為加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)，基層工會(huì)工作水平，根據(jù)《吉林省工會(huì)社會(huì)工作者（職業(yè)化工會(huì)主席）管理辦法（試行）》（吉會(huì)辦字〔2025〕6號(hào)），結(jié)合工作實(shí)際，松原市總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職工會(huì)社會(huì)工作者（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)社工）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位名額

本次招聘工會(huì)社工10名。詳見(jiàn)《松原市總工會(huì)2025年公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)考崗位一覽表》（附件）

二、招聘條件及要求

（一）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

4.具備崗位所需的專業(yè)技能、身體和心理素質(zhì)及其他條件；

5.一般應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，原則上年齡在18周歲以上、40周歲以下（1985年11月12日至2007年11月12日期間出生）；

6.符合招錄崗位規(guī)定的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.本人存在違反政治紀(jì)律行為；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的，受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者被開(kāi)除公職的以及失信被執(zhí)行人；

3.省委組織部、省人社廳關(guān)于選人用人有關(guān)回避政策其他情形的人員；

（三）相關(guān)崗位資格條件說(shuō)明

崗位資格條件中涉及的年齡、資格、身份、學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、政治面貌等計(jì)算截止時(shí)間，除特殊說(shuō)明外，均按2025年11月計(jì)算。

三、信息發(fā)布方式

招聘公告通過(guò)松原市總工會(huì)公眾號(hào)發(fā)布、其他相關(guān)工作信息發(fā)布通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

四、報(bào)名程序及相關(guān)要求

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月15日12:00至11月18日12:00。

2.請(qǐng)考生登錄以下報(bào)名網(wǎng)站http://jndjpingjia.com/（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名網(wǎng)站）選擇相應(yīng)的崗位報(bào)名。考生在網(wǎng)上填寫(xiě)信息并上傳證件、證書(shū)掃描件后，上傳近6個(gè)月內(nèi)jpg格式的正面免冠證件數(shù)碼藍(lán)底彩色照片（上傳材料要求為掃描件或者清晰、完整且背景單一的照片）。

3.報(bào)名人員僅允許在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期將不再受理報(bào)名事宜。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致?？忌峁┨摷賵?bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0431-80531167

（二）資格審查

時(shí)間：2025年11月15日12:00至11月18日21:00。

考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的或網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后資格審查未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。對(duì)報(bào)名材料不全，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)全材料的，視為考生自動(dòng)放棄。

建議考生合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰，及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果狀態(tài)，避免因報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉而錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，均取消其報(bào)名資格或聘用資格。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

參加筆試的考生須通過(guò)電腦端登錄報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊下載準(zhǔn)考證，保存好后用A4紙打印準(zhǔn)考證。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年11月20日（星期四）上午9:00至11月22日（星期六）下午17:00。

考試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試相關(guān)安排

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容為通用綜合知識(shí)、工會(huì)專業(yè)知識(shí)，滿分100分?？忌鷳?yīng)使用現(xiàn)代漢語(yǔ)答卷，未按要求或自選語(yǔ)言文字作答的，取消相關(guān)考試成績(jī)。

2.筆試時(shí)間：2025年11月23日（星期日）上午。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證信息，參加筆試時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證。

3.筆試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)、崗內(nèi)筆試成績(jī)排名等。

4.筆試開(kāi)考比例為3:1。通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的招聘崗位，將取消或核減招聘計(jì)劃。

（二）資格復(fù)審

進(jìn)入面試階段的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，由本人或委托代理人嚴(yán)格按公告和職位資格條件要求提供身份證原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（如有）、資格證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、無(wú)犯罪證明。由委托代理人代為資格復(fù)審的，應(yīng)提供考生本人的授權(quán)委托書(shū)，并由資格復(fù)審單位當(dāng)場(chǎng)與考生本人進(jìn)行核實(shí)。復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，情況復(fù)雜難以當(dāng)場(chǎng)確定的，由松原市總工會(huì)核準(zhǔn)后公布。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，資格復(fù)審機(jī)關(guān)有權(quán)取消考生參加面試的資格。復(fù)審不合格的，視情況在報(bào)考同一職位考生中從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作截至面試前2個(gè)工作日。

（三）面試

原則上按照進(jìn)入面試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例，從到低分依次確定參加面試人選。如考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。

面試主要測(cè)查考生語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試當(dāng)天考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位可正常面試。

（四）總成績(jī)計(jì)算

1.考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。計(jì)算時(shí)，按照所占比例先折算后再進(jìn)行匯總，折算及匯總時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

2.在總成績(jī)相同情況下，中共黨員、復(fù)員退伍軍人、從事過(guò)黨群工作，取得法律職業(yè)資格證書(shū)、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先。在具備上述同等條件下，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先。

六、體檢、考察與公示

（一）體檢

1.面試結(jié)束后，原則上按照計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1比例，以考試總成績(jī)從到低分的順序確定體檢人選。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理?？忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或者放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）考察

體檢合格人選進(jìn)入考察?？疾鞎r(shí)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

（三）公示

體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬聘用人員并公示。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、擬聘用人員姓名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

（四）聘用

在辦理聘用手續(xù)前，對(duì)考生放棄或因體檢、考察、公示等原因形成計(jì)劃空缺的崗位，將從報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

公示期滿無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按照相關(guān)文件規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、薪酬待遇

為聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”，具體薪酬待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘考試等考務(wù)工作由松原市總工會(huì)委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，筆試、面試全程錄音錄像，紀(jì)檢全程監(jiān)督。

3.嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理：

(1)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(2)應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的。

4.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，未錄用的，取消報(bào)考或錄用資格；已錄用的，解除勞動(dòng)合同并予以辭退。

5.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)程序和規(guī)定追究責(zé)任。

九、其他事宜

1.在招考組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

2.本次報(bào)名人員自愿接受工作調(diào)劑。

3.本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)政策由松原市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：《松原市總工會(huì)2025年公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)考崗位一覽表》

松原市總工會(huì)

2025年11月12日

原標(biāo)題:松原市總工會(huì)2025年公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/BqGiRlzSYBzkpEga0ogR4Q

（責(zé)任編輯：李明）