現(xiàn)將2025年普洱市市級單位公開遴選(選調(diào))公務員(事業(yè)人員)面試有關事項公告如下：

一、面試時間及地點

2025年11月15日(星期六)，在中共普洱市委黨校(普洱市思茅區(qū)嘎龍路1號)開展面試。

二、面試人員及安排

詳見《2025年普洱市市級單位公開遴選(選調(diào))公務員(事業(yè)人員)面試人員名單》，請面試人員按明確時間參加崗位面試。

三、面試方式及內(nèi)容

面試統(tǒng)一采用結構化面試方式，主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。

四、面試流程

(一)面試準備

參加上午面試人員于7：00—7：30、下午面試人員于12：30—13：00憑本人有效期內(nèi)居民身份證件原件、經(jīng)資格復審合格后簽章的筆試準考證原件等資料，通過安全檢查進入候考室。上午面試人員8：00未到達候考室、下午面試人員13：30未到達候考室，視為自動棄權，取消面試資格。

進入候考室后，工作人員組織面試人員抽取面試考場號、面試輪次號、面試順序號，將抽簽結果填入抽簽表相應位置并簽名。抽簽結束后，面試人員在候考室等候面試通知。

接到通知，面試人員按照抽簽序號，佩戴面試序號牌，由引導員引領至面試考場;面試結束，將面試人員帶離考試區(qū)域，不得再進入候考室。

(二)考場面試

每個考場每次引導1名人員進場面試，每名面試人員面試時間不超過20分鐘(包括思考、回答等時間總和)。

面試采取讀題答題方式進行，考官不宣讀面試題目，面試人員可閱讀和思考一題作答一題，也可全部閱讀和思考完畢后依序作答。

(三)成績計算

面試滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試人員的面試成績、綜合成績，均按百分制計分，每項成績四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。

綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成。具體計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試結束2日內(nèi)，在普洱市人民政府網(wǎng)公布綜合成績。

五、有關事項

(一)除準考證、身份證外的其他物品統(tǒng)一放置在候考室門口(手機及各種電子設備全部切斷電源、關閉鬧鐘，確保不發(fā)出聲響，如未帶包相關物品裝入信封填寫本人姓名后封裝)，不得帶入候考室，待面試結束后領取。面試人員攜帶到考點的各類物品必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責任自負。

面試期間，候考室實行全封閉管理，外界人員不得聯(lián)系面試人員，面試人員不得對外聯(lián)系;面試人員必須遵守紀律，服從管理，不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入，上衛(wèi)生間必須有工作人員陪同。

(二)面試序號牌是面試人員的標識，實行嚴格管理、嚴格，不得向外透露，不得互相更換，如有違反取消面試成績。面試人員不得穿著有明顯特征服飾參加面試，不得以任何方式在考場內(nèi)透露個人及父母姓名、單位信息。

(三)與面試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的面試考官、工作人員嚴格實行回避。

(四)嚴格制度，不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、人員信息等內(nèi)容，嚴禁將題本和草稿紙等資料帶離考場。

(五)面試時須講普通話。

(六)面試工作接受人大、政協(xié)及社會各界監(jiān)督，考官評分為最終結果。

六、溫馨提示

2025年普洱市市級單位公開遴選(選調(diào))公務員(事業(yè)人員)面試的官方網(wǎng)站為普洱市人民政府網(wǎng)(http：//www.puershi.gov.cn/)，有關信息以官方網(wǎng)站發(fā)布為準。請面試人員保持報名登記號碼手機暢通，因無法及時接收相關信息造成后果，責任自負;面試期間注意交通、食宿等安全。

考務咨詢電話：

普洱市人力資源社會局人事考試管理科：0879—2134964

面試后續(xù)環(huán)節(jié)咨詢電話：

普洱市委組織部公務員一科：0879—2189582

普洱市人力資源社會局事業(yè)單位人事管理科：0879—2129579

附件(請點擊左下方“附件”中文件標題查看全文)：2025年普洱市市級單位公開遴選(選調(diào))公務員(事業(yè)人員)面試人員名單

普洱市公務員局

普洱市人力資源和社會局

2025年11月11日

原標題:2025年普洱市市級單位公開遴選（選調(diào)）公務員（事業(yè)人員）面試公告

文章來源:http://www.puershi.gov.cn/info/94701/1945412.htm

（責任編輯：李明）