2025貴州安順市紫云自治縣參加貴州省省校合作赴省外知名高校引才面試及后續(xù)引才事項(xiàng)公告

根據(jù)《安順市組團(tuán)參加貴州省2025年省校合作赴省外知名高校引才公告》(以下簡(jiǎn)稱《引才公告》)及《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將紫云自治縣面試及后續(xù)引才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、進(jìn)入面試人員

《紫云自治縣參加貴州省2025年省校合作赴省外知名高校引才面試人員名單》上人員為進(jìn)入面試人員(詳見附件)。

二、面試安排

(一)考試方式：

本次引才采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分值100分。

(二)面試時(shí)間：

2025年11月29日(星期六)上午9：00

(三)面試地點(diǎn)：

詳見《面試準(zhǔn)考證》

(四)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：

1.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：11月27日至11月28日

上午9：00-12：00　　　　　　　　　　下午14：30—17：00

2.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：

考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證或社會(huì)卡)到紫云自治縣人力資源和社會(huì)局一樓就業(yè)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

參加面試考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證或社會(huì)卡)和《面試準(zhǔn)考證》原件參加面試，未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

三、面試成績(jī)計(jì)算

報(bào)考紫云自治縣參加貴州省2025年省校合作赴省外知名高校引才崗位的人員，面試成績(jī)按照百分制計(jì)算，考生面試成績(jī)須達(dá)75分及以上，再按各引才崗位計(jì)劃數(shù)從到低分順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。加試考生未按要求加試的，視為自動(dòng)放棄。未參加面試或未取得有效面試成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿于引才工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合引才條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)引才環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致引才崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

四、體檢及考察

(一)體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由到低分等額確定體檢人員。體檢必須在紫云自治縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”)指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定。執(zhí)行體檢費(fèi)用由考生自理，體檢具體時(shí)間另行通知。

體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中，須進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合《引才公告》規(guī)定的報(bào)名資格條件，是否屬《引才公告》規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中，有下列情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1.經(jīng)用人單位主管部門審定有《公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一人員;

2.屬2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在2026年10月31日前未能提交引才崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書以及崗位要求的其他檔案材料人員;

3.進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，在用人單位通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供引才崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書以及崗位要求的其他檔案材料人員。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人及以上組成。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察不合格、考察期間放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

五、聘用審批

(一)經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在紫云自治縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公告7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)但不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用公示名單公告后，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(三)引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

六、相關(guān)要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試和聘用資格。

(二)報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

(三)本次引才考試不指定考試用書，不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)本次引才工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息將在紫云自治縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)。

七、其他未盡事宜，由紫云自治縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0851-35239308

舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33525070

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