為進(jìn)一步優(yōu)化我院公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的高素質(zhì)檢察隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國檢察官法》《人民檢察院檢察官遴選辦法》《中華人民共和國公務(wù)員法》《貴州省法官、檢察官逐級(jí)遴選辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，決定面向畢節(jié)市各縣（市、區(qū)）人民檢察院遴選員額制檢察官。特制定本方案。

一

遴選計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃遴選員額制檢察官2名,具體職位和資格條件詳見《畢節(jié)市人民檢察院2025年面向基層檢察院遴選員額制檢察官職位表》。

二

遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

全市縣級(jí)檢察院符合資格條件的員額制檢察官。

（二）資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具備全日制普通高等學(xué)校法學(xué)類本科學(xué)歷并獲得學(xué)士以上學(xué)位，或者全日制普通高等學(xué)校非法學(xué)類本科及以上學(xué)歷并獲得法律碩士、法學(xué)碩士以上學(xué)位；

4.在縣級(jí)法院、檢察院擔(dān)任法官、檢察官5年以上；因業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)突出，在5年內(nèi)榮記個(gè)人二等功、一等功獎(jiǎng)勵(lì)的，在下級(jí)院的任職年限可放寬到4年；在5年內(nèi)獲得省部級(jí)以上單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，在下級(jí)院的任職年限可放寬到3年；任職年限按照本人所獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)減少，不重復(fù)累計(jì)；

5.在縣級(jí)檢察院擔(dān)任三級(jí)檢察官以上等級(jí)或符合晉升三級(jí)檢察官等級(jí)條件人員；

6.具有遴選職位3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

7.取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格A證；

8.年齡40周歲及以下；

9.年度考核均為稱職及以上等次，試用期年度考核除外；

10.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

11.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

以上資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2025年11月17日。

（三）有下列情形之一的，不得參加遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

4.受處間或者未滿影響期限的；

5.按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,招錄到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任現(xiàn)職不滿1年的；

7.所在單位不同意參加遴選的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的回避情形以及其他情形。

三

遴選方式和程序

遴選工作采取考試、考核與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考核、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格初審及加分

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年11月17日至11月21日上午9:00到下午17:00，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，具體地點(diǎn)為畢節(jié)市檢察院809辦公室（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)歸化街道香田社區(qū)）。因個(gè)人提供信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е洛e(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，需提供本人親筆簽名的委托書。

具體步驟為：報(bào)考者下載并如實(shí)填寫《畢節(jié)市人民檢察院2025年面向基層檢察院遴選員額制檢察官報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）一式三份，經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名期間提交到市檢察院。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；公務(wù)員登記表復(fù)印件；近三年年度考核登記表；所在單位出具的年度考核除試用期不定等次外均為稱職及以上等次證明；所在單位黨組或紀(jì)檢部門出具的無違法違紀(jì)情況證明；遴選職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。

2.資格初審。報(bào)名和資格初審?fù)竭M(jìn)行，在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見；對(duì)不符合條件的，現(xiàn)場進(jìn)行告知；對(duì)填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，告知其按照要求補(bǔ)全。資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市檢察院與市委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2:1，低于2:1的，將調(diào)整遴選計(jì)劃。

資格審查貫穿整個(gè)遴選過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合條件的，取消遴選資格。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，將通過資格審查人數(shù)在“貴州省畢節(jié)市人民檢察院”官網(wǎng)進(jìn)行公示。

報(bào)考人員通過資格審查后，未經(jīng)市檢察院批準(zhǔn)，無故缺席此次遴選筆試、面試、考核任一環(huán)節(jié)的，自本次遴選報(bào)名之日起二年內(nèi)不得參加市院的逐級(jí)遴選。

（二）考試

考試由筆試和面試組成，先筆試后面試。

1.筆試

筆試由市檢察院按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。筆試重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、專業(yè)素質(zhì)，分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試為閉卷考試，滿分為100分。

筆試命題方式為委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命制試題，市檢察院與第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，嚴(yán)格遵照考試等要求實(shí)施考務(wù)工作，確保試卷押運(yùn)、啟用、分發(fā)、交接等各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)范有序、安全。

2.面試

根據(jù)筆試成績由高到低按職位筆試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1比例內(nèi)（含3:1）確定面試人選（同一職位報(bào)考人員筆試成績末位并列的,同時(shí)確定為面試人選）。工作人員會(huì)在合格分?jǐn)?shù)發(fā)布后2個(gè)工作日內(nèi)電話聯(lián)系，確定參加面試人選，若面試人選放棄或不能參加面試的，按筆試成績由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)遴選職位要求的專業(yè)水平和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)60分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試命題方式為委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命制試題，市檢察院與第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，嚴(yán)格遵照面試要求實(shí)施考務(wù)工作。面試考官小組由7名考官組成，其中設(shè)主考官1名，考官小組外請(qǐng)考官不少于3名。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證另行通知領(lǐng)取，請(qǐng)參加面試人員保持電話暢通。

（三）考核

參加面試且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員作為考核對(duì)象?？己送怀隽私庹莆杖诉x政治品質(zhì)、辦案能力、案件質(zhì)量、檢察業(yè)績、職業(yè)操守、工作作風(fēng),重點(diǎn)考核工作實(shí)績。市檢察院組成考核組,通過查閱人選平時(shí)考核、年度考核材料、辦案業(yè)績檔案、表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況,進(jìn)行實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)、履歷分析等方式開展考核,綜合分析確定分?jǐn)?shù)。

（四）綜合成績

綜合成績按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+考核成績×40%。

（五）提出遴選對(duì)象建議名單

根據(jù)考核考試情況，市檢察院黨組集體研究提出遴選對(duì)象建議名單，經(jīng)與省檢察院政治部門溝通后，組織考察，并在市檢察院和遴選對(duì)象所在單位進(jìn)行公示。

（六）考察

市檢察院成立考察工作組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施遴選考察。

根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按考察對(duì)象與遴選計(jì)劃數(shù)2:1的比例內(nèi)確定考察人選，同一職位報(bào)考人員總成績末位并列的，考核成績高者確定為考察人選，考核成績?nèi)匀幌嗤?，則由市檢察院結(jié)合個(gè)人年度考核、表彰等情況另行研究決定。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與遴選職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。

考察工作采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

（七）確定遴選人員名單

考察工作結(jié)束后，市檢察院考察組形成考察書面材料，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬遴選人選，考察組按遴選計(jì)劃1：1提出擬遴選人選建議，由市檢察院黨組研究確定遴選人員名單。

（八）公示及辦理調(diào)動(dòng)

對(duì)擬遴選人員，在“貴州省畢節(jié)市人民檢察院”官方網(wǎng)站、畢節(jié)市檢察院、遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響遴選問題的，取消遴選資格。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響遴選的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

四

紀(jì)律監(jiān)督

（一）遴選工作在市檢察院檢務(wù)督察室的監(jiān)督下進(jìn)行。

（二）遴選工作啟動(dòng)后，報(bào)考人員所在檢察院不得突擊提拔、晉升參加遴選人員的職務(wù)或檢察官等級(jí)。

（三）遴選期間，任何人不得利用職務(wù)便利私自干預(yù)、影響遴選的公平公正。參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映考察情況，不得隱瞞或歪曲事實(shí)真相。

（四）在遴選工作中，報(bào)考人員如有弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息、偽造虛假報(bào)考資料，或者搞非法組織活動(dòng)等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并通報(bào)所在檢察院。

（五）本次遴選未盡事宜，由市檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

市檢察院干部科（0857）8870009

監(jiān)督電話：

市檢察院檢務(wù)督察室 （0857）8870062

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十二紀(jì)檢監(jiān)察組 （0857）8339365

附件

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附件1.畢節(jié)市人民檢察院2025年面向基層檢察院遴選員額制檢察官職位表

附件2.畢節(jié)市人民檢察院2025年面向基層檢察院遴選員額制檢察官報(bào)名表

畢節(jié)市人民檢察院

2025年11月12日

原標(biāo)題:畢節(jié)市檢察院遴選檢察官！11月17日起報(bào)名→

文章來源:http://www.bijie.jcy.gov.cn/jwgk/202511/t20251112_7238428.shtml

（責(zé)任編輯：李明）