璧山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘名額

本次共面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員2名。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

三、報(bào)考條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，適應(yīng)報(bào)考崗位要求;

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn);

3.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求(專(zhuān)業(yè)參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行)

4.崗位設(shè)置及條件：

綜合管理崗2名(勞務(wù)派遣)：年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開(kāi)始前一天);大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;熟練操作PowerPoint、PS、PR等軟件，熟悉網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、攝影、公眾號(hào)運(yùn)維管理等工作，有較好的文字功底，或擅長(zhǎng)組織各類(lèi)文體活動(dòng);工作經(jīng)歷2年以上。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2025年11月28日(1天)9:00-12:00，14:00-18：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：璧山高新區(qū)管委會(huì)309辦公室

3、聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：023-41407196

符合報(bào)名條件的人員須提供以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;③相關(guān)證明材料;④《璧山高新區(qū)管委會(huì)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》;⑤近期2寸正面免冠彩照2張。招聘單位對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審查后，符合條件者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考核

崗位通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過(guò)3:1開(kāi)考，考核采取心理測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者是否具備報(bào)考崗位所需的知識(shí)水平以及心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。心理測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康、抗壓能力等綜合情況，測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。面試滿分為100分，以去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分值計(jì)算。面試成績(jī)低于70分者，不得確定為體檢人選。

若該崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)達(dá)到10:1以上，原則上該崗位需增加筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按5:1的比例確定心理測(cè)試和面試人選(如遇最后一名筆試成績(jī)相同，則一同進(jìn)入面試)，最終按筆試和面試成績(jī)各占30%和70%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。如遇總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先;如遇面試成績(jī)相同，則組織面試加試。

(三)體檢

體檢人選按照擬聘人數(shù)等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢(復(fù)檢)，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘攸c(diǎn)為政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額由用人單位決定是否遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格的擬聘人員經(jīng)研究通過(guò)后，按有關(guān)要求進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定執(zhí)行試用期(2個(gè)月)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員工資：2330元/月，保險(xiǎn)按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定購(gòu)買(mǎi)。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由璧山高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：璧山高新區(qū)管委會(huì)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表

2025年11月20日

原標(biāo)題:璧山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:https://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/202511/t20251120_15176188.html

（責(zé)任編輯：李明）