根據(jù)工作需要，江西空管分局擬公開招聘5人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

江西空管分局，成立2002年1月8日，隸屬民航華東空中交通管理局，其前身為民航江西省管理局空中交通管理中心。江西空管分局主要擔(dān)負貫徹執(zhí)行國家空管方針政策、法律法規(guī)以及民航局的決定、指令和規(guī)章制度，提供民航空中交通管制、航行情報、通信導(dǎo)航監(jiān)視、航空氣象服務(wù)，負責(zé)本地專機、重要飛行活動和民用航空器搜尋救援空管工作。

二、招聘對象及人數(shù)

(一)通信導(dǎo)航監(jiān)視崗位(含動力設(shè)備)，4名;

(二)氣象預(yù)報觀測崗位，1名;

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.重點考察人選是否符合增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求;

4.須為2026年全日制全國普通高等學(xué)校統(tǒng)招大學(xué)本科(含)以上應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時須取得相應(yīng)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;

5.大學(xué)本科生一般不超過26周歲(2000年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1996年1月1日以后出生)。對于因大學(xué)生入伍等國家規(guī)定的情況超齡的，提供相關(guān)證明后，可累加相應(yīng)年限進行報考;

6.須通過大學(xué)英語四級或六級考試(成績不低于425分)，或通過公共英語三級及以上考試;

7.沒有掛科，學(xué)習(xí)積點不低于3.0(若學(xué)校沒有采用學(xué)習(xí)積點，則學(xué)習(xí)平均成績不低于80分);

8.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違紀(jì)、違法記錄;

9.本人及父母無違紀(jì)、違法犯罪記錄;

10.身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

11.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

(二)專業(yè)條件

1.通信導(dǎo)航監(jiān)視人員、動力設(shè)備人員及氣象(航空情報)設(shè)備維護維修人員：

本科專業(yè)：電氣類(0806)、電子信息類(0807)、自動化類(0808)、計算機類(0809)、測繪類(0812);

碩士研究生專業(yè)：電氣工程類(0808)、電子科學(xué)與技術(shù)類(0809)、信息與通信工程類(0810)、控制科學(xué)與工程類(0811)、計算機科學(xué)與技術(shù)(0812)、測繪科學(xué)與技術(shù)類(0816)、軟件工程類(0835)、網(wǎng)絡(luò)空間安全類(0839)、電子信息類(0854);

2.氣象人員：

本科專業(yè)：大氣科學(xué)類(0706);

碩士研究生專業(yè)：大氣科學(xué)類(0706)、氣象類(0751)。

四、招聘程序

本次公開招聘工作分為報名、資格初審、筆試、面試、體檢、公示、錄用等階段。

(一)報名

本次報名采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)于報名截止日期前將個人相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱jxkgrl@163.com，報名截止日期：2025年12月12日，逾期不予受理。應(yīng)聘材料應(yīng)包含《招聘報名登記及初審表》、《個人信息登記表》、個人簡歷、學(xué)業(yè)成績證明、英語等級證書等相關(guān)資料。應(yīng)聘材料文件名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)”。

(二)資格初審

根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員基本信息、應(yīng)聘資格以及所提供的材料等進行審核，通過資格審查初審的將通過郵件或電話通知后續(xù)招聘事宜，未通過資格審查初審的不再通知。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容以專業(yè)基礎(chǔ)知識測試為主，筆試考試采用閉卷方式，實行百分制，時間為90分鐘。

2.參加考試時，報考人員須攜帶本人有效居民身份證(與報名時一致)，缺少證件材料的人員一律不得參加考試?？荚嚱Y(jié)束后，將根據(jù)5%淘汰率劃定筆試分數(shù)線。筆試其他具體事宜另行通知。

(四)面試

1.根據(jù)通過資格復(fù)審人員的筆試成績從高到低順序，通信導(dǎo)航監(jiān)視崗位、氣象預(yù)報觀測崗位按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)5：1(以上級公告為準(zhǔn))的比例確定參加面試人員名單。不足以上比例的，按通過筆試和資格復(fù)審的實際人員面試。

2.面試考官在面試之前須簽訂《承諾書》。

3.面試主要采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維和綜合分析能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)、語言表達能力、英語聽說能力及崗位匹配度等。面試具體事宜另行通知。

(五)面試結(jié)束后，采用調(diào)查問卷的形式進行心理測試。

(六)背景審查和體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績由高到低，按照1:1的比例確定進入背景審查和體檢的人選。綜合成績的計算方法為：筆試成績、面試成績各占50%。

2.人員體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進行。體檢不合格者可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.背景審查不合格者不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.遇應(yīng)聘人員放棄聘用資格、背景審查或體檢不合格等情況造成崗位候選人空缺時，經(jīng)單位研究后，可按考試綜合成績由高到低的原則依次遞補，或取消該崗位的招聘，或重新開展招聘。遞補時按規(guī)定對遞補者進行背景審查、體檢。

(七)公示

擬聘用人員名單均在“中國民航人才網(wǎng)”(www.caachr.com.cn)和分局內(nèi)網(wǎng)發(fā)布，公示7個工作日。

(八)錄用

經(jīng)公示無異議的，與擬聘用人員簽訂三方協(xié)議。正式報到上崗后，且取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報到證等相關(guān)證書，以及出具本人及直系親屬政審相關(guān)材料后，簽訂正式合同。

六、其它事項

1.實行人員招錄回避制度。招聘負責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2.資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者違反招聘規(guī)定，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或有舞弊行為的，一經(jīng)查實，即取消考試及錄用資格。

3.考生如未按規(guī)定參加招聘工作各環(huán)節(jié)，視為自動棄權(quán)。

4.對未通過資格審查或面試的應(yīng)聘人員，不再單獨通知。

5.請考生保持網(wǎng)上報名中所留通訊方式暢通，注意關(guān)注郵件及電話通知。因通信無效，帶來的后果由考生承擔(dān)。

6.應(yīng)聘工作過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費用由應(yīng)聘人員自理。

7.若與上級公告不一致，以上級公告為準(zhǔn)。

8.報名咨詢聯(lián)系方式：

民航江西空管分局人力資源部黃老師

電話：0791-85298132

(掃碼查看附件)

附件1：招聘報名登記及初審表.xls

附件2：個人信息登記表.doc

原標(biāo)題:民航江西空管分局2026年度招聘5人公告

文章來源:https://www.jxrcrsksta.com/content/4799?categoryId=18

（責(zé)任編輯：李明）