2025年信陽市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考的報名、筆試工作已經(jīng)結(jié)束，按照聯(lián)考公告要求，現(xiàn)將羅山縣崗位的面試相關事宜公告如下：

一、進入面試人員

進入面試人員為進入資格復審合格的人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試通知單》。進入面試人員名單見附件1。

請進入面試人員本人持身份證于2025年11月20日上午8：00-12：00;下午2：30-17：30在羅山縣人力資源和社會局后樓11樓領取《面試通知單》，具體面試地點及要求詳見《面試通知單》，逾期不領取面試通知單者，視為自動放棄面試資格。

二、面試

(一)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。實際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試時間、地點

面試時間：2025年11月22日;

面試地點：以發(fā)放的《面試通知單》為準。

注意事項：參加面試考生須攜帶身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。

(三)考試成績計算辦法

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試成績、考試成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)

本次公開招聘，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

三、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)考試成績排序，按照1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，以筆試成績從到低分的順序排序;筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗成績從到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測驗和面試的成績都相同的，按照管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

體檢標準參照公務員錄用體檢等有關規(guī)定執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

(二)考察

按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰?，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

四、聘用

根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在羅山縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，視其放棄聘用資格。

五、招聘紀律

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

羅山縣人民政府公眾網(wǎng)(www.luoshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0376-2202126。

附件：2025年信陽市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考（羅山縣）進入面試人員名單.xlsx

　　羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

　　2025年11月18日

原標題:2025年信陽市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作（羅山縣）面試公告

文章來源:https://www.luoshan.gov.cn/2025/11-18/728117.html

（責任編輯：李明）