述引進(jìn)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予聘用(錄用)。

6.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的；

3.曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或因違法違紀(jì)違規(guī)正被調(diào)查處理的；

4.在校期間有違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的；

5.在以往事業(yè)單位公開(kāi)招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

8.已經(jīng)在我省機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位就業(yè)的；

9.聘用后構(gòu)成回避情形的；

10.有傳染病、精神疾病等不宜從事醫(yī)療崗位相關(guān)疾病和病史的；

11. 其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。

   四、引才程序

     本次引才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，公開(kāi)招聘按照《青海省校園引才辦法（試行）》等有關(guān)文件要求，按報(bào)名、資格審查、考核測(cè)評(píng)、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察（政審）、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

     報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或線上報(bào)名（郵箱：jzxrmyy2025@126.com，郵件主題注明“校園引才+姓名+專業(yè)”）；

 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交《報(bào)名表》（一式兩份，粘貼白底小二寸免冠照片），提供身份證、學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明及崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件；

報(bào)名時(shí)間：2025年12月10日至2025年12月19日（7個(gè)工作日），逾期不再接收。應(yīng)聘人員按照誠(chéng)信填報(bào)的原則，對(duì)照崗位條件自愿報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿引才全過(guò)程，弄虛作假或不符合條件者立即取消聘用資格。

    (三)考核測(cè)評(píng)

由第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)不同崗位要求，分別組織考核測(cè)評(píng)工作（注：實(shí)際參加報(bào)名的應(yīng)聘人員與崗位需求人數(shù)比須達(dá)到1:3，未達(dá)到上述要求，取消本崗位招聘名額）：

1. 臨床醫(yī)學(xué)崗位：

該崗位應(yīng)聘人員學(xué)歷要求為碩士研究生，采取綜合面試方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)（注：引才崗位數(shù)與參加考核測(cè)評(píng)人數(shù)比為1:3，未達(dá)到上述要求，取消本崗位招聘名額）。

綜合面試：第三方機(jī)構(gòu)組織醫(yī)療領(lǐng)域相關(guān)專家組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)理論深度、臨床實(shí)踐能力、溝通應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等，成績(jī)計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)即為該崗位應(yīng)聘者的考核總成績(jī)。

2. 醫(yī)學(xué)影像學(xué)（核磁）崗位：

該崗位應(yīng)聘人員學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷。采取筆試加面試方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)（注：引才崗位數(shù)與參加考核測(cè)評(píng)人數(shù)比為1:3，未達(dá)到上述要求，取消本崗位招聘名額）。

筆試考核：第三方機(jī)構(gòu)圍繞醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)知識(shí)、操作技能規(guī)范等制定考核方案，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)理論功底和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，成績(jī)計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)。

綜合面試：對(duì)通過(guò)筆試（1:3比例）的應(yīng)聘者組織面試，考察綜合素質(zhì)、崗位適配度、溝通表達(dá)能力等，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，成績(jī)計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)。

總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=專業(yè)技能筆試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%。

3.總成績(jī)并列處理：臨床醫(yī)學(xué)崗位總成績(jī)并列，采取加試面試；醫(yī)學(xué)影像學(xué)總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)確定排序，若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，采取加試面試。

（四）體檢、政審

體檢：根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，前往指定醫(yī)院體檢。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消政審資格，空缺崗位根據(jù)考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢不合格者，可在收到體檢結(jié)果后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

政審：嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。對(duì)報(bào)考者的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，政審不合格者取消錄用資格，空缺崗位根據(jù)考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(五)簽訂協(xié)議

由用人單位與國(guó)內(nèi)2026屆畢業(yè)生、畢業(yè)院校簽訂三方就業(yè)協(xié)議，2024、2025屆擇業(yè)期畢業(yè)生不簽訂就業(yè)協(xié)議。

    (六)公示、辦理入職手續(xù)

    根據(jù)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源社會(huì)局審批，并予以公示，連續(xù)5個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議，將考核結(jié)果、人員名單等資料報(bào)黃南州人力資源和社會(huì)局、黃南州衛(wèi)生健康委、州委編辦審核。黃南州人力資源和社會(huì)局審核同意后，按有關(guān)權(quán)限辦理人員聘用及手續(xù)。

被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格，空缺崗位根據(jù)考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

用人單位根據(jù)相關(guān)要求及實(shí)際招聘情況，對(duì)新聘用人員的工作崗位有權(quán)進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑，招錄人員須服從分配。

  五、薪酬待遇

（一）一經(jīng)錄用，納入尖扎縣在編在職職工管理，按照尖扎縣人社部門在職在編人員現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受醫(yī)院績(jī)效工資。

（二）五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金，按尖扎縣社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納。

（三）其他福利待遇，與尖扎縣人民醫(yī)院在職在編職工相同。

（四）職務(wù)競(jìng)聘方面，試用期滿符合遴選條件的人才，可參加醫(yī)院科室主任、副主任、護(hù)士長(zhǎng)等職務(wù)競(jìng)聘；在培養(yǎng)培訓(xùn)方面，符合條件的可申請(qǐng)納入醫(yī)院相應(yīng)人才、培訓(xùn)、學(xué)歷計(jì)劃，選派學(xué)術(shù)交流等。

本公告未盡事宜，參照國(guó)家和我省現(xiàn)行相關(guān)事業(yè)單位招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

附件:

1.尖扎縣人民醫(yī)院校園引才需求統(tǒng)計(jì)表

2.尖扎縣人民醫(yī)院校園引才報(bào)名表

原標(biāo)題:尖扎縣人民醫(yī)院2026年校園引才公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/O4mKgOdesqGroMbcOoSXXg

（責(zé)任編輯：李明）