因工作需要，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

南昌市環(huán)境工程評(píng)估中心隸屬于南昌市政公用旗下南昌市政檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證有限公司，下設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)部、咨詢事業(yè)部、水環(huán)境事業(yè)部、大氣環(huán)境事業(yè)部、科技開發(fā)部6個(gè)部門。現(xiàn)有干部職工44人，職稱方面：高級(jí)工程師8人、工程師12人、助理工程師3人;職業(yè)資格方面：環(huán)評(píng)工程師10人、咨詢工程師2人、二級(jí)建造師4人、清潔生產(chǎn)審核師7人，中級(jí)會(huì)計(jì)師2人;入選省級(jí)環(huán)保類專家?guī)斐蓡T6人，國(guó)家噪聲污染防治專家?guī)斐蓡T1人。業(yè)務(wù)范圍包括：環(huán)保咨詢服務(wù);土壤環(huán)境污染防治服務(wù);土壤污染治理與修復(fù)服務(wù);水環(huán)境污染防治服務(wù);水土流失防治服務(wù);水利相關(guān)咨詢服務(wù);大氣環(huán)境污染防治服務(wù);環(huán)境應(yīng)急治理服務(wù);社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;生態(tài)資源監(jiān)測(cè);節(jié)能管理服務(wù);工程管理服務(wù);無(wú)人機(jī)巡檢。

二、招聘要求

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘3人，具體崗位信息詳見附件。

(二)招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、職業(yè)資格條件，以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.學(xué)歷要求，包括經(jīng)全日制(統(tǒng)招)高校畢業(yè)、自考、成人高考學(xué)習(xí)取得;留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

6.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2025年11月30日;

資格條件符合情況以現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、仍在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《南昌市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘管理辦法》，應(yīng)聘本次招聘崗位后構(gòu)成崗位回避關(guān)系的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至12月9日17：00;

2.報(bào)名人員請(qǐng)通過(guò)電子郵件報(bào)名:

①郵件名稱:姓名+崗位名稱;

②郵件內(nèi)容應(yīng)包含本人身份證掃描件、畢業(yè)證學(xué)位證掃描件、學(xué)信網(wǎng)備案表、工作證明材料、資格證書掃描件、個(gè)人簡(jiǎn)歷等，郵件內(nèi)容將嚴(yán)格;

3.報(bào)名郵箱地址:765692234@qq.com。

(二)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位任職資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

(三)面試

面試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)，與崗位的匹配程度等。面試結(jié)束后根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低確定擬錄用人員名單。

面試時(shí)間待定(屆時(shí)將電話短信通知，請(qǐng)留手機(jī)聯(lián)系方式)。

(四)背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員組織考察或背景調(diào)查，包括但不限于職業(yè)背景調(diào)查、近親屬在本公司任職情況、無(wú)犯罪證明記錄、個(gè)人信用情況調(diào)查等，弄虛做假者取消錄用資格。

(五)體檢

面試通過(guò)人員在入職之前到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，確保其身體健康狀況符合崗位要求。

(六)錄用

資格審查、體檢通過(guò)后，對(duì)于擬錄用的人員名單發(fā)布公示，公示通過(guò)后,擬錄用人員按單位相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他

環(huán)境評(píng)估中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件：南昌市環(huán)境工程評(píng)估中心勞務(wù)派遣招聘崗位表.docx

原標(biāo)題:南昌市環(huán)境工程評(píng)估中心勞務(wù)派遣招聘公告

文章來(lái)源:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=7537

（責(zé)任編輯：李明）