由于工作需要，內(nèi)科方文峰教授課題組擬招聘課題組自聘技術(shù)員一名，用工形式為勞務派遣，崗位為科研技術(shù)崗。具體要求及招聘程序如下：

一、科室/課題組簡介

方文峰，華南惡性腫瘤防治全國重點實驗室獨立PI，中山大學腫瘤防治中心內(nèi)科，國家高層次人才特支計劃青年人才，主任醫(yī)師，教授，博士研究生導師。主要從事頭頸與胸部腫瘤的新藥和新方案的臨床與轉(zhuǎn)化研究，近年來圍繞“腫瘤分型與靶向及免疫治療新策略”方向，以第一/通訊作者共發(fā)表論著50多篇。主要代表作包括：NEJM、JAMA、BMJ、 Nature Medicine (2篇)、Cancer Cell、 Signal Transduct Target Ther (3篇)。共主持國家自然科學基金項目6項，負責新藥創(chuàng)制國家科技重大專項(子課題)1項，并于2021年獲得“國家高層次人才特支計劃青年人才”項目，2023、2024和2025年連續(xù)入選全球前2%頂尖科學家“年度科學影響力排行榜”。獲得的獎項有2022年 “廣東省科技進步一等獎”，2019年、2021年“中國抗癌協(xié)會科技獎一等獎”，2019年“廣東醫(yī)學科技獎一等獎”等。課題組有相對充足的科研經(jīng)費，可以支持開展高水平的學術(shù)研究。

課題組主要從事肺癌、鼻咽癌的分子分型;靶向與免疫治療的臨床與轉(zhuǎn)化研究。圍繞“鑒定靶向與免疫治療獲益、耐藥人群，揭示耐藥機制，優(yōu)化治療方案”這一主題，采用“臨床發(fā)現(xiàn)問題-轉(zhuǎn)化研究建立關(guān)聯(lián)-基礎(chǔ)研究闡明機制-臨床研究及臨床實踐解決臨床問題”的轉(zhuǎn)化研究策略。旨在通過多組學、基因編輯、單細胞、免疫細胞亞群分析等技術(shù)鑒定靶向、免疫治療的獲益、耐藥人群，通過分子生物學技術(shù)、類器官、轉(zhuǎn)基因小鼠等模型揭示耐藥機制、優(yōu)化治療方案最終通過I-III期臨床研究建立新的治療方案，力爭地改寫國內(nèi)外診療指南。團隊依托單位華南腫瘤學國家重點實驗室，中山大學腫瘤防治中心(國家新藥臨床研究中心)，擁有先進的動物、細胞、多組學、GCF相關(guān)高水平基礎(chǔ)與臨床研究平臺。

二、招聘要求

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

2、生物學、藥學、臨床醫(yī)學等醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷;

3、年齡要求不超過40歲;

3、具備相應崗位的專業(yè)技能或工作經(jīng)驗：熟悉腫瘤學、分子生物學，細胞生物學技術(shù)等，能熟練使用常用的辦公軟件及圖像處理軟件，有相關(guān)經(jīng)驗并且有意在實驗研究技術(shù)方面發(fā)展的人員優(yōu)先考慮;

4、學風嚴謹，熱愛科研，工作勤奮上進有責任心，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;

5、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

三、招聘程序

1、報名方式：請將個人簡歷(PDF文件)發(fā)送到課題組郵箱zhanjh@sysucc.org.cn。請在郵件標題注明：應聘崗位_本人姓名。簡歷投遞截止日期是2026年3月1日。同時請登陸中心主頁(http://www.sysucc.org.cn/)選擇公眾版，點擊右上角“誠聘英才”-“注冊賬號”-填寫“我的簡歷”，并在“招聘崗位”欄“課題組技術(shù)員”崗位投遞簡歷。

2、課題組完成資格審查及簡歷篩選后通知面試。

3、課題組將面試情況報中心人事處審批。

3、面試情況審批通過后，課題組通知擬入職人員到中心防癌體檢健康管理中心進行入職體檢。

4、體檢合格后方可辦理入職報到手續(xù)。(每月1號和16號可辦理入職，遇節(jié)假日往后順延)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：占老師，聯(lián)系電話：13480225773

原標題:中心內(nèi)科方文峰教授課題組自聘技術(shù)員招聘啟事

文章來源:http://hr.sysucc.org.cn:8090/service/zhaopinFront/personnelPolicy.html?type=1

（責任編輯：李明）